放課後等デイサービス mico cala 横山校【2026年04月01日オープン】の作業療法士求人（正職員）

「職員が幸せでなければ、子どもたちを幸せにすることはできない」 私たちはそんな想いを大切にし、仕事のやりがいだけでなく、安心して長く働ける職場づくりにも力を入れています。仕事も家庭もプライベートも大切にしながら、一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。 【子育て・ライフサポート】 ・病児保育利用補助（上限2,000円／日） ・育児休業（取得実績あり・最大2年間） ・産前産後休暇(取得実績あり) ・介護休暇（取得実績あり） ・子の看護等休暇（お子さま1名につき年5日、2名以上は年10日／無給） ・不妊治療休暇(無給) ・結婚休暇　(入社1年以上勤務)(有給) ・配偶者出産休暇(有給) ・慶弔休暇(有給) 子育て中の職員が安心して働き続けられるよう、お子さまの急な体調不良時にも利用できる病児保育利用補助制度を導入しています。 【キャリアアップ・スキルアップ】 ・外部研修費補助 ・資格取得支援制度　(児童発達支援管理責任者・相談支援専門員の資格取得実績あり) ・独自の人事評価制度 ・キャリアアップ支援制度 研修や資格取得だけでなく、人事評価制度を通して、リーダー・児童発達支援管理責任者・管理者・エリアマネージャーなど、それぞれの目標に合わせたキャリア形成をサポートします。 【各種手当・制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（公共交通機関：月15,000円まで） ・ガソリン代支給（マイカー通勤可）自宅から事業所まで2㎞以内は対象外 ・無料駐車場完備 ・住宅手当（月5,000円／世帯主・事業所から2km以内） ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（定年退職時） ・勤続表彰制度　旅行券10万円を付与 【働きやすい職場環境】 ・制服（ポロシャツ）貸与（入社時2枚） ・ウォーターサーバー完備 ・フリードリンク・おやつ完備(休憩中自由に飲み食べできます) ・ベネフィットサービス導入（全国10万店舗以上で割引利用可能） ICTを活用した業務効率化を進め、持ち帰り仕事のない職場づくりにも取り組んでいます。記録や情報共有を効率化することで、子どもたちと向き合う時間を大切にしながら、職員の負担軽減にもつなげています。 私たちは、福利厚生を「制度」として用意するだけではなく、「この会社を選んで良かった」と思っていただける環境づくりを大切にしています。 子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長し、仕事も家庭も大切にできる。そんな職場を、これからも職員みんなでつくり続けていきます。

mico calaでは、姉妹校「mico mico」のノウハウを活かした教育体制と、人事評価制度によるキャリアアップ制度を整えています。 【姉妹校「mico mico」での事前研修・動画研修】 基本的な支援方法、子どもへの声かけ、記録の書き方、環境づくりなど、療育の基礎から丁寧に学ぶことができます。 【mico cala独自の実践研修】 デジタル・アート・運動・食育など、多彩なプログラム活動の考え方や進め方を実践形式で学びます。現場ですぐに活かせる知識と技術を身につけることができます。 【メンター制度】 経験豊富なスタッフがマンツーマンでサポートします。 分からないことや不安なことを相談しやすく、一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 【教室を創るプロジェクト型】 ルールづくりや活動企画、環境設定など、職員全員で教室づくりに携わります。「与えられた仕事」をこなすだけではなく、自分たちのアイデアを形にしながら成長できる環境です。 【人事評価制度・キャリアアップ制度】 当法人では、独自の人事評価制度を導入しています。 年齢や勤続年数ではなく、一人ひとりの成長や挑戦、日々の取り組み、専門性やチームへの貢献を公平に評価します。 半年ごとの面談を通して、「今できていること」「次に目指すこと」が明確になり、自分自身の成長を実感しながら働くことができます。 評価基準は等級ごとに明確に設定されており、頑張りが昇給・昇格につながる仕組みです。 事業所の拡大に伴い、新たなポジションも増えていきます。 リーダー・児童発達支援管理責任者・管理者・エリアマネージャーなど、それぞれの目標に合わせたキャリアアップを目指すことができます。 未経験の方は療育の基礎から安心して学ぶことができ、経験者の方はこれまでの経験や専門性を活かしながら、さらなるスキルアップとキャリアアップを目指せる環境です。

