インクルード株式会社の法務／コンプライアンススタッフ(一般事務/管理部門)求人（正職員）

【昇給】 昇給： 年2回（評価に応じて） 【各種手当】 交通費：全額支給 時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給 資格手当 【制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金制度 研修制度 時短勤務制度 産業医、保健師による社外相談窓口あり 直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり 【その他】 服装自由 受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

◆入社時研修 本社（渋谷）で3日間、座学や少人数ロールプレイングを通して業務の基礎を習得。 未経験の方も安心して業務知識を身に付けられます。 （例：経営理念研修、ランチ会、支援概論、キャリア研修　など） ◆現場OJT 3日間の入社時研修後は、1～3か月間程、近隣の事業所にてサービス・制度理解のための現場OJTを実施。（期間は経験により応相談）　 実際の現場では少しずつ利用者さんと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう！ ◆本社OJT 現場OJT終了次第、実際のコンプライアンス業務についてOJTを実施。 先輩社員がしっかりサポートするため、未経験でも安心してスタートできる環境が整っております。 ◆キャリア支援 中堅者研修・マネージャー研修・AI研修などで専門性やキャリアアップをサポート。

・基本9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) ・残業平均10時間/月

・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日

・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・リフレッシュ休暇 　※年度内入社者について 　⑴試用期間中の付与はなし。 　⑵試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与 　⑶試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与 　⑷試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇

▼必須要件（いずれかに該当） ・福祉または医療系の書類業務や法務・労務業務のご経験 ・定期的な書類チェックなど、管理業務のご経験 ・福祉業界での現場経験

・社会福祉士・精神保健福祉士など有資格者（実務経験不問） ・福祉分野でのマネジメントやサービス管理責任者の経験をお持ちの方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・ロジカルかつ効率的に物事を捉え、改善提案ができる方 ・書類チェックや細かな作業に抵抗がなく、注意深く作業ができる方 ・チーム内での報連相や進捗共有を丁寧に行える方 ・指示やフィードバックを素直に受け止め、柔軟に対応できる方 ・フットワークが軽く、必要に応じて臨機応変に対応できる方