歩行特化型リハビリデイサービス リカバリータイムズ末吉の作業療法士求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・制服貸与（上衣のみ） ・交通費支給（月15,000円を上限目安） ・車、バイク、自転車通勤相談OK（駐車場会社負担） ・定年制 一律65歳（再雇用 上限70歳） ・副業OK ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・健康診断 ・外部研修補助あり ■リカバリータイムズ独自の福利厚生 ・懇親会費用補助（年2回） ・サークル活動費補助 ・送迎車レンタル ・土日店舗レンタル ・謝恩会・納涼会 ■3つの選べる福利厚生 以下3つの中から好きなものを選び利用できます！（毎年4月に変更可能） ・ハマふれんど：横浜市が実施する市内中小企業向けの福利厚生制度。お祝い金やレジャー旅行などの割引利用可能 ・グルメギフト：5,000円相当のお食事ギフト券が年に1回（3月）支給されます ・健診オプション：定期健康診断の際に、「横浜市がん検診」会社が全額補助します ■子育て支援 ・結婚・出産お祝い金（結婚2万、出産8千円）※ハマふれんどを選択した方のみ ・育児時短制度 ・時短正社員制度あり（週30・32・35時間） ・子の看護休暇（お子さんの体調不良も2時間給など短時間休で対応可能）

■教育体制 入職初日は本社でオリエンテーションを行い、動画研修・総務からの業務ツール説明・代表面談などを通して、仕事の全体像と基本をしっかり押さえられるようにしています。その後も、業務ごとのマニュアルを整備し、現場では先輩スタッフが丁寧にフォロー。福祉施設での経験がない方でも、基礎から段階的に学びながら、安心して実務に慣れていける教育体制です。デイサービス勤務のPT/OTの場合は、見学に加えてレッドコード講習も実施し、業務に必要なスキル習得をサポートします。 ■サポート体制 ・入職1・3・6ヶ月の定期面談：本部統括マネージャーが実施し、配属先以外の視点で悩みや不安も相談しやすい体制 ・入職3年未満向けの定期ヒアリング：半年に一度の面談で、業務のつまずきや成長状況を確認 ・1on1面談の機会：直属上司との1on1に加え、直属上司以外とも面談できる場を用意 ・代表によるキャリア面談：将来の方向性や働き方の希望を相談できる機会あり ・マニュアル整備＋先輩フォロー：業務ごとに確認できる手順書があり、現場では先輩が伴走してサポート ■キャリアアップ支援 ・外部研修費負担：研修補助（希望研修について半額補助：上限5万円/年） ・全社研修年2回：4月・10月の土曜日に、全従業員を対象にした半日研修会を開催しています。 ・他事業所・他法人への見学・情報交換の実施

■勤務時間 09:00～18:00（休憩1時間） ※時短勤務についてはご相談ください ■残業時間 10時間以内

完全週休2日制（土日休み） ※祝日出勤あり 年間休日113日

・有給休暇：年10日～（入職半年後に付与） ※有給休暇は2年目以降から順次増加し、最大で20日付与 ※有休、リフレッシュ休暇日数は入社月により変動 ※半日単位での有給取得制度あり ・産休育休 （男性育休取得推進） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・子の看護休暇 ・リフレッシュ休暇：5日（4/1-12/30の期間内に計5日） ・バースデー休暇：1日（誕生月に付与）

・作業療法士 ・実務経験5年以上