作業は、子どもが “自分のやり方” を見つけるプロセス。 その瞬間を支えるOTさんを募集しています。
今回募集するのは 幼児期のお子さまの発達を、“遊び・生活・集団” の中で支える作業療法士さん。
幼児期に大きく育つ“やってみたい”“できた!”を、一緒に見つけて育てていくお仕事です。
私たちの特徴は、就学まで同じチームで支える 「持ち上がり支援」。2歳から6歳まで継続して関わりながら、お子さまの個性や成長の流れを深く理解し、長い時間軸で丁寧に支えることができます。就学後も放課後等デイサービスで関わりが継続できる体制です。
幼児クラスでは、季節感を大切にした 工作/クッキング(週1回)・運動あそび(週1回)・外遊び、外部講師による音楽療法、夏祭り・運動会・ハロウィン・クリスマス・遠足・進級式など、同じ学年がそろった集団の中での経験を豊かに積んでいきます。これらの活動を通して、幼児期の終わりまでに育ってほしい 「10の姿」 を意識した支援を行っています。
また、JASPER をはじめとした「自然なやりとり」を大切にしたアプローチを取り入れ、子どもの興味に寄り添いながら、共同注意・社会性・やりとりの力を伸ばしていきます。特別な時間を作るのではなく、遊びそのものを発達のチャンスに変えていく関わり方です。JASPERやESDMなどの研修は勤務時間内で参加でき、費用補助もあります。
作業療法士としては、
● 感覚・姿勢・手の使い方の見立て
● 生活動作(身支度・食事・トイレ)の支援
● 構成遊び・操作遊びの展開
● Just-right challenge の調整
● 環境設定(道具・位置・負荷の組み立て)
など、専門性を存分に発揮できる環境です。
準備・振り返り・記録の時間は勤務時間内にしっかり確保。OT・PT・ST・公認心理師・保育士の 多職種チーム と一緒に、一人ひとりの「育ち」を丁寧に見立てながら働くことができます。
年間休日121日、GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇5日、住宅支援手当(月2万円/6年目以降1万円)または宿舎借り上げ支援(月82,000円まで)の制度など、働く環境も整えています。
環境と子どもが出会うその瞬間に“作業”が生まれる。
そのプロセスを大切にしながら、お子さまの「自分でできた!」を一緒に育ててくださる作業療法士さんをお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
1. 雇入れ直後の従事業務:作業療法士としての業務 ・2~6歳クラスのお子さまへの 個別支援・小集団支援・プレスクール支援 ・環境構成(姿勢・感覚・負荷調整/道具配置/遊びの設定) ・感覚・姿勢・手の使い方・生活動作の 評価・見立て ・構成遊び・操作遊び・身体遊びの支援 ・身支度・食事・排泄などの生活スキル支援 ・アセスメント(新版K式発達検査、Vineland-II、感覚プロファイル、JMAP、JPANなどできるものから) ・サービス提供記録の作成 ・ご家族支援(フィードバック、相談対応、ホームプログラム提案) ・法人内研修/事業所会議/専門部会への参加(すべて勤務時間内) ・その他、法人運営に付随する業務 アセスメント習得のサポートについて 感覚プロファイル、JMAP、JPAN などの評価については、 先輩作業療法士が実施方法から解釈まで丁寧にサポートします。 また、新版K式発達検査や Vineland-II についても、希望に応じて業務時間内で実施経験を積めるよう支援体制を整えています。 ※来年度の担当は「2歳児さん」または 「年中さんと小学3年生」 を予定しています。 ※持ち上がり制度により、就学まで同じお子さまたちを継続的に支援していただきます。 2. 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲: 法人が運営する発達支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援等)における、 会社が必要と判断した作業療法士業務へ変更となる場合があります。 具体的な内容: ・児童発達支援における個別支援・集団支援 ・放課後等デイサービスでの個別支援・集団支援 ・保育所等訪問支援での訪問業務 ・標準化アセスメントの実施 ・環境設定(道具・位置・姿勢・負荷などの調整) ・サービス提供記録、事務業務 ・法人内研修、専門部会、会議 など ※雇入れ直後の配属は 「幼児クラス担当(児童発達支援)」 です。 3. 就業場所の変更の範囲 変更の範囲: 法人が運営するすべての事業所(八雲・下馬・柿の木坂 等)および、 事業拡大に伴い今後開設される事業所への異動の可能性があります。 また、訪問支援に伴い保育園・幼稚園・小学校等に訪問する場合があります。 具体的な場所: ・こどもえん八雲 ・もうひとつのおうち八雲 ・もうひとつのおうち下馬 ・もうひとつのおうち柿の木坂 ・新規開設予定の事業所 ・訪問支援先(保育園・幼稚園・小学校 など) ※雇入れ直後の就業場所は 「もうひとつのおうち八雲」 です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆月給内訳(例)◆ 基本給:169,000円 職務手当:56,500円 処遇改善手当:25,000円 居住支援手当:20,000円 ◆その他◆ ・試用期間:3ヶ月(条件変更なし) ・賞与:年2回(業績による)※初年度のみ1回 ・交通費:通勤定期代を実費支給 ・家賃補助:宿舎借り上げ支援制度の利用で上限82,000円(年間984,000円)の補助あり ・固定残業代:職務手当として35時間分支給 ※超過する場合に追加支給 居住支援手当:20,000円または宿舎借り上げ支援:上限82,000円(年間984,000円) 試用期間あり:3ヶ月(条件の変更なし) 昇給:原則として毎年4月(支給は5月)に行う。 会社の業績および勤務成績をもとに人事考課により個別決定する。 賞与:原則として毎年6月・12月に支給する(初年度は12月賞与から)。 ただし、会社の業績その他の事情により、支給の変更または不支給の場合がある。 新卒 1年目想定年収約3,415,000円~ 居住支援手当を選んだ場合 2年目想定年収約3,724,000円~ 居住支援手当を選んだ場合
想定年収
- 【作業療法士・等級S3/未経験】
- ・入職1年目 340万円
- ・入職2年目 370万円
- 【作業療法士・等級L3/5年】
- ・入職5年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
▼1日のスケジュール例(月、火、水、木、土) 9:00 出勤・朝礼 9:15 環境調整(教材準備・部屋設定) 9:50 登園/幼児クラスの支援開始 13:00 お昼休み(60分) 14:00 振り返り(チームでの共有) 15:00 個別レッスン 16:00 サービス提供記録作成 17:00 終礼 18:00 退勤 ※準備・振り返り・記録作成は勤務時間内で行います。 ▼1日のスケジュール(金) 金曜日は 12:00にお子さまが降園 します。 12:00~13:00 1時間の振り返り 13:00~14:00 お昼休み 14:00~ 研修・委員会・専門部会・事業所ミーティング 学び・組織づくり・専門性向上の時間が勤務時間内でしっかり確保されています。
休日
1.週休2日(日曜日+1日) 2.年末年始休暇(12月29日~1月3日) 3.ゴールデンウィーク休暇 (4月・5月・6月の中で3日) 4.夏季休暇 (7月・8月・9月の中で3日) 5.リフレッシュ休暇:年5日 6.その他会社が指定する日 年間休日121日
長期休暇・特別休暇
1. 年次有給休暇(法令に基づき、入社6カ月後、8割以上の出勤で 10日付与) 2. 特別休暇(慶弔休暇等。詳細は就業規則による)
歓迎要件
実務経験経験5年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 自己PRや職務経歴なども記入済みですとありがたいです。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面接実施 ↓ [4] 対面面接、支援体験、規則作成 [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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