療育SPOTの作業療法士求人（正職員）
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未経験OK・残業ほぼなし♪子どもたちの成長を支える作業療法士募集！充実の研修制度とキャリアアップ支援あり
療育SPOTについてご紹介します
療育SPOTは岐阜市大福町にある児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。2021年に設立され、PT・OT・STの専門職が個別療育プランを提案し、子どもたちが主体的に成長できるよう支援しています。
楽しむことを最大の療育と考え、保護者さまや地域の方々と連携しながら質の高いサービス提供に努めています。
働きやすさと成長をサポートする環境です
- 正職員の作業療法士として、個別支援計画に基づく専門的な療育業務全般を担当していただきます。子どもたちの成長促進や保護者対応、記録作成など幅広く携わることができます。
- 残業はほぼなく、週休2日制でプライベートも大切にしながら働けます。育児休暇や産休制度も整っており、有給取得率は90％以上と取得しやすい環境です。
- 資格取得支援や研修制度が充実しており、勤務時間内にOJTや訓練を受けられます。強度行動障がいや児童発達支援管理責任者など社内キャリアアップのための費用補助もあり、将来的な独立・開業準備もサポートします。
私たちは未経験やブランクのある方、新卒の方も歓迎しています。子どもたちの未来を一緒に支えたいという熱意を持った方からのご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育業務全般 ・個別支援計画に基づく専門的支援の実施 ・子どもたちの成長を促す活動 ・保護者対応や日々の記録・計画書作成 ・チームでのカンファレンスや研修への参加 ※持ち帰り仕事はありません 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
＜内訳＞ 基本給：180,000円 資格手当：20,000円 処遇改善手当：50,000円 役職手当：0～50,000円 ※給与は経験・資格に応じる 交通費支給 住宅手当 残業手当 昇給：5,000円/年※内2,000円は処遇改善による昇給 賞与：1ヶ月分×年2回支給 固定残業代なし 試用期間：3ヶ月（処遇改善手当無し）
想定年収
- 【作業療法士/未経験】
- ・入職1年目 310万円
- 【作業療法士/10年】
- ・入職10年目 400万円
- 【作業療法士・部長/10年】
- ・入職10年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備 制服支給 即日OK 髪色自由 車・バイク通勤OK
教育体制・研修
休日
週休2日制 日祝、平日1日/週休み
長期休暇・特別休暇
育休・産休制度あり 有給取得率90％以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年4月10日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
療育SPOTの職員の声
作業療法士(機能訓練指導員)
経験年数：2年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
療育現場には「正解」がないので、日々考えながら子どもたち一人ひとりに何ができるかを考えるのがやりがいです。 最初はできなかった動作や課題を少しずつクリアしていく瞬間、そしてその笑顔を見ると、自分の関わりが子どもの成長につながっていることを実感できます。 また、保護者と一緒に喜びや課題を共有できる場面も多く、支援の成果をチーム全体で実感できるのも大きな魅力です。 日々の考察と試行錯誤が、自分の成長にもつながっていると感じています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
福祉だけでなく小児医療での経験があるPT・OT・STなどの専門職が常駐しているため、分からないことがあればすぐ相談でき、知識の幅が広がります。 作業療法士としての評価や介入だけでなく、多職種ならではの様々な知識を持った職員と連携しながら支援計画を立てる経験を積めるのも大きな強みです。 多角的な視点で関わることで、子どもへの関わり方の幅が広がり、より良い支援を提供できるようになります。 研修や勉強会も業務内で参加できるため、専門性を高める環境が整っています。
どのようなところが働きやすさにつながっていますか？
業務時間内で研修や委員会、掃除、勉強が完結するため、残業はほとんどありません。 有給も取りやすく、プライベートとの両立がしやすいです。 学会や勉強会への参加も柔軟に対応してもらえるので、専門職として成長しながら働けます。 職員の希望が通りやすく、意見を尊重してもらえる風通しの良さも魅力です。
1日の流れ
直接支援（児童発達支援）
9時～11時 担当利用者様がいれば対応 担当利用様のない職員は事務作業（連絡対応、日々の記録作成、計画書作成、担当利用者支援の準備（支援方法を調べる事も含む））
会議・研修・清掃
施設内会議や研修、清掃を30～50分程実施
昼休憩
13：50～14：00まで休憩
直接支援（児童発達支援・放課後等デイサービス）
14時～15時（児童発達支援）15時～16時50分（放課後等デイサービス） 担当利用者様がいれば対応 担当利用様のない職員は事務作業（連絡対応、日々の記録作成、計画書作成、担当利用者支援の準備（支援方法を調べる事も含む））
退社
残業はありません。17時までには退社します。
療育SPOTの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
片野 辰也
小児発達医療で5年勤務した後、現職の療育SPOTではOT・PTとともに施設立ち上げメンバーとして参加。 保育士・STの資格を活かしながら、認定言語聴覚士（言語発達領域）、児童発達支援管理責任者、特別支援教育士、自閉スペクトラム支援士など、多領域の資格も取得しています。 現在は岐阜県言語聴覚士会理事に就任し、これまでの経験を基に、安心して働ける職場づくりやスタッフサポート、教育に力を注いでいます。
療育SPOTでは、子どもたち一人ひとりの個性やペースを尊重しながら、「できた！」を一緒に喜べる支援を大切にしています。医療・保育・教育に関する経験や資格を持つスタッフがチームで連携し、安心して働ける環境を整えているのが特徴です。 療育SPOTでは、子ども一人ひとりの個性やペースを大切にしながら、成長を支える支援を行っています。気軽に相談できる体制や学習できる時間があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 資格や経験だけでなく、「子どもに寄り添いたい」「仲間と協力して働きたい」という気持ちを重視しています。残業はほとんどなく、有給取得率も高いため、プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 面接は2対1で行いますが、堅苦しい場ではなくリラックスしてお話しいただける時間にしています。見学だけでも大歓迎ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたと一緒に子どもたちの成長を支えていける日を楽しみにしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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