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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービスティーンズ柏【2025年06月01日オープン】の放課後等デイサービススタッフ求人
NEW【柏駅徒歩5分】作業療法士募集！週1日～OK！残業・持ち帰り仕事なし！子育てと両立しやすい職場です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,450円
- 仕事内容
- ◎専門的なプログラムで資格を活かせます 当事業所の特徴は、お子さまの「はたらく力」を育む専門プログラムです。 指導員の方には、あなたの社会人経験や子育て経験を活かしたサポートをお願いします。 〇平日セッション お子さんの「やりたい」を形にするサポート。 個別セッションでは、お子さん一人ひとりのコンディションや課題を一緒に整理し、「するべきこと」の段取りを学ぶお手伝いをします。お子さんの計画表を一緒に作成したり、学校との連携をサポートしたりするなど、実生活に役立つスキルを身につけられるよう導きます。 〇週末セッション 週末は「お仕事体験」プログラムを行っています。 お子さんに疑似職場のなかで仕事を”試着”させ、向き・不向きを探求します。 皆様には、お子さん達の**「先輩社員」や「上司役」**を担当していただきます。 皆様の社会人経験を活かし、職場での基本的なコミュニケーションや、業務の進め方を優しく丁寧に伝えていただきます。 【発達障害について学べる環境も充実！】 教材はもちろん、ケースミーティングなど研修の場もご用意しており、専門知識に自信がない方も安心してスキルアップを目指せます。 【こんな方が活躍されています！】 「お子さん達の成長に貢献したい！」「発達障害への理解を深め支援の幅を広げたい」、という熱い想いを持った方が集まっています。兼業や定年退職後、子育てと両立しながらなど、様々な形でご活躍頂けます。 ＞「元々学校教員として働いていましたが、社会福祉に興味を持ち、通信制大学で学びながらTEENSに参加しました。児童指導員任用資格と、過去の教員経験、今学んでいる知識の両方を活かすことができています。」（30代男性/元教員） ＞「子育てはひと段落し、空いた時間で子どもと関わる仕事を探していました。保育士として培った経験と児童指導員の視点を活かし、お子さんたちの成長を間近で感じることができています。楽しく働くことができています。」（50代女性/保育士） 【パート】こんな方をお待ちしています！ 専門的な職場で働きたい方 子育て経験や、社会人経験を活かして子どもたちをサポートしたい方 Wワークを希望される方 まずはお気軽にお問い合わせください。 就業場所の変更範囲：会社の定める業務 業務の変更範囲：会社の定める業務 雇用期間の定めあり 1年（更新の可能性あり/条件あり） 業務状況、勤務状況による 更新上限無し
- 応募要件
- （必須） ・PCレベル（メール、MSオフィス、クラウド） ・作業療法士の資格をお持ちの方
- 住所
- 千葉県柏市柏4-6-4JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で5分 東武野田線 柏駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可放課後等デイサービス障害者支援新規オープン
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場所が近い求人をもっと見るアズハイム松戸日暮デイサービスセンター【2026年08月01日オープン予定】の機能訓練指導員求人
【オープニングスタッフ募集！】デイサービスのリハビリのお仕事★ 作業療法士募集中☆
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・マット体操、グループプログラム（例：セラバンドを使用し上肢を鍛える） ・個別機能訓練（関節可動域訓練や歩行訓練） ・個々に合わせたプログラムの考案 ・各種書類作成や、業務記録記入 【1日の流れ】 08：30 ご利用者のお迎え・送迎業務 09：30 ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10：00 個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12：15 休憩（1時間） 13：15 エアロビ体操 13：30 個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15：30 計画書作成等の書類作成 16：35 帰りの準備（ご利用者の上着や帽子をお渡しする） 16：45 ご利用者のお見送り・送迎業務 17：15 申し送り・連絡事項の共有・業務終了 ご利用者の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 またご利用者お一人おひとりの夢や望みを実現するために、他職種と連携しながら仕事に取り組めることが、やりがいの一つです。 ◆こんな人が活躍しています ご利用者お一人おひとりと深く関わりを持ちたい、その方らしい生活の質向上のお手伝いがしたいという思いを持ったスタッフが在籍しています。介護業界未経験のスタッフも多く、機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍しているスタッフもおります。 *機能訓練指導員の声* ■整骨院勤務⇒機能訓練指導員としてアズパートナーズに入社⇒現管理職(20代男性、入社3年目) デイサービスは来所されるご利用者が日々異なるため、機能訓練指導員としてアドバイスができるよう、様々な病気や症例を調べながら、リハビリ知識や介助動作・介護保険の知識を得ることができました。 またリハビリを実施することで、体調・身体機能が向上していく様子が見られること、他職種と連携してサービスを実施し、ご利用者・ご家族から喜んでもらえることが、仕事のやりがいに繋がっています。 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※定年制度あり（定年60歳）
- 応募要件
- 必須：作業療法士 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 千葉県松戸市日暮5丁目291、292JR武蔵野線『新八柱』駅 または 京成松戸線『八柱』駅より徒歩8分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス車通勤可ボーナス・賞与あり新規オープン
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問リハビリ1日10件 9:00～12:00 A施設 12:00～13:00 休憩 13:30～18:00 B施設
