斎藤労災病院の作業療法士求人（正職員）

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療育支援エフ千葉中央教室【2025年04月01日オープン】の作業療法士求人
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【2025年4月オープン】【7月1日より児童発達支援スタート！】◎昇給・賞与あり☆年間休日126日♪作業療法士として子ども達の成長をサポートしませんか？
給与
正職員月給 270,000円〜 340,000円
仕事内容
放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています -- ■業務の変更範囲：なし ■就業場所の変更範囲：千葉県内の他事業所にて勤務していただく可能性があります
応募要件
作業療法士普通自動車運転免許 ※学歴・年齢不問 ※実務未経験、ブランク可
住所
千葉県千葉市中央区中央３丁目９−１２ LEREVE千葉中央 4F 詳細はお問い合わせください
特徴
限定求人
未経験可
車通勤可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
年齢不問
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正職員月給 274,000円〜
仕事内容
通所リハビリテーションの作業療法士業務
応募要件
作業療法士必須自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須
住所
千葉県千葉市中央区院内1-8-12 千葉診療所 JR総武本線千葉駅から徒歩11分 JR総武本線東千葉駅から徒歩で6分千葉都市モノレール１号線栄町駅から徒歩で6分千葉都市モノレール１号線葭川公園駅から徒歩で9分
特徴
スピード返信
職場の環境
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未経験可
通所リハ・デイケア
週休2日
ボーナス・賞与あり
年齢不問
新卒可
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各種手当あり♪状況に応じたテレワーク勤務も可能！正社員の作業療法士スタッフ募集！賞与・昇給あり♪
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正職員月給 277,000円〜 377,000円
仕事内容
訪問リハビリ業務ご契約者様のご自宅に伺いリハビリプログラムの作成・実施・高齢者中心の身体・精神・認知障害リハビリ業務・脳血管疾患・運動器疾患・呼吸器疾患・拘縮予防・維持・筋力低下予防・維持・機能訓練・指導・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス業務変更範囲:法人の定める業務転勤の可能性なし
応募要件
作業療法士普通自動車運転免許（AT限定可）年齢制限あり～59歳（定年60歳のため）学歴不問
住所
千葉県千葉市中央区院内1-8-12 千葉診療所 JR総武本線千葉駅から徒歩11分 JR総武本線東千葉駅から徒歩で6分千葉都市モノレール１号線栄町駅から徒歩で6分千葉都市モノレール１号線葭川公園駅から徒歩で9分
特徴
職場の環境
未経験可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
訪問リハビリ
求人を見る

斎藤労災病院の作業療法士求人（正職員）

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月給235,000円〜

最終更新日:2016/11/15

未経験・ブランクOK！社会保険完備・車通勤可◎子育て中の方でも働きやすい職場です♪

昭和22年、千葉市中央区に開設された当院は、救急から慢性期までの医療を提供する「総合病院」です。健康管理センターを併設し、巡回健診・来院健診による病気の予防から、介護病棟でのケアに至るまで地域に密着した病院として、健康保持増進事業を推進。「患者さん本位の医療」をモットーに掲げ、皆様に頼りにされ愛される医療機関づくりに、全職員一丸となって日々研鑽を重ねております。

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員にとって働きやすい環境をつくることで、その能力を十分に発揮できるよう考えています。週1回ノー残業デーを設定したり、休業された職員の復職も積極的に支援しています。職員同士の協力体制もばっちりなアットホームで雰囲気のよい職場。また充実した研修制度により興味に応じてステップアップすることができたり、院外研修を受けることによって、知識や専門性を高めることも可能です。研修費支給制度もあり、院内外ともに勤務扱いで参加できますよ。

当院では救急から療養介護まで扱うため、冷静に判断・行動のできる方、細かいことに気がつく目配り・こころ配りのできる方を求めています。未経験者やブランクのある方も大歓迎！わたし達と一緒に、地域住民の方々の健康増進に貢献していきませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております。