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医療法人社団愛友会 津田沼中央総合病院の社内SE求人
社内SEとして、総合病院で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 284,900円 〜
- 仕事内容
- ・当施設内の各種システムの運用管理支援及び操作教育等 ・業務用パソコン、周辺機器等の管理・障害対応を含む保守管理 ・電子カルテ、その他関連システムの導入支援及び教育・運用管理支援 ・障害対応を含む保守管理 ・ネットワーク及び情報セキュリティ関連システムの導入支援及び運用管理支援 ・障害対応を含む保守管理 ・医療DX推進における企画、立案、実施の支援 ・ＩＴ推進業務（新規システムの企画・立案） ・ホームページ更新業務 ・その他病院が指示する業務
- 応募要件
- 以下に掲げる要件を満たす方 ・ITに関する基本的な知識を有する方 ・Office製品、その他一般的なアプリケーションの操作や知識を有する方 ・ネットワークに関する基本的な知識を有する方 ・情報セキュリティに関する基本的な知識を有する方 ・医療情報システムに興味がある方 ・日本語でコミュニケーションを取ることが出来る方 ・組織的な業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能力を有する方 ※医療情報技師資格を有する方、医療情報システムベンダーや病院でのSE業務の経験がある方優遇
- 住所
- 千葉県習志野市谷津 1-9-17 JR津田沼駅南口より徒歩8分 京成津田沼駅北口より徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給総務・事務
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- 給与
- 正職員 月給 212,000円
- 仕事内容
- 経理事務（給与計算・支援費請求その他） 総務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 簿記２級取得 福祉分野での事務経験者歓迎
- 住所
- 埼玉県上尾市地頭方438-6 JR高崎線 上尾駅から車で14分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備土日祝休み残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 231,600円 〜
- 仕事内容
- "💰月給231,600円の内訳 ・基本給：201,600円 ・固定時間外手当：30,000円（20時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※20時間を超える分は別途、時間外割増賃金を支給 🌸 その他手当・制度 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（実績：計1.75ヶ月分） ・ベースアップ：月額１万円のベースアップ実績あり ・退職金制度あり ・資格手当あり（社会福祉士／精神保健福祉士／公認心理師） 🕊 試用期間について ・期間：6か月（契約社員） ・期間中の月給：279,900円 （基本給193,200円 + 固定時間外手当28,800円） ・賞与・昇給・退職金：なし ※試用期間終了後は、原則として正社員登用となります🌷"
- 応募要件
- 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excelなどの基本的なPC操作ができる方 ・パソコンやタブレットを使った業務に、積極的に学ぶ姿勢のある方 【歓迎・サポート】 ・無資格・未経験の方もOK✨ ・ブランクのある方も安心してスタートできます！ 入職後にしっかりとした研修があるのでご安心ください🌷 ・もちろん、経験者・有資格者の方も大歓迎です。
- 住所
- 埼玉県上尾市大字平塚322-2 ニューシャトル 丸山駅から徒歩で10分 ニューシャトル 沼南駅から徒歩で21分 ニューシャトル 志久駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
医療法人社団愛友会 上尾中央総合病院の人事課事務職(一般事務/管理部門)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【上尾駅：徒歩3分】人事課:月平均10日休・福利厚生充実・未経験者可能
【人事課のご紹介と役割】
〇経営資源の中で最も重要とされる"ヒト”を管理する部署であり、医療現場で日々働く職員の業務が円滑に進むように職場環境を整えサポートします。2000人を超える職員が在籍しており、職員の入職から退職後までと幅広い業務に関わることができます。