勤務時間　9:00～18:00 休憩は時間によって順番に取得しています。 ※平日不登校の受け入れがない曜日は12時～13時まで休憩) 固定の休憩時間はありませんが、必ず1時間の休憩を確保しております。 ※時短正社員の場合は 9:00～17:30 の 7.5 時間勤務(休憩 45分) ・月～土の週 6 日開所 ・祝日は開所しています ・残業なし

当施設は「平日1日＋日曜日」の週休2日制です。 平日にお休みがあることで、病院や役所、銀行、買い物など、平日しか済ませられない用事も混雑を避けて無理なく済ませることができます。有給休暇を使わずに予定を調整しやすいことも魅力の一つです。 また、日曜日は固定休のため、ご家族や友人との予定も立てやすく、旅行やイベントなども計画しやすい働き方です。 子育て中の方は、授業参観や懇談会、お子さまの通院などにも対応しやすく、家庭との両立を目指しやすい環境です。 子育て中の職員が安心して働き続けられるよう、病児保育利用料の補助制度も導入しています。(全額補助) お子さまの急な体調不良時にも仕事と家庭の両立をサポートできるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境づくりを目指しています。

年間休日130日＋法定有給休暇。 「仕事を頑張るためには、しっかり休むことも大切。」 mico calaでは、職員が心身ともにリフレッシュし、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。仕事だけではなく、家族との時間や趣味、自分自身の時間も大切にしてほしいという想いから、福祉業界でも充実した休暇制度を整えています。 ■ 休日・休暇制度 完全週休2日制（日曜日＋平日1日） 家族との時間を確保しながら、平日にしかできない用事も無理なく済ませられる働き方です。 月1回の特別休暇（年間12日） 毎月プラス1日のお休みをご用意。「あと1日休めたら…」を実現できる制度です。 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 毎年7連休以上を確保。昨年度は8連休となり、ご家族との時間や旅行などもゆっくり楽しめました。 春季休暇（2日）・夏季休暇（3日）・秋季休暇（1日） 季節ごとにリフレッシュできる休暇制度です。 誕生日休暇（誕生月に1日） 一年に一度の大切な日をご自身のために過ごしていただけるよう、誕生日休暇を設けています。 皆勤休暇（半年ごとに2日付与） 日々の頑張りへの感謝を込めて、皆勤者には特別休暇を付与しています。 年次有給休暇（法定通り付与） 半日単位・2時間単位で取得可能です。通院や学校行事、お子さまの急なお迎えなどにも柔軟に対応できます。 ■ 働きやすさへの取り組み 子育て中の職員が安心して働き続けられるよう、「病児保育利用料の全額補助制度」も導入しています。 また、ICTを活用した業務効率化や持ち帰り仕事のない職場づくりにも取り組み、仕事とプライベートのどちらも大切にできる環境を整えています。 「しっかり休むからこそ、子どもたちにより良い支援ができる。」 私たちはその考えを大切にし、職員一人ひとりが長く安心して働ける職場づくりを目指しています。

応募条件 《必須資格》 作業療法士の資格をお持ちの方 皆さまからのご応募心よりお待ちしています。

・未経験・ブランクのある方 ・作業療法士としての経験を活かし、児童分野にチャレンジしたい方 ・児童福祉施設や医療機関、介護施設などでの実務経験がある方 ・子どもの発達支援や療育に興味・関心のある方 ・感覚統合や手先の巧緻性、日常生活動作（ADL）の視点を活かした支援に取り組みたい方 ・遊びや創作活動を通して、子どもたちの「できる」を増やす支援に携わりたい方 ・子ども一人ひとりに寄り添い、成長を一緒に喜べる方 ・「もっと良い支援がしたい」という向上心をお持ちの方 ・保育士・児童指導員・PT・ST・公認心理師など、多職種と協力しながら支援に取り組める方 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ・活動やイベントの企画、教室づくりにも積極的に携わってみたい方 ・基本的なPC操作（Word・Excel・メール入力など）ができる方 ・新卒・第二新卒の方（インターン受け入れ実績あり） 私たちが大切にしていること 知識や経験は、入社後の研修や日々の実践を通して身につけることができます。 それ以上に大切なのは、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、その子に合った関わり方を考え、「やってみよう」「もっと良くしたい」という前向きな気持ちで支援に取り組むことです。 作業療法士としての専門性を活かしながら、子どもたちの生活や遊びをより豊かにし、自分自身も成長し続けたい。そんな想いを持つ仲間と、一緒により良い教室をつくっていきたいと考えています。