青葉さわい病院の作業療法士求人（正職員）
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🚩病床転換による募集｜【常勤】作業療法士｜年間休日120日以上｜車通勤可｜院内保育室あり｜急性期～療養・小児を学べる｜昇給・賞与があり仕事へのモチベーションを高められます♪
急性期の方から慢性期の方まで幅広い医療を提供しているのが当院、青葉さわい病院です。院内だけでなく訪問リハも取り入れ、地域の皆さまにご安心いただける「地域に密着した医療」を提供しています！
設立8年とまだまだ新しく、スタッフ一人一人が主体的に働ける環境です。内科系では脳血管障害や神経難病、廃用症候群を中心に、整形外科では脊柱、下肢関節の術後、加齢に伴う骨折などの疾病が多く、専門スタッフが連携して患者さまの在宅復帰に取り組んでいます。小児外来リハビリ「きらり」４月よりスタートいたしました♪
2024年4月より、発達障害（自閉スペクトラム症、ADHD、学習障害、ダウン症等）のお子様を対象にした、小児リハビリをスタート！地域で発達障害を抱えているお子さん、そのご家族の居場所となれるよう『できた！をともに喜ぶ』をモットーに活動を始めています♪★★★ココに注目！★★★
・ワーク＆ライフバランス積極推進！・新しくてきれいな病院♪
・子育て世代が多く人数もいるのでお休みなどのフォロー体制がしっかりあります◎
・若い世代多め！
・半日勤務、時間有給使用可
新富士病院グループはグループ合計従業員3500名の医療業界大手です◎
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。「安心・信頼・平等」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
青葉さわい病院は新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています♪
見学会は随時開催中です！
見学のみでも問題ありません。見学の際は、応募の後メッセージに「見学希望」とお伝えください◎募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
※給与については経験等を考慮し応相談 【試用期間】 ３カ月※労働条件変更なし 【別途支給手当】 時間外手当 調整手当 住宅手当 通勤手当：上限50,000円
待遇
賞与あり：年2回（7月・12月） 昇給あり 交通費：実費支給 マイカー通勤可 退職金制度あり：勤続3年以上 定年制あり：一律63歳 再雇用制度あり：65歳まで 職員食堂（400円） 事業所内託児所完備◎ 資格取得支援あり 屋内禁煙
休日
【年間休日120日以上】※2023年度は124日！ 4週8休制 年次有給休暇（5日分は1時間単位の取得が可能）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（5日） 夏期休暇（2日） 慶弔休暇 産休育休 介護休暇 子の看護休暇（5日）※小学3年生まで
歓迎要件
自動車免許お持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
施設規模/病床数
院長名
社宅・寮
託児所
青葉さわい病院の職員の声
理学療法士(入職11年目)
経験年数：10年以上
更新日：
現在の仕事内容を教えてください
現在私は回復期に携わっています。 回復期では、一人ひとりの患者さんに時間をかけて関わることができるため、患者さんの目標達成に向けて心身機能や動作レベル（活動レベル）の経時的変化を毎日確認しながら介入することができます。 当院は、回復期病棟内にリハビリスペースを設置しているため、医師や看護師、介護士、医療相談員、管理栄養士など多職種と密な連携をとることができています。 体組成計を用いて入院から退院までの筋肉量や水分量の変化のデータをとり、管理栄養士と共に検証し、リハビリや栄養管理に役立てています。
青葉さわい病院で働くメリットは何ですか？
当院は急性期から慢性期、在宅まで充実したケアミックス病院です。様々な病期に関わることができるため、自分の経験を活かすことや、逆に自分の足りない部分を勉強して補うことができます。 また、子育て世代も多く在籍しています。院内保育室があるので子供を預けることができますし、スタッフ間で協力して勤務の調整を行ったりすることで、安心して働くことができています。
新人の指導はどのように進めていますか？
新入職スタッフには、プリセプター・スーパーバイザー制度を用いて、個々のスキルや性格に合わせた指導により、スキルアップをサポートしています。どんな些細な事でも相談できる関係性を築くことが重要だと考えています。
青葉さわい病院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
垂水 真吾
リハビリテーション科 係長 実習で当院へきた後、入職。 現在は、係長として新人教育から科をまとめる業務を中心に行っています。
当院リハビリテーション科は、ケアミックス病院であり、急性期から生活期まで経験を積むことができます。スタッフは若手スタッフから子育て世代、ベテラン世代まで幅広いスタッフが在籍しており、自分のライフプランに合わせた働き方、自己研鑽のサポートを行うことで、働きやすい職場の中で成長できる環境作りを目指しています。多職種とも連携が取りやすく、病棟カンファレンス、科内勉強会、症例発表など定期的に開催しています。新人教育においては、3年目までを新人教育期間と設定して、1事例ずつ指導者と一緒に経験を積んでいくことで、独り立ちできるまでフォローを行っています。当院に少しでも興味のある方は、お気軽に相談・見学にお越しください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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