サトヤマキッズ大諏訪店（仮称）【2026年10月01日オープン予定】の作業療法士求人（正職員）

月給241,000円〜 279,000円

最終更新日:2026/08/01

オープニングスタッフ！週休3日(年休164日) or 週休2日(年休120日）！「感覚統合」と自然あそびが主役の作業療法士

2026年10月オープン予定！「運動あそびと自然あそびが主役！」

こどもたちが“自発的にやりたがる”自然体験と運動あそびを通じた支援をおこなう「サトヤマキッズ」。
このたび、新店舗である「サトヤマキッズ2nd（仮称）」を2026年10月に新規開設することになりました！それに伴い、私たちと一緒に一から子どもの成長を支えてくれるスターティングメンバーを大募集します！

あなたのライフスタイルに合わせた「選べる働き方」

当施設では、しっかり休んでプライベートを充実させたい方向けの【週休3日制（年間休日164日）】と、規則正しいリズムで働きたい方向けの【週休2日制（年間休日120日）】の2つのコースをご用意。ライフステージの変化に合わせて、自分にぴったりな働き方を選択できます。

オープニングスタッフとしてフラットな人間関係：

すでにある人間関係の中に入っていくわけではないので、上下関係や派閥もなく、全員が同じスタートラインからスタートできます。スタッフ同士でアイデアを出し合い、理想の施設を形にしていくワクワク感があります。

発達支援の経験がある方には、これまでの経験を正当に評価し、他の支援員への指導やレクチャーなど、職責に応じた待遇でお迎えいたします！
障がい福祉、発達支援や児童の分野が未経験の作業療法士の方でも問題ありません。医療機関と連携して共に学び成長いただける方、お待ちしております。

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

サトヤマキッズは、グループ企業の医療機関スタッフ（心理士・理学療法士など）と共に開発したプログラムを中心に、感覚統合の考えを基にした発達支援を行っています。 ▼当施設には、身体障がいや脳性マヒ等でリハビリが必要な児童はいませんので、ガチガチの機能訓練や重い身体介助の業務はありません。子どもたちと頭と体を動かしながら、一緒に思いきり楽しむことが一番のお仕事です！ ▼作業療法士としての役割とやりがい・OTの視点で「楽しい」を成長へ：『感覚統合』の考えを取り入れた遊びの企画・実践、生活動作の向上、環境調整、専門的支援計画の作成や記録などを主にお任せします。適切な運動プログラムやボディコンディショニングを一緒に形にしていきましょう。・キャリアの広がり：今後は「保育所等訪問支援」も展開予定！園や学校での困りごとを多角的に分析し、子どもの居場所を整える活動にも深く関われます。・運転が苦手でも安心：送迎業務（社用車）がありますが、運転に自信がない方は【送迎なし】でもOKです！【施設の特徴と療育方針】児童発達支援（3歳～年長児）：テーマ「あそびを通じて、発達の土台を築く」「感覚統合」をベースに、室内外での運動や工作・造形などの“あそび”を展開。子どもたちがのびのびと成長できる土台をじっくり作ります。放課後等デイサービス（小学1～3年生）：テーマ「対話と共生を学ぶ」感覚統合ベースの活動に加え、オランダ発祥の教育「イエナプラン」の考えを導入。「対話・しごと・遊び・催し」の4つの活動をリズミカルにおこないながら、自立と共生を学んでいきます。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：法人の定める範囲

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給241,000円〜279,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　180,000円～220,000円・処遇改善手当　26,000円～31,000円・資格手当　25,000円・職責手当（専門支援）　10,000円（他手当）・キャリア加算手当（児童福祉施設5年超）　8,000円/月・送迎運転手当　7,000円/月（送迎車の運転業務が可能な方のみ）・母父子家庭手当　3,000円/月・通勤手当　実費支給　上限あり　10,000円/月 ▼昇給あり ▼賞与あり年3回（週休3日制は基本給×3か月、週休2日制は基本給×4か月を予定） ▼試用期間3ヶ月（同条件） ▼固定残業代なし※残業代は別途支給

想定年収

【スタッフ/1年】: ・入職1年目 360万円

【リーダー/6年】: ・入職5年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり　勤続3年以上・定年制あり　一律65歳まで・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・健康診断無料、インフルエンザワクチン接種割引 ★グループ企業のクリニックにて、就業時間内に受診・接種が可能です！・社会保険完備・定年制あり　一律65歳まで・ユニフォーム支給（夏Tシャツ、冬スウェット）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・マイカー通勤可　駐車場あり（無料）・副業可（事前申請が必要です）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・研修制度あり　年間教育計画を作成し、障がい理解、運動療育、専門職（理学療法士や心理士等）を招いた研修を定期的に実施しています・外部研修、学会参加、資格取得奨励します。支援制度あり。

勤務時間

残業月20時間以内

変形労働時間制　1ヶ月単位休憩60分 ※時間外あり　月平均2～3時間（見込み） ▼週休3日制　8:00～19:00 (10時間勤務） ☆平日の業務例(※日によって変更あり) 【1日の業務スケジュール】０８：００　出勤　→　朝の掃除や準備など０８：３０　朝礼　→　未就学児の出迎えに出発！０９：００　児童発達支援（未就学児）の利用　11時までは未就学児の療育の時間です。　概ね2名～5名くらいのこどもたちが来ます。１１：００　午前利用終了、幼稚園保育園に送迎１２：００　休憩（しっかり６０分）１３：００　昼ミーティング、午後の支援確認　午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など１４：００　小学生の療育・支援開始　放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。　概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。１７：００　支援終了→送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡１９：００　退勤（残業削減に努めています） ▼週休2日制　8:30～17:30 (8時間勤務） ☆平日の業務例(※日によって変更あり) 【1日の業務スケジュール】０８：３０　出勤・朝礼　→　送迎や朝の掃除・準備など０９：００　児童発達支援（未就学児）の利用　11時までは未就学児の療育の時間です。　概ね2名～4名くらいのこどもたちが来ます。１１：００　午前利用終了、幼稚園保育園に送迎１２：００　休憩（しっかり６０分）１３：００　昼ミーティング、午後の支援確認　午後の小学生が来るまでの時間、ミーティングや研修など１４：００　小学生の療育・支援開始　放課後の下校時刻から17時までは小学生の療育の時間です。　概ね6名～10名くらいのこどもたちが来ます。１７：００　支援終了、送迎、利用の記録や申し送りなど事務作業、保護者への連絡１７：３０　退勤（残業削減に努めています）

休日

週休2日年間休日120日以上長期休暇あり月1シフト提出

・週休3日制（年間休日数　164日）・週休2日制（年間休日数　120日）・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）・定休日：日、祝日（年に1～2度イベント等で勤務お願いする可能性あり※手当あり）

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇　8日（昨年度実績12/28~1/4）夏季休暇　6日（昨年度実績8/10~8/15）

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許 40代活躍見学相談可

作業療法士～64歳（定年を上限）第二新卒可

歓迎要件

障がい福祉、児童福祉分野が未経験の方も歓迎ですともに学びながら成長していければと思います

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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