【完全週休2日制】◎資格や経験を活かして働くことができる作業療法士のお仕事です!
「ウィズ・ユー富谷」は、定員10名の小規模な放課後等デイサービスです。
一人ひとりの児童と余裕をもって向き合い、子どもたちの成長のサポート・支援を行っています!
AIDMA(アイドマ)という原理を応用した個別対応を行い、子どもたちが「できた!」という体験を積み重ね、自信をつけていける場所です。
ー AIDMA(アイドマ) ー
Attention(注意):意識する
Interest(興味関心):気になる
Desire(欲求):やりたい
Memory(記憶):楽しい・できた・できなかった
Action(行動):どうすればうまいくだろう
また、完全週休2日制(日曜休み)、残業ほぼなしで、友達や家族との時間も大切にしながら働ける環境を整えています。研修制度も充実しているので、放課後等デイサービスが初めてでも安心して始められます。各種社会保険を完備し、安定した環境で長く勤務できるようサポート体制を整えています。
作業療法士としての専門性は、日常生活のスキルを伸ばしたい子どもたちにとって大きな支えになります。「鉛筆を正しく持つ」「ハサミを使う」「服を着替える」「手を洗う」…そんな小さな動作の練習が、子どもたちにとっては大きな自信につながります。
遊びや学習の場面を通じて生活動作や手先の巧緻性を伸ばす関わりを続けていくことで、「自分でできた!」という喜びを一緒に分かち合える。教える立場ではなく、子どもと一緒に考え、挑戦していく存在でいてほしいと思っています。
子どもと一緒に「成長の物語」をつくり、子どもたちの「できた!」を一緒に喜べる、そんな方を歓迎します。
ぜひ、私たちの仲間になってください。
一人ひとりの児童と余裕をもって向き合い、子どもたちの成長のサポート・支援を行っています!
ウィズ・ユーとは
子どもたちが自発的に活動できるように支援を行う放課後等デイサービスです。AIDMA(アイドマ)という原理を応用した個別対応を行い、子どもたちが「できた!」という体験を積み重ね、自信をつけていける場所です。
ー AIDMA(アイドマ) ー
Attention(注意):意識する
Interest(興味関心):気になる
Desire(欲求):やりたい
Memory(記憶):楽しい・できた・できなかった
Action(行動):どうすればうまいくだろう
ウィズ・ユー富谷が目指していること
私たちウィズ・ユー富谷では、このAIDMA(アイドマ)を適用した個別対応を行うため、児童指導員、保育士の他、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士などの各専門職のスタッフで知恵を持ち寄り、それぞれの専門性を活かした療育支援のアプローチを行っています。療育支援を通じて成功や失敗を重ねながら成長していく子どもたちに寄り添い、私たち自身も切磋琢磨しながら大きく成長していく、そんな共に歩んでいける施設でありたいと考えています。ウィズ・ユー富谷の特徴と環境
支援学校の生徒は1割程度でほとんどが小学校中学校の通常級と支援級の児童で、医ケア等の必要な児童はいません。研修制度を用意しており、安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。また、完全週休2日制(日曜休み)、残業ほぼなしで、友達や家族との時間も大切にしながら働ける環境を整えています。研修制度も充実しているので、放課後等デイサービスが初めてでも安心して始められます。各種社会保険を完備し、安定した環境で長く勤務できるようサポート体制を整えています。
作業療法士としての療育方法
発達障がいといっても、一人ひとり特性も好きなことも違います。だから私たちは「みんなで同じ活動をする」ことを大事にはしていません。大事なのは、その子にとっての「一歩」を一緒に喜び合えること。作業療法士としての専門性は、日常生活のスキルを伸ばしたい子どもたちにとって大きな支えになります。「鉛筆を正しく持つ」「ハサミを使う」「服を着替える」「手を洗う」…そんな小さな動作の練習が、子どもたちにとっては大きな自信につながります。
遊びや学習の場面を通じて生活動作や手先の巧緻性を伸ばす関わりを続けていくことで、「自分でできた!」という喜びを一緒に分かち合える。教える立場ではなく、子どもと一緒に考え、挑戦していく存在でいてほしいと思っています。
子どもと一緒に「成長の物語」をつくり、子どもたちの「できた!」を一緒に喜べる、そんな方を歓迎します。
ぜひ、私たちの仲間になってください。
募集内容
募集職種
作業療法士
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
【正職員】 月給250,000円〜350,000円
給与の備考
通勤手当:実費支給(上限600円/日、上限13,200円/月) 試用期間:なし
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW休暇、夏期休暇 6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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