ウェルフォース訪問看護ステーション船橋作業療法士求人(正職員

月給280,000350,000

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ウェルフォース訪問看護ステーション船橋(作業療法士の求人)の写真1枚目:

◇月給28万以上可能/土日祝休み/直行直帰可能/未経験歓迎◇

◆ワークライフバランスの取りやすい職場です

土日祝休み+年間休日120日とお休みが取りやすくプライベートの時間が取りやすい環境です。
また残業も少なく直行直帰も可能となっているため、ご家庭との両立が可能です。

◆社用車の貸し出しがあります

社用車での通勤をすすめており、自宅に駐車場が無い場合は、会社負担にて駐車場を借り通勤に負担がかからないよう配慮しています。お子様の送迎などにもご利用いただけます。

◆各種手当充実しております。

インセンティブ制度を導入しており、頑張った分だけ還元がございます。
また評価制度も整えており、昇給という形で評価がございます。

◆常に「職員ファースト」を意識しています

まだ新しいステーションですが「働く職員を大切に」を常に意識しながら運営をしています。
今後も従業員の皆様が安心して業務に携われるような取り組みを随時取り入れていく予定となっております。

◆非常に風通しの良い職場です

まだ小規模の為、代表や管理者含めて密なコミュニケーションが取れます。
現場の声が最も重要と考える社風ですので、どんな立場の方でも意見を発信しやすい環境です。

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

◇在宅リハビリ業務全般 ・訪問件数・・・4~6件/日 ・訪問場所・・・船橋市 市川、鎌ヶ谷 ・訪問方法・・・軽自動車・バイク通勤相談可能(原付・小型)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円350,000円

給与の備考

【給与内訳】 ■基本給:180,000円~ ■資格手当:20,000円 ■調整手当:40,000円~ ■固定残業代:40,000円(20時間分・超過分は法定通り支給) ※試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし) 【その他手当】 ■訪問件数・訪問時間手当(毎月の個人実績に応じて支給) ■交通費支給 ■旅行補助金30,000円支給(年1回) ■昇給:あり(年1回)(業績、貢献度に応じて実施) ■賞与:あり(年1回)(業績に応じて支給及び金額決定) ■退職金:あり(試用期間終了後退職金積立開始)

待遇

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度 ■旅行補助金30,000円支給(年1回) ■車通勤可(社用車)

教育体制・研修

■精神算定研修 ■同行訪問(1ヵ月程度 ※経験により変動あり)

勤務時間

9:00~18:00 ※休憩時間:60分 ※残業ほぼなし

休日

■土日祝休み ■完全週休2日制 ■年間休日数120日

長期休暇・特別休暇

■年末年始(12/30~1/3) ■有給休暇(1時間単位取得可)

応募要件

■作業療法士免許 ■普通自動車運転免許(バイクでの訪問も相談可能です)

歓迎要件

■訪問看護ステーションでの業務経験がある方 ■未経験でも訪問看護に挑戦したいというチャレンジ精神のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

千葉県船橋市行田1-26-31 第二森田マンション104

※訪問効率化を考慮し基本は社用車にての通勤を実施しています。 東武野田線 塚田駅から徒歩で10分 JR武蔵野線 船橋法典駅から徒歩で17分 東武野田線 新船橋駅から徒歩で25分

設立年月日

2022年4月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00-18:00(休憩60分) 看護師 ※24時間対応:交代制にて夜間オンコール対応あり  現状、3名でオンコール対応を実施しており月10回程度の夜間当番と  なっています。人員増加すれば基本回数は減る予定です。  

休業日

年末年始12/30-1/3

スタッフ構成

2025年6月現在、看護師6名、理学療法士3名、作業療法士1名が在籍中です。  ※子育て中の方々にも働きやすい職場作りを目指しています。

訪問エリア・訪問先

千葉県船橋市、千葉県市川市、千葉県鎌ケ谷市中心 基本的には事務所より5㎞圏内を想定

交通手段

社用車の軽自動車にて訪問に回ります。但し、原付バイク等も相談可。 ご自身の車やバイクでの訪問可能です。(手当支給)

利用者の特徴

介護保険7割、医療保険3割程度

対応疾患・サービス

ほぼ全般を対応する事を前提に進めます。但し、精神・小児については在職する看護師さんの経験等に応じて検討していきます。

加算対応

24時間対応加算、特別管理加算、ターミナルケア加算

職場の環境

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