- 応募要件
- ・作業療法士のみ ・マイカー通勤可能な方
- 住所
- 千葉県松戸市二ツ木1903番地JR常磐線(上野～取手) 馬橋駅から徒歩で12分 流鉄流山線 馬橋駅から徒歩で15分 JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で19分
- 特徴
- 限定求人未経験可車通勤可新卒可
Hug【2026年04月01日オープン】の作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
《賞与4.5ヶ月◎26年4月オープンの放課後等デイサービス◎未経験可》作業療法士を募集中！
大人がワクワクしないと、子どもだってつまらない
「先生の言う通りにしなさい」なんて、言いたくありません。 私たちが目指すのは、子どもも大人も一緒になって「夢中になれる」時間です。 泥だらけになって遊んだり、不思議な虫を見つけて大騒ぎしたり。大人が心から楽しみ、目を輝かせている姿こそが、子どもたちの「やってみたい！」という意欲に火をつけます。マニュアルがないから、毎日が「ライブ」
「こうしなきゃいけない」という決まりきった正解はありません。あるのは「目の前の子どもたちが、今どう感じているか」だけ。この「ライブ感」こそ、「Hug / はぐ」で作業療法士として働く面白さです。
「失敗」なんてない。「新しい発見」になるだけ
新しいことに挑戦すれば、うまくいかないこともあります。でも、私たちはそれを失敗とは呼びません。「新しい発見」になるだけ。「次はどうしたらもっと面白くなる？」と、笑って話し合えるチームです。 かつてソニー教育財団・最優秀賞を受賞した実践も、そんな毎日の試行錯誤から生まれました。 堅苦しいことは抜きにして、まずは一緒に保育を楽しんでみませんか？待遇もしっかり、プライベートも充実
・賞与4.5ヶ月分（昨年度実績）で頑張りを還元年間休日120日以上（土日祝休みが基本） しっかり休んで、いっぱい遊んで、また月曜日に面白い話を聞かせてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
26年4月にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス 「Hug / はぐ」にて作業療法士をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもの療育業務全般をお任せします。 ・個別支援計画に基づいた療育の実施 ・イベント・レク等の企画・計画・実行 ・事務作業（簡単な記録・計画書作成補助など） ・その他付帯する業務 など
診療科目・
給与
給与の備考
【初任給※実績】 月給：255,888円 ・基本給 ：192,200円 ・処遇改善 ： 50,000円 ・研究手当 ： 6,000円 ・職務手当 ： 7,688円 【賞与】 年3回（夏2ヶ月・冬2ヶ月・春0.5ヶ月） 計4.5ヶ月分 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・各種リーダー手当：5,000円～40,000円/月 ・家族手当：上限25,000円/月 【昇給】 年1回
想定年収
- 【作業療法士/未経験】
- ・入職1年目 360万円
- ・入職2年目 400万円
- ・入職3年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
【「教え込まれる」のではなく「共に考える」研修】 マニュアルを覚えるだけの研修ではありません。先輩職員との対話（OJT）や研修を通じて、「自分ならどうする？」「なぜそうしたの？」を言語化するプロセスを大切にしています。 【キャリアパスと学びの機会】 ・新人研修、OJT ・外部研修への参加推奨 ・キャリアアップ研修（リーダー職への抜擢など） 認定こども園、小規模保育、学童、児童発達支援など、グループ内に多様な「育ちの現場」があります。 一つの枠にとらわれず、保育者としての専門性を広げていける環境です。 【ソニー教育財団・最優秀賞受賞】の実践知をベースに、常に新しい保育を探究しています。
勤務時間
【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 7:00 ～ 19:00 の間でシフト制 ・実働8時間 ・休憩60分 【残業について】 ・月平均10時間程度 ICT活用による事務効率化や、チーム内での業務分担により、持ち帰り仕事ゼロ・定時退勤を目指しています。 【休憩について】 休憩室あります 。「子どもから離れて一息つく時間」をしっかりとるべく、職員同士で協力して休憩を回しています。
休日
【休日・休暇】 ・年間休日120日以上（月10日休み） ・週休2日制（基本は土・日・祝休み） ・※土曜出勤の場合は、平日に振替休日を取得します。 【休みの取りやすさについて】 「よい仕事は、よい休息から」と考えています。 子どもの行事や急な体調不良など、家庭の都合によるお休み（家庭都合休）も、チームみんなで「お互い様」とフォローし合う風土です。 ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けられる環境を整えています。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・産前産後休暇・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（年間5日間）
歓迎要件
【経験・年齢は問いません】 ・未経験・新卒の方歓迎 ・ブランクがある方、子育て中の方も歓迎 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・「子どもをまんなか」に考えられる方 業務の効率や大人の都合よりも、「子どもの育ちにとってどうあるべきか」を優先して考えたい方。 ・対話（ダイアローグ）を大切にできる方 職員同士で「なぜ？」「どう思う？」と率直に意見を出し合い、チームで最適解を探していける方。 ・変化や新しい挑戦を楽しめる方 「前例がないからやらない」ではなく、「面白そうだからやってみよう」と失敗を恐れずに一歩踏み出せる方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡（見学・面接日程の調整） ※まずは「園見学」だけでも大歓迎です。私たちの保育の様子をぜひ肌で感じてください。 ↓ [3] 選考実施（面接・実技・筆記） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学のみ希望の方も、まずは「応募する」ボタンからお問い合わせください。
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