放課後等デイサービス ほやほやの機能訓練担当職員(作業療法士)求人（正職員）
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【あわら市大溝】作業療法士資格を活かせるお仕事◎残業ほぼなし♪放課後等デイサービスで機能訓練担当職員を募集中です◎
特定非営利活動法人スマイルネットワークさかいについてご紹介します！
- 当法人は、放課後等デイサービスや就労継続支援B型事業所、生活介護事業、相談支援事業などを行っています。
- 「明るく、楽しく、元気よく」をモットーに、障がい児本人をはじめ、保護者、職員、地域の皆さまと「笑顔の連鎖で、地域を明るくしていきたい」との願いをこめて、日々活動に取り組んでいます。
- ただいま当法人が運営する「放課後等デイサービス ほやほや」では、正職員の機能訓練担当職員を募集しています。
働きやすさを大切にしています
- お持ちの作業療法士資格を活かせるお仕事です◎
- 日々の残業はほぼありません。オン・オフのメリハリをつけて働けます。
- 育児休暇や介護休暇を完備しています。あなたのライフステージにあわせて柔軟に対応できる環境です。
- 昇給・賞与の支給があります。日頃の貢献をしっかりと評価し還元いたしますので、モチベーションにも繋げていただけます。
あなたからのご応募お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
◇ご利用されるお子さまの個性に合わせた身体機能の維持、向上のサポート 1.支援及び訓練の実施 2.専門的支援計画、提供記録の作成 3.カンファの開催、参加 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲:法人内事業所（事前に意向希望調査を実施）
診療科目・
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 185,000円～252,000円 ・資格手当 20,000 円～ 23,000円 ・処遇改善手当 3,000 円～10,000円 通勤手当 実費支給（上限なし） 職務手当 0円～45,000円 昇給あり 2,000円～30,000円（実績） 賞与あり 年2回・月数2.00ヶ月分（実績） （年収イメージ）20代:300万円/30代:350万円/40代:400万円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 夏季休暇、年末年始休暇など 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
応募要件
作業療法士 普通自動車運転免許 PCスキル:エクセル、ワードでの文章作成力は必須。 年齢制限～59歳以下（定年60歳を上限） 学歴:専修学校以上
歓迎要件
医療、福祉関係機関での実務経験あれば尚良し
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス ほやほやの職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は学生時代にアルバイトで放課後デイにお世話になりました。 いろんな選択肢の中から今の職場を選んだのは、職員間の仲の良さや、明るく笑いのあふれる雰囲気が私に合っていると思ったからです。 入職後はアルバイトと違い、一人一人の支援目標に向けて支援を提供するプロとして先輩達からアドバイスをもらいながら試行錯誤を繰り返し、子どもたちの成長をモチベーションに変えながら頑張っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
基本的に残業はありませんが、夏休みなどの長期休暇時は準備で早く出勤したり、翌日の準備や片付けで残業になってしまう時は、振替休日で積み上げるか残業手当支給かを選択できるので、私は振替休日を選んで趣味や余暇の時間に活かしています。15分単位で取得できるので、ライブや飲み会に余裕を持っていきたい時には早上がりしたり便利に使っています。 仕事とプライベートをしっかり分けられるのが気に入っています。
職場の魅力について教えてください
私の職場は子どもが対象ですが、法人内には就労や生活介護の大人が対象の福祉サービスや相談支援事業があります。年2回の法人研修では、他の部門の取組みを知れたり、法的に必要な情報を得られたりキャリアアップの機会になっています。また、法人内の各委員会への参加で、他部門の方と企画を実践していけるので横のつながりも広げていけるのが魅力だと感じています。
保育士(主任)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
入職前は保育園で勤務していました。 保育園でも年々、発達の凸凹によって自分の思いを上手く表現することが苦手なお子様が増えていることを実感しており、日常生活や学校生活を楽しく過ごせるような療育支援に興味があり入職しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
一人一人の個性を尊重しながら社会性を身につける上で必要な言葉づかいや相手の気持ちになって考えることを時間をかけて見守り、一緒に振り返りながらできることが増えてきたことや、職員やお友達と上手に関わりを持てる姿を間近に見れることは大きな喜びです。 お泊り体験やお出かけの企画を実践し、自分自身が楽しみながら日々子どもたちからパワーをもらえるやりがいのある職場です。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
僕自身が入職後に3児のパパになりました。男性育休も快く取得させてもらい、育児の楽しさや大変さを妻と共有できて良かったと思います。 子育て世代の職員が多いので、子どもの急な発熱による園からのお迎え要請にも、「お互い様」の気持ちでフォローし合える、仕事と育児を両立しやすい職場だと思います。
放課後等デイサービス ほやほやの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
桝井 宏之
こんにちは！ 私は常務理事と主任相談支援専門員を兼務するプレイングマネージャーです。法人設立18年目のうち、私も途中入社で13年目を迎えました。 常に現場に近い目線で地域、利用者、職員のニーズに応えながら事業展開しております。 当法人の特色は職員の声が事業展開や職場環境の改善に直結するボトムアップ型で合意形成を図りながら進めるスタイルなので風通しの良い職場です。１ON１の対話も大切にしています。
転職は勇気がいるものですよね。 私も転職組なのでよくわかります。 ①先ずは実際にご自身の目で見ること。 ②経営陣や管理職と話してみること ③体験してみることで職場の雰囲気がご自身に合っているか判断しやすくなると思われます。 なので、お気軽に見学＆トークから様子を見ていただけたらと思います。 バリバリ上を目指したい人、子育て第一の人、趣味や余暇を充実させたい人、いろんな人が適材適所で活躍できる場であり、「お互い様」の気持ちでフォローし合える職場だと自負しています。 まだまだ歴史も浅く、若い法人なので共に発展していける明るく、元気で意欲的な人を求めています。 今回、社員の声から、シフトによる年間休日を120日以上にするために計画増員いたします。（現在 105日/年） これからもどんどん働きやすさを追求していきます！ 計画人数に達するまでに是非アクセスしてみてください。 ご応募お待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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