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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援での保育業務 ※未就学児 個別療育、集団療育の実施 サービス提供記録（PCでの）記入 保護者様対応 送迎業務 その他業務 など 個別療育・集団療育も担当していただきます。 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。 業務の変更なし 就業場所の変更範囲：法人内で異動の可能性あり
- 応募要件
- 作業療法士 ブランクOK
- 住所
- 埼玉県朝霞市宮戸2-7-10東武東上線 志木駅から徒歩で20分 JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で23分 東武東上線 朝霞台駅から徒歩で26分
- 特徴
- 週休2日ボーナス・賞与あり放課後等デイサービス小児リハビリ新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス朝霞台教室の指導員求人
【朝霞市浜崎】作業療法士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育 11：30～療育 12：30～休憩 13：30～事務作業 15：30～療育 17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 作業療法士 ※経験不問
- 住所
- 埼玉県朝霞市浜崎1丁目3番19号JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で1分 東武東上線 朝霞台駅から徒歩で4分 東武東上線 志木駅から徒歩で22分
- 特徴
- 週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
発達支援つむぎ 北朝霞ルームの作業療法士求人
【北朝霞駅徒歩3分】年間休日・休暇125日以上・充実の研修制度と手厚い待遇／発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できる「作業療法士」のお仕事＊年度問わず入職歓迎＊
- 給与
- 正職員 月給 258,500円 〜 333,500円
- 仕事内容
- ・発達に気がかりのある0歳～5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし
- 応募要件
- 作業療法士の資格をお持ちの方 資格取得見込みの方
- 住所
- 埼玉県朝霞市西原１丁目３−３１JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で3分 東武東上線 朝霞台駅から徒歩で7分 東武東上線 志木駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり新卒可
児童発達支援センター 元気キッズ チルズの作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【車通勤可・朝霞浜崎】 7時間勤務！フレックス！児童発達支援センター 🌟給与大幅UP🌟送迎なし🌟年間休日124日/土日祝休み
療育方針
元気キッズでは「人が好き」という気持ちを育めるよう、集団生活を大切にした療育を行っています。集団で生活する中で、子どもひとり一人の「できること」「苦手」なことに対し丁寧に原因や拝見、傾向を把握し、個々に合わせたアプローチをしています
元気キッズの働きやすいポイント
1️⃣雰囲気
挨拶、礼節、コミュニケーションを大切にし、心地よい職場環境を提供2️⃣ワークライフバランス
年間休日124日以上、残業平均4時間、完全週休2日制、プライベートも大切にできます☆3️⃣住宅手当＆引っ越し援助制度
最大4万円支給＆仲介手数料無料or半額で一人暮らしも安心♪4️⃣運転業務なし
ドライバーがいるので運転業務はありません。5️⃣充実した研修
社内外の研修が充実し、スキルアップが可能♪入社時研修/キャリアアップ研修/役職別研修/グループ園研修/マナー研修等
各種研修があるので学びの機会がありスキルアップに繋がります！
経験豊富なスタッフが丁寧に研修するのでわからないことは何でもご相談くださいね☆
職員インタビュー
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https://job-medley.com/tips/detail/26142/元気キッズで働く保育士3人の対談です。ぜひご確認ください！！
元気キッズグループについて
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「どんなGENKIも、うけとめる」をコンセプトに、埼玉県志木市、朝霞市、新座市に保育園や児童発達支援事業所を28施設運営しています。子どもたちの10年後、20年後を見据えて「自分で選択し、決断できる力を養うこと」を軸とした保育を行っています。Web説明会や見学について
・★・━━━━━━━━━━━━・★・
月2回オンライン会社説明会を行っております。リアルタイムで質疑応答も可能です。ジョブメドレーよりご応募後にメッセージよりお問い合わせください。
またまずは見学だけでもＯＫ！実際に雰囲気の良さも知っていただきたいのでぜひお越しください☆
募集内容
募集職種
仕事内容
・発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対する個別やペア指導の担当 ・訪問支援 （対象年齢：未就学児） ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）作業療法士業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
診療科目・
給与
給与の備考
基本給220000円～ ・固定残業代：30000 円 月20時間を含む（月により変動あり） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業にならないようフレックス導入※ ▼給与モデル 2025年4月～給与大幅UP🌟 既卒（3年以上勤務経験あり） 基本給265,000円～ 既卒（6年以上勤務経験あり、主任候補） 基本給280,000円 +役職手当（30,000円）込みで310,000円～ 時間外勤務手当 （5分単位で支給） 役職手当 交通費支給 昇給 年1回 賞与 年2回 住宅手当あり（支給要件有） 給食控除あり（1食300円） ※試用期間なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月～金8：30～18：00の内実働7時間のシフト制（休憩45分） 土日祝休み 完全週休2日制（土曜日出勤の場合は平日振替休日） フレックス制導入◎（入社半年後から利用可） （期間の暦日数-就業規則に定める休日）×７時間
休日
年間休日124日以上 完全週休2日制 土日祝休み※土曜日勤務有、平日振替休日有
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇（3日間） アニバーサリー休暇（1日間） 年末年始休暇 年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可。) ※1時間単位でも取得可能！！病院などの予定も入れられます♪ 慶弔休暇 裁判員特別休暇 産休育休制度
歓迎要件
児童発達支援での就業経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください （職務経歴書の入力がなくてもOK!お気軽にご応募ください☆） 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [2] 面接実施 （園の見学もご案内いたします♪） ↓ [3] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・支度・当日支援計画の確認
前日までに計画した、その日に登所する子どもたちのためのプログラム、一日の流れをスタッフ間で確認し準備します。
登所開始
順次子どもたちが登所します。児童の受け入れ対応や身支度、室内遊びなど各担当で連携しながら過ごします。
はじまりの会、戸外遊び
子どもたちが揃ったら、朝の会を行い、戸外活動を開始します。体・感覚を使う活動を取り入れ、楽しくできるように促します。また、ABA（応用行動分析）をベースに一人ひとりに合ったアプローチを行います。
給食
施設内で調理された手作り給食を提供、食事介助につきます。色や食感、匂いなどにより、苦手な食べ物がある場合には、一人ひとりに対し、すりつぶす、まぜるなどして徐々に食べられる物を増やしていく工夫をしています。
午後の活動、帰りの会
午後はゆっくり休んだり、簡単な机上課題をしたり、個々に活動をします。
順次降所
お迎えにいらっしゃった保護者の方に、その日の様子を共有したり、ご家庭での過ごし方との連携を取るなど綿密にコミュニケーションを取ります。
面談、職員会議、記録・振り返り他
子どもたちが降所した後は、個別相談の面談や、その日の支援内容の記録・振り返り、翌日の計画など、スタッフ間で協議を交えながら進めていきます。
閉園、退勤
残業は月平均5時間程度で、持ち帰り仕事もありません。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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