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児童発達支援・放課後等デイサービス はなまる桜ノ宮店の作業療法士求人（正職員）
入社祝い金２０万円支給！《JR桜ノ宮駅徒歩５分！》月給３０万円以上！年間休日１２５日（有給含めて１３５日）作業療法士さん募集♪ 大阪市で２４事業所を運営する企業。自分で分析・評価してリハビリ計画が立てられる達成感を強く感じられるお仕事！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です！ ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。
- 応募要件
- 作業療法士資格
- 住所
- 大阪府大阪市都島区中野町4-9-9大阪環状線 桜ノ宮駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問新卒可
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【新教室増加に向けて採用強化中！】◎平日実働6時間半！/◎週休2日制/◎経験・ブランク不問◎子どもたちの発達を応援する作業療法士を募集中です
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 未就学・小学生の障がいのある児童発達支援における療育業務、 学習支援、送迎など。 ※勤務地応相談 ※即日勤務可 ※最低勤務期間：半年以上 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：通勤圏内の事業所へ変更の可能性あり。
- 応募要件
- ・作業療法士 ・未経験・ブランク可 ・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市都島区毛馬町1-6-9おおさか東線 城北公園通駅から徒歩で10分 大阪メトロ谷町線 都島駅から徒歩で17分 大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で19分 大阪シティバス 毛馬橋下車スグ
- 特徴
- スピード返信未経験可週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり新卒可放課後等デイサービス
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【賞与3.5ヶ月分あり】完全週休2日制☆都島区の児童発達支援・放課後等デイサービスで活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 障がいのある児童のリハビリ・療養・日常動作訓練 施設の活動内容 ・個々の課題に合わせたリハビリや訓練 ・ソーシャルスキルトレーニング ・音楽療法や英会話教室（外部講師） ・野外活動（公園でボール遊びなど） ・食育（食材選びや調理） ・創作活動や体験活動（買い物体験や外食体験） ・遊びを用いた発達支援（砂遊び、積み木、絵本、体操など） など ・送迎（運転免許証をお持ちで送迎出来る方）
- 応募要件
- 作業療法士 ブランク可 未経験可
- 住所
- 大阪府大阪市都島区毛馬町2-11-34-106おおさか東線 城北公園通駅から徒歩で8分 JR大阪駅から大阪シティバス守口車庫前行き毛馬2丁目下車徒歩１分
- 特徴
- スピード返信未経験可週休2日ボーナス・賞与あり放課後等デイサービス
児童発達支援・放課後等デイサービス mamenokiの作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
入社祝い金20万円支給！《大阪市都島区毛馬町》作業療法士さん募集中♪ 大阪市で22事業所を運営する企業。研修が充実しているので未経験からでも安心。安定した企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？
入社が決定した方へ、入社祝い金20万円支給あり！
株式会社はなまるグループについて
弊社は大阪市内にて22店舗の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営してる会社です。今後は毎年11事業所の展開を予定しております。mamenokiについて
当施設は、『感覚統合』『ADL支援』を主軸に置いた児童発達支援・放課後等デイサービスの施設になります。やりがいとプライベートを大切に考えている社風
管理者を目指す方応援！福祉業界トップクラスの給与体系です☆年間休日121日！（2026年から125日）プライベートも充実させられる働き方ができます！
こんな方をお待ちしています
前職、現職の職場環境や待遇に不満のある方今までの経験を生かし、更なるスキルアップをしたい方
管理者を目指し、資格取得をしていきたい方
仕事とプライベートどちらも充実させたい方
☆この求人のポイント☆
──────────────
◆年間休日121日以上
◆残業月5時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制
＊＊＊
「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」
「病院では大人のリハビリにしか関われなかったので、小児分野に関わりたい」
「転職して、キャリアアップしたい。稼いでいきたい。」
そんなあなたにぴったりの環境です！
【働くスタッフの声】
「前職はリハビリ病棟で勤務していました。終業後の研修や残業が多く、プライベートに割く時間がなく心身共に疲れて辞めました。はなまるは仕事のプライベートの両立ができ、念願だった小児リハビリに関わることができて、今の環境にとても満足しています。」（作業療法士25歳女性）
募集内容
募集職種
仕事内容
お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・作業療法士としての支援プログラムの立案及び実施（遊びと日常生活動作を通じた発達支援） ・学習支援、送迎業務、イベントの立案、実施 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・他の専門職（保育士、児童指導員、リハビリ職）との多職種連携 ★療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・感覚統合療法、発達障害支援などのアプローチ（微細、粗大運動） ・ペグを用いて、モノを掴む訓練 ・机上活動の姿勢保持訓練 一度の利用は2歳～18歳の児童10名ほど。 常時5～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ※就業場所の変更範囲：希望に応じて異動あり ※業務の変更範囲：昇格に応じて法人の定める業務に変更可能性あり ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります
診療科目・
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・職務手当 35,000円 ・特別手当 10,000円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 30,000円（19時間分・超過分は別途支給） ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が270,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給280,000円に昇給します。 【経験5年以上の経験者】 給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・職務手当 35,000円 ・特別手当 10,000円 ・資格手当 60,000円 ・固定残業代 30,000円（18時間分・超過分は別途支給） ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。
待遇
◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、ピアス、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算300万円以上の大抽選会を実施）
教育体制・研修
勤務時間
休日
＜年間休日121日＞（2026年から125日） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます！
長期休暇・特別休暇
■アニバーサリー休暇 ■シーズン休暇 ■夏季休暇（3日）8月13日～8月15日 ■特別休暇 ■年末年始休暇(7日）12月29日～1月4日 ■年次有給休暇（半休制度あり） └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度 └今年3名の取得実績あります！
歓迎要件
既卒・第二新卒歓迎 小児リハビリの経験がない方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2024年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援・放課後等デイサービス mamenokiの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
三上 凌
社長代理の三上凌です！ 【当社での経歴】 2020年1月に児童指導員として入社。同年10月から役員として経営戦略、採用の業務も行っています。 2024年からは社長代理として、会社全体の経営方針や運営に携わっています！ 【求職者へのメッセージ】 「ちょっと思ってたのと違うかった」ということがないよう、 お互いが納得したうえで「ぜひ入社したい」と思えるような採用活動を心がけています！
採用担当の三上です！ OTさんの強みである 感覚統合アプローチ、姿勢・体幹コントロール、微細運動支援、ADL・IADLの分析 は、子どもたちの「できた」を引き出す鍵になります。 放デイでは、回復期リハや病院のような“一定期間の中で成果を出す働き方”とは異なり、長期的な成長プロセスをじっくり追いかけられるのが大きな魅力です。 訪問リハのように一人で悩むこともなく、チームでケースを共有しながら、 環境調整・実行機能支援・感覚プロファイルに基づく関わりを安心して進められます。 ネイルOKの柔らかい雰囲気で、終業後の拘束研修はなし。 書類業務も最小限で、有給込み 年間休日135日 と働きやすさも抜群です。 あなたの観察力や分析力、そして「その子らしさを引き出すアイデア」が ダイレクトに子どもたちの生活の質につながる職場です！ ぜひ一度、気軽にお話ししませんか？
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