関西医科大学くずは病院の一般事務/管理部門求人（正職員）

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社会福祉法人恩徳福祉会　法人事務局の法令遵守室スタッフ求人
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【堺筋本町】駅チカ徒歩3分／ベテラン職員のサポート充実！／無資格OK／介護の専門知識を学びながら安心して成長できる！
給与
正職員月給 209,300円〜
仕事内容
社会福祉法人法令遵守室のスタッフとして主に以下の業務を担当していただきます。＜主な業務内容の一例＞ ■行政（大阪府・兵庫県・沖縄県）や市町村とのやり取りのサポート ■大阪府・兵庫県・沖縄県の各市町村（指定権者）への手続き及び連絡調整 ■各施設や事業所との連絡調整（電話やメールでのやり取り） ■書類の作成や整理（監査や指導に必要な資料づくり） ■社内ルールや規程の書類作成・修正のサポート ■その他、事務に関わる付随業務など --------------------------------------- ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務
応募要件
※無資格可、未経験可 ※介護保険法や法令に対して理解がある方 ※文書作成能力がある方 --------------------------------------- 例外事由1号・65歳未満(定年のため) 再雇用制度あり（70歳まで）
住所
大阪府大阪市中央区安土町1-8-15
大阪メトロ中央線堺筋本町駅から徒歩で4分大阪メトロ堺筋線堺筋本町駅から徒歩で4分大阪メトロ堺筋線北浜駅から徒歩で10分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
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正職員月給 191,500円〜 255,650円
仕事内容
経理業務全般　＊伝票入力　＊売上・未収金管理　＊買掛・支払管理　等【変更範囲：法人の定める業務】
応募要件
資格不問～64歳※定年を上限短大・専門卒以上
住所
大阪府高槻市宮野町2-17
阪急高槻市駅、JR高槻駅からバス・7　7A　道鵜町行き・12　道鵜町行き・13　前島行き・14　六中前行き・20　クリンピア行き「野田」停留所下車徒歩1分阪急上牧駅からバス・1　1A　JR高槻駅南行き「野田」停留所下車徒歩1分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
女性が活躍中
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資格・経験不問！●有給即日付与●退職金制度有●福利厚生充実●職員食堂あり●託児所あり●単身寮あり
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正職員月給 191,500円〜 255,650円
仕事内容
【庶務】一般事務・パソコン入力・電話対応・書類作成・文書管理等【人事】新卒、中途採用・人材育成・労務管理・社会保険等 ※総務事務経験のある方歓迎いたします変更範囲：事務職
応募要件
短大・専門卒以上資格・経験不問
住所
大阪府高槻市宮野町2-17
阪急高槻市駅、JR高槻駅からバス・7　7A　道鵜町行き・12　道鵜町行き・13　前島行き・14　六中前行き・20　クリンピア行き「野田」停留所下車徒歩1分阪急上牧駅からバス・1　1A　JR高槻駅南行き「野田」停留所下車徒歩1分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
女性が活躍中
総務・事務
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関西医科大学くずは病院の事務職員（くずは病院管理部門）(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給200,000円〜

最終更新日:2025/04/01

【枚方市】福利厚生充実＊関西医科大学グループの一員として働きませんか？

本学くずは病院管理部門にて、事務職員を募集しています。
＜経験により主任級～係長級での採用の可能性があります。＞

本学は大阪府北河内医療圏における基幹病院の一つとしての大きな社会的責任をもつ「附属病院」をはじめとした6つの医療機関にて地域の皆様に高度な医療サービスを提供しています。
我々の行動規範は常に「医療を受ける側の目線」に対する配慮を怠ることなく、治療の結果のみならず、その過程においても、又、精神面でも満足して治療をお受け頂けるように行動することです。
充実した環境でスキルを磨き、地域医療への貢献をしてみませんか。

募集内容

募集職種

事務職員（くずは病院管理部門）(一般事務/管理部門)

仕事内容

総務・事務人事・労務

【仕事内容】関西医科大学くずは病院における庶務・人事業務全般（各種の届出・調査対応、安全衛生・福利厚生、病院行事の取り纏め、各種文書・契約管理、郵便物対応、職員採用業務、出退勤管理業務等）【勤務場所】　関西医科大学くずは病院（大阪府枚方市楠葉花園町4-1）

診療科目・サービス形態

一般病院

給与

【正職員】月給200,000円〜

給与の備考

くずは病院給与規程により支給します。　月額200,000円以上(※住宅手当 15,500 円含む) ※経歴・年齢等を考慮し決定します。　年収例　約370 万円（30歳　四年制大学卒の場合） ※経験者の方につきましては、経験を考慮し決定します。賞与　年2回（6月・12月）通勤手当（6ヵ月定期料金で計算し1 回の支給につき300,000円上限）家族手当（支給条件あり）超過勤務手当　等試用期間：3ヵ月間（ただし6ヵ月まで延長する場合あり）採用後、適性を確認するために設けている期間です。待遇面では給与が日給月給制となりますが、その他は試用期間を終えた職員と差なく、その期間は勤続期間として通算されます。（賃金の変更なし）。