千葉診療所通所リハビリテーション通所・訪問リハ作業療法士(作業療法士)求人(正職員

月給274,000

最終更新日:

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千葉診療所通所リハビリテーション(作業療法士の求人)の写真1枚目:

【好評につき急募!!】訪問・通所リハの(作業療法士)を募集!!

千葉診療所が運営する通所リハビリテーションで作業療法士を募集!!

仕事内容は、通所リハビリの専門職として、要介護状態の利用者への施術を行っていただきます。
・歩けるようになりたい、歩行機能を改善したい
・腕の可動域を広げたい
・拘縮が進んでいるのを止めたい

また、利用相談、帳票の作成、家族相談などの管理者と相談しながら一緒に行っていただきます。

同一建物にて、クリニックや健診センターを運営していますので、医師・看護師ともスムーズに連携が取れます。
また、多くの利用者様は、サービス付き高齢者向け住宅の利用者様。自宅訪問にて生活面からのサポートすることも可能です。

☆千葉診療所が愛される理由☆

  • 千葉駅より徒歩圏内の好立地!
  • 施設内保育所完備
  • 診療所・健診センターと併設で、利用者と職員の健康管理
  • フラットな関係での笑顔が絶えない職場
  • 社会貢献を理念にした法人

募集内容

募集職種

通所・訪問リハ作業療法士(作業療法士)

仕事内容

通所リハビリテーションの作業療法士業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給274,000円

給与の備考

1. 試用期間の有 試用期間の期間:6か月 試用期間中の賃金と雇用形態:変更なし 2. 固定残業代固定残業代なし

待遇

◇昇給年1回(4月) ◇賞与年2回(6月・12月) ◇通勤手当(上限25.000円) ◇各種社会保険完備 ◇精勤手当(5,000円) ◇住宅手当(15,000円) ◇託児所完備(対象:2歳児まで) ◇家族(扶養)手当(5,000円2人目3,000円) ◇定年制:60歳 / 再雇用:65歳 ◇健康診断(年1回、全額会社負担) ◇インフル予防接種(全額会社負担) ※インフルエンザによる休みの場合は特別休暇扱いになります。 ◇ユニフォーム貸与 ◇資格取得支援制度 ◇再雇用制度(定年60歳・再雇用65歳) ◇診療所受診控除 ◇隣接飲食店での社割あり

勤務時間

◇シフト制 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 ※休憩60分

休日

◇シフト制 ※日曜は閉所しています。 ※月9休制(2月は8日) ◇有給休暇(6カ月後10日付与) ◇産休育休 ◇介護休暇 ◇夏季・冬季休暇(計9日)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

千葉県千葉市中央区院内1-8-12 千葉診療所

JR総武本線千葉駅から徒歩11分 JR総武本線 東千葉駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で9分

設立年月日

2022年5月

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所、訪問介護、通所リハ・デイケア、サービス付き高齢者向け住宅

営業時間

平日8時半~17時半

休業日

日曜日

利用者定員数

AM:36名 PM:1単位12名 2単位12名 3単位24名

施設規模

介護サービス ・サービス付き高齢者向け住宅 36床 ・通所リハ 36名定員 ・訪問看護 ・居宅介護支援事業所 その他 ・外来診療所 ・健診センター(人間ドック)

スタッフ構成

理学療法士 5名 介護職員 5名 事務 1名 ドライバー 1名

千葉診療所通所リハビリテーションの職員の声

総合職/新卒/その他(採用担当)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

なんといっても働く場所に診療所が併設されているところですね! 働く上で健康が第一ですし少しでも調子が悪い時にすぐ診てもらえるので、安心して働けるところにとても魅力を感じました。 周りにはドクターやさまざまな資格を活かし働いているプロがいますので、医療業界の仕事が初めての私にいろいろなことを優しく皆さんが教えてくれるので 日々成長し続けられる環境があることは間違いなしです☆

一緒に働きたい方を教えてください

人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」は重要かと思います。 各部署ごとにミーティングを行い情報共有を徹底しているので 日々スタッフみんなが一緒に頑張ろう!!とモチベーションが高い方ばかり なので元気よく一緒に現場を盛り上げていける方と一緒に働きたいですね♪

総合職/新卒/その他(健康増進部 部長)

経験年数:10年以上

更新日:

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

距離的な制限はありますが隣接施設にはグループ会社運営のアフタースクールもあります!! 保活でご自身のキャリアを諦めていた方が多くいると聞く中で 産休育休取得率が高いのは安心して戻れる場所があるからだと思います.

一緒に働きたい方を教えてください

福祉施設を運営しているので、やはり「ホスピタリティーのある方」ですね!! また人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」も重要になってきます。 ただ、やはりまずはスタッフみんなが「一緒に頑張りたい!」と思ってもらえるような 職場づくりを我々管理者が土台作りをしたうえで 一緒に盛り立ててくれる方と一緒に働きたいですね!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

配属事業所や職種にもよりますが介護について様々なスキルの習得が可能です。 無資格でご入社され、資格支援制度を利用して介護士資格を取得した方や 元々ケアマネージャーとしてお勤めされていた方が主任ケアマネの資格を取得し昇格された実例もあります。 他にも、社内研修でAED・救急救命の講習等を受講できたりします。 業務に必要な資格や研修を、支援制度を使って取得することが可能です!!

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