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- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- デイサービスをはじめとした介護施設での運営や立ち上げ時のコンサルティングを行うお仕事 介護施設の「運営」や「採用」など、あなたの経験や知識を活かし、さまざまな改善方法の提案とサポートをお願いします。 【具体的な仕事内容】 Web求人サイトへ自動転載するATS連携システム(採用管理システム)の販売営業と運用サポート ■クライアントとの定期ミーティング(オンライン中心)/月1回程度 ・掲載求人の応募状況や運用状況などのデータ分析 ・ヒアリングによるペルソナ設定 ・効果改善提案 ・求人活動全般への相談対応とアドバイス ■新規営業および商談(オンライン中心) ・現状課題のヒアリング ・改善及び自社サービスの提案 ※現状の既存:新規の業務割合は、8:2 また、新規商談は約9割が既存クライアントからのご紹介 ※原稿作成は、アシスタントおよび委託スタッフでサポート ※単発求人サイトや人材紹介会社、ホームページ制作会社などの協力会社あり ・従事すべき業務の変更:なし ・就業の場所の変更:なし
- 応募要件
- 作業療法士 年齢不問 コンサル未経験OK
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目31−10名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅から徒歩で6分 名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅から徒歩で9分 名鉄常滑線 名鉄名古屋駅から徒歩で9分
- 特徴
- 限定求人職場の環境採用担当メッセージ車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり年齢不問
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場所が近い求人をもっと見るサムエルガーデンⅢNAKAMURA【2025年03月オープン】の作業療法士求人(正職員)
【正社員】作業療法士/作業療法士として新たな一歩を踏み出しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- ここでは、集団支援を中心に、個別支援にも携わることができます!親御さまとの情報共有や指導記録の作成、教室運営に関わる業務全般を担当し、子どもたちの成長を支え、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です☆私たちはチームワークを大切にし、働きやすい職場環境を整えています◎ 1日にお預かりするお子さまの定員は10名で、4~5名の職員で見守ります。保育や教育機関に比べて手厚い支援が可能です。20名のお子さまを一人でサポートすることはありませんので、安心して働けます! 【魅力的な条件】 日曜日定休、残業ほぼなし 頑張り次第で昇給のチャンスあり!給与の上限は設けていません♪ 一緒に子どもたちの成長に寄り添いながら、充実したキャリアを築いていきましょう!
- 応募要件
- 作業療法士の資格をお持ちの方に限ります。 <経験・資格> 「最終学歴」短大以上 「募集職種の経験有無」未経験OK ・新規事業に意欲的に取り組める方 ・障がい者支援に関心がある ・人の役に立ちたい ・他人の気持ちを理解しようとする ※今後の新施設への兼任可能な方優遇
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区荒輪井町1丁目14番【最寄り駅】 名古屋市営東山線 / 中村公園駅 最寄り駅まで送迎あり!
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可週休2日年齢不問新卒可放課後等デイサービス
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特徴が同じ求人をもっと見る放課後等デイサービスCOCOテラスなかむらの作業療法士求人
NEW【名古屋市中村区】週休2日制☆年間のお休み120日以上取得可能♪残業ほぼなし♪未経験・ブランク可◎放課後等デイサービスでお仕事しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【 弊社の特徴 】 ☆ ワークライフバランスを重要視し、職場環境の向上に力を入れております。 ☆ 趣味を大切にしたい方、家庭のある方、子供が好きな方にお勧めです。 - 残業:なし(持ち帰り仕事もなし!) - 休日:年間のお休み120日以上取得可能 (有給消化100%可能! ) 【 仕事内容 】 1日の流れ|平日(学校のある日) 10:00| 出社 、 ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩60分 13:00| 送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00| おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00| 各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00| 余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間 18:00| お見送り ▽ 保護者の方に様子をお伝えする 19:00| ミーティング 、 退社 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有 ▽ 19時になったらすぐ退社OK!(残業ほぼ無し) 【3つの特徴】 01.児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援。 子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるように職員が一丸となりしっかりサポートしていくお仕事です。 02. ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポート。子供1人ひとりとの時間を大事に! 児童指導員1人あたりが見守る子どもの数にゆとりをもって運営を行ないます。たとえば、10人の児童対して、児童指導員及び保育士4~5名を配置し、児童一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。 03.チームワークで残業も最低限に。持ち帰り仕事なし! 子どもたちについての情報は共有。誰かが事務作業やイベントの準備をしている間は、ほかの児童指導員や保育士が子どもたちをサポート。ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送り出した後は、残業せずにすぐ退勤できます。
- 応募要件
- 作業療法士資格 必須 自動車運転免許(AT限定可) ブランク可 経験・年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区剣町195番地名古屋市営地下鉄東山線 岩塚駅から徒歩で10分 名古屋市営地下鉄東山線 中村公園駅から徒歩で20分 JR関西本線(名古屋~亀山) 八田駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
【愛知県名古屋市】◎放課後等デイサービスの作業療法士として働いてくださる方を募集中!
☆1職場の概要
クオリティ・オブ・ライフノルト支援教室は名古屋市を中心とした放課後等デイサービスを運営している事業所です。事業所名にある通り『QUALITY OF LIFE』を理念としており、生活の質の向上を目的として運営をしております。 『ただ生きるより、よりよく生きる』をテーマに、笑顔で帰る支援を心がけております!
☆2クオリティ・オブ・ライフの魅力
生活の質の向上をするにあたり、通ってくれるお子さまだけでなく、その保護者や働いている職員にとっても生活の質の向上に繋がるようにしていきたいと考えております。
〇お子さま ⇒ 療育を受け、笑顔で帰る。自己肯定感を高め、生活が楽しく明るくなる。
〇保護者様 ⇒ レスパイトケアや、日頃の子育ての悩みの解消。心のゆとりを持ち仕事や生活に活力を。
〇職員 ⇒ 頑張りに応じてキャリアアップが可能に。自身のモチベーションに寄り添い働くことが楽しく。
☆3こんな人を求めています
何よりも『子供が好き』という気持ちをお持ちの方です! 初めての方でも、経験者の方でもお子さまに寄り添う気持ちを持ち、何が困っているのか、何が難しいのかを一緒に悩みサポートしていただきたいと思っています。 業界未経験者の方でも、すでに働いている先生からのアドバイスを受けることができます。 経験者の方は今まで培ったノウハウを活かし、指導にあたってもらいたいと思います。
『QUALITY OF LIFE』を目指し、一緒に子どもたちの未来を創り上げていきましょう。 あなたの応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【放課後等デイサービスでの業務】 ・利用者の個別支援計画書の作成 ・指導記録の記入 ・運動をメインとした指導、簡単な学習のサポート ・利用者の送迎 ・来客対応(面談、モニタリング対応等) ・その他パソコン業務(ワード、エクセルでのお便り作成等) ※転勤の可能性あり(中村区草薙町)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円~ ・資格手当 60,000円 昇給あり 賞与あり(実績 年2回) 通勤手当 上限20,000円/月 ※固定残業代なし 【手当支給一覧】 ・役職手当 上限30,000円 (副施設長15,000円、施設長30,000円) ・請求業務手当 15,000円
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) バイク・自転車通勤可 研修・勉強会あり 外部研修補助金制度あり
教育体制・研修
研修・勉強会あり
勤務時間
平日10:00~19:00/学校休業日9:00~18:00。休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始 夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業
歓迎要件
送迎業務が可能な方歓迎! 未経験でもやる気があり、子どもが大好きな方大歓迎です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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