〇当院人事課は「診療部秘書」「採用」「労務管理」「キャリアサポート」の4つの担当にわけ協力しあい業務に取り組んでおります。基本業務は分担されておりますが、時には臨機応変な対応も必要となるため、情報共有を大切にしております。
※今回は診療部秘書係の募集となります。
【当院と当課の魅力】
立地条件：JR高崎線：上尾駅 徒歩3分733床の総合病院で主に急性期医療・救急医療・がん診療に力をいれている病院です。職員数も2000人超えとなり、多くの職種・雇用形態の職員が在籍しております。
現在人事課は25名の職員が在籍しており、各係にわかれ業務を行っています。多岐にわたる業務量のため知識や臨機応変な対応は必要となりますが、未経験・他職種からの中途職員も多く、業務を行う中で徐々に覚えていただきます。
職員数も多く、業務も多岐にわたるため将来的には人事課のジェネラリスト・スペシャリストどちらの道にも進むことができるのも当課の魅力のひとつです。
【ライフワークバランス】
当課はライフワークバランス、オン・オフをしっかりとわけ日々業務にあたっています。
各係には係長（リーダー）・主任がおり、各スタッフの業務を把握していますので、何かあった際は係内でフォローをしあえる環境作りを心がけています。
1月～4月は特に繁忙期となるため、全員で対応を進めますが、それ以外の時期にお休み（夏季休暇）や有給を取得しています。
シフトは1ヶ月単位で作成し、本人の希望を確認しながら作成するためプライベートも充実させることも可能です♪
【求める人材】
■コミュニケーション能力がある方■パソコン等入力や資料作成ができる方
（メール・Word・Excelなどの操作ができることを想定）
■社会人経験3年以上
縁の下の力持ちとして仕事をしたい方の応募をお待ちしております♪
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給料内訳（短専門卒：初任給） ※経験加算あり （基本給＋生活支援手当） その他手当：時間外手当（別途支給） 要件該当者：家族手当・役職手当・各種手当あり（別途支給） 試用期間（3ヶ月）※雇用条件変更なり 大卒（初任給）：203,000円～ ※1年間は契約職員として勤務していただきます。1年後、常勤（正職員）雇用へ変更予定です。（条件あり）
待遇
昇給：あり（年1回/4月） 賞与：あり（年2回/7 ・12月） ※昇給・賞与ともに常勤（正職員）雇用後 退職金制度：あり ※常勤（正職員）3年以上 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給（規定あり） 診療費関係見舞金制度 各種職員割引制度 AMG団体保険制度 健康診断 等
教育体制・研修
【教育体制】 〇キャリアラダー導入：基本業務等は年数回ラダーにて自己評価・上司評価にて業務把握の確認を行います。 〇所属長面談：年2回程度 また、各係には係長（リーダー）・主任が配置されておりますので、不明な点はすぐに確認ができる環境があります。 【事務職研修】 コミュニケーション研修・クレーム対応研修・ロジカルシンキング研修・アサーション研修・プレゼンテーション研修等 勤務時間内に研修受講可能です。 【事務職認定試験】年1回 まずは事務職初級を受験、その後は各担当業務（医事課・総務課・健康管理課など）の中級・上級と受験していただきます。
勤務時間
【勤務時間】 8時30分～17時30分 （休憩：60分） 8時30分～13時00分 （休憩：0分） ※業務内容・時期により勤務時間変動あり （8時00分～の勤務や～19時00分までの勤務など） 詳細は面接時にご案内いたします。
休日
月平均10日休み（土午後・日祝含む） ※2～3ヶ月に1～2回程度 土午後・日祝勤務あり（救急外来受付業務あり）
長期休暇・特別休暇
年末年始・GW 特別休暇（慶弔関係）：あり 産前産後休業・育児休業 介護休業 有給休暇：初年度10日（入職3ヵ月後：3日、6ヵ月後：7日支給）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] エントリー後、必要書類を郵送していただきます。 ↓ [3]書類選考・適性検査・面接の実施 1次選考：書類選考 2次選考：適性検査・面接 ※適性検査はWEB受検（事前にご自宅等で実施していただきます。1時間程度） ↓ [4] 採用決定のご連絡 内定～入職までは最短3週間程度 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1964年12月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
スタッフ構成
常勤医師数
設備/機材
院長名
社宅・寮
託児所
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