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みんなの訪問看護ステーションの総務担当求人
【正職員への移行あり】役員の右腕として組織を支えるコアメンバー募集(30代~40代が活躍中)

- 給与
- 契約職員 月給 230,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ◎ 管理・総務 施設管理 社内規定の作成・改定、文書管理 電話・来客対応 ◎ 人事・労務 採用活動の企画・運営(求人票掲載・面接調整等) 入退職手続き、勤怠管理、給与計算 ◎ 事業推進・役員サポート 新規事業の立ち上げ支援 プロジェクトの管理・推進 役員のフォロー イベント企画・運営 ◎ 各種業務改善 業務効率化の提案・推進 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定め:6ヶ月 契約更新上限:なし 更新条件:勤務実績による ※当事業所では、入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。 業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得した上で、継続雇用への移行を検討しています。 (問題がない限りほぼ全員が無期正社員へ移行しています)
- 応募要件
- PCスキルがある方(Excel・Word・メール対応) コミュニケーション能力が高い方 素直・誠実で、コツコツ努力できる方 変化を楽しみながら柔軟に動ける方 普通自動車運転免許
- 住所
- 大阪府大阪市旭区今市2-7-5京阪本線 千林駅から徒歩で5分 京阪本線 滝井駅から徒歩で5分 大阪メトロ谷町線 千林大宮駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備土日祝休み残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【ご経験・希望に応じて、以下のいずれかもしくは複数領域をお任せします。】 募集背景: 事業運営を支える事務体制の強化に伴い、営業事務・一般事務を中心に、総務・庶務業務まで幅広く担当いただける方を募集します。 現在、各メンバーが担当業務と並行して対応している事務業務の一部を切り出し、社内に点在している事務業務とあわせて担当いただくポジションです。 特定の専門領域に限定せず、周囲とコミュニケーションを取りながら、日々発生するさまざまな事務業務に柔軟に対応いただける方を想定しています。 仕事内容: 営業事務・一般事務を中心に、総務・庶務を含む幅広い事務業務をお任せします。 ◆営業事務・一般事務 ・営業/各部門の事務サポート ・外線電話対応、社内外の問い合わせ窓口 ・データ入力、各種書類作成・管理 ・請求書発行 ・仕入れの発注・管理(LANケーブル等の社内在庫・備品) ◆総務・庶務/業務管理 ・アスクル等を利用した備品発注・管理 ・社用携帯等の管理 ・委託先管理に関する事務対応 ・社用車管理(車検等のスケジュール管理、事故発生時の手続き等) ※業務内容は、これまでのご経験や社内の状況に応じて順次お任せします。
- 応募要件
- 【必須条件】 ・電話対応の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ※事務経験の長さは問いません。 基本的なビジネスマナーやPCスキルがあり、電話対応に抵抗なく取り組める方を想定しています。
- 住所
- 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13Osaka Metro御堂筋線 本町駅 徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上交通費支給年収600万円以上可能総務・事務
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- 💡どんな仕事? 外来受付・会計・保険請求など、患者様対応が中心の「医療事務」ではなく、 クリニックの運営に必要な対外的な手続き・書類まわり全般を担う 「本部事務」としての募集です。 単なる書類対応にとどまらず、 ゆくゆくは業務フロー・運営体制そのものを改善していく役割を 担っていただきたいポジションです。 まずは書類まわりの業務を一つひとつ覚えていただき、 ゆくゆくはその取りまとめ役を担っていただきたいと考えています。 事務長のもとで、業務を進めていただきます。 スタッフが少ない日など、状況によっては医療事務のフォローをお願いいたします。 📌お願いしたい業務📌 ー・-・-・-・-・--・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ◎書類の作成は事務長が行い、 その内容を受けて以下を担っていただきます。 ・保健所・厚労省へ提出書類の整理・発送・手続き対応(進捗確認含む) ・請求書の整理 ・各種申請書類の発送対応 ・施設基準に関する報告書の提出対応 ・ケアマネジャー・訪問看護ステーション等との書類のやり取り・整理 ・助成金の申請関連対応(総合ポータルサイトあり) ※状況によっては、医療事務のフォローに入っていただくこともあります。 ・受付、会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・予約管理 ・電子カルテ入力 ・患者さま対応 ー・-・-・-・-・--・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 🎉将来的にお願いしたい業務🎉 ー・-・-・-・-・--・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ◎経験を積んでいただいた後は、以下のように役割を広げていきます。 ・各種書類の作成そのもの(事務長から巻き取り) ・保険請求まわりの取りまとめ ・業務フローの見直し・改善 (申請漏れや対応遅れが起きない仕組みづくり) ・データの集計・取りまとめ・分析 ・労務管理 ー・-・-・-・-・--・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
- 応募要件
- 【必須】 ・医療もしくは介護業界での事務経験3年程度 ・診療報酬・介護報酬に関する基礎知識がある方 ・基本的なPCスキル(Word・Excel等の操作)
- 住所
- 大阪府大阪市中央区谷町1丁目3-5大阪メトロ谷町線 天満橋駅から徒歩で2分 京阪本線 天満橋駅から徒歩で4分 京阪中之島線 天満橋駅から徒歩で4分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給総務・事務
役員の右腕として組織を支えるコアメンバー募集(30代~40代が活躍中)
現在、さらなる事業拡大に向けて動き出しており、その組織の基盤を担うコアメンバーを募集しています。
採用・人事・給与計算といった日々の総務業務から、新規事業の立ち上げ、プロジェクトの推進、役員のサポート等幅広い業務に対応いただきます。
将来的には各業務を専門部門として分ける予定であり、今回入社いただく方には、その部門を担うリーダー候補としての活躍も期待しています。
裏方として組織を支える人財、「経営者の右腕」となれる方を募集します。変化のスピードを楽しみながら長期的に成長したい方はぜひご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
◎ 管理・総務 施設管理 社内規定の作成・改定、文書管理 電話・来客対応 ◎ 人事・労務 採用活動の企画・運営(求人票掲載・面接調整等) 入退職手続き、勤怠管理、給与計算 ◎ 事業推進・役員サポート 新規事業の立ち上げ支援 プロジェクトの管理・推進 役員のフォロー イベント企画・運営 ◎ 各種業務改善 業務効率化の提案・推進
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 230,000~500,000円 皆勤手当10,000円 (欠勤1日までは精勤手当5,000円支給) 新規営業手当10,000円 通勤手当 15000円まで/月 ※固定残業代なし ※弊社では入職後のミスマッチを防止するため、半年間の有期雇用契約としています。業務内容や職場環境がご自身に合っているかを確認していただく期間であり、双方が納得したうえで、無期正社員への移行を検討します。(特に問題がないかぎりは、ほぼ全員が無期正社員へ移行しています)
想定年収
- 【資格なし/5年】
- ・入職5年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
休日
休日:土日祝 有休休暇100%消化可能
長期休暇・特別休暇
夏季休暇3日間、冬季休暇3日間等
応募要件
歓迎要件
総務・人事・労務の経験者 給与計算・勤怠管理の経験者 管理職・プロジェクトマネジメント経験者 医療・介護業界での事務経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2015年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
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