関医訪問看護ステーション・枚方の一般事務/管理部門求人（正職員）

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🌟【マネージャー候補】経験を生かしてスキルアップしませんか？年間休日120日以上/有給取得率95％以上/土日祝休み
給与
正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容
【仕事内容】くれはクリニックでマネージャー補佐として勤務していただきます。・クリニックの運営、院内管理業務・スタッフの採用、勤怠管理業務・集患、増患のための介護施設、病院等への訪問・介護施設などとの調整業務・訪問診療の契約業務（患者様ご本人もしくはご家族様）など ※入社後は研修の一環として診療同行など現場での経験も積んでいただきます。マネージャー補佐として成果を出した先には、クリニックのマネージャー（事務長）、複数クリニックを統括するエリアマネージャーなど、キャリアアップが可能です。
応募要件
普通自動車免許必須です下記のいずれかのご経験のある方・医療、介護、福祉関係で相談・支援業務の経験がある方・医療機関や介護事業者向けの営業経験のある方・医療介護福祉関係の人材派遣、人材紹介の営業経験者・病院やクリニック・介護事業での事務長経験のある方
住所
大阪府茨木市大阪府茨木市沢良宜浜2-1-2
大阪モノレール線沢良宜駅から徒歩で7分阪急京都本線南茨木駅から徒歩で16分大阪モノレール線南茨木駅から徒歩で17分
特徴
限定求人
職場の環境
未経験可
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
交通費支給
女性が活躍中
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【週休3日／年休180日】医院運営を支える事務・管理部門スタッフ募集／組織づくりやサポート業務にやりがいを感じる方へ
給与
正職員月給 240,000円〜
仕事内容
募集職種事務・管理部門スタッフ（一般事務/管理部門）仕事内容医院運営を支える事務・管理業務全般をお願いします。具体的には、・一般事務業務・書類作成、データ入力・請求書、領収書、各種書類管理・採用関連の事務サポート・スタッフ関連の事務サポート・院内資料作成・外部との連携業務・必要に応じた広報、SNS、運営補助・医院全体の業務改善サポート　などこれまでのご経験や適性に応じて、担当業務を調整しながらお任せしていきます。
応募要件
応募要件基本的なPC操作ができる方事務職、営業事務、総務、管理部門などの経験をお持ちの方歓迎無資格可歓迎要件人や組織を支える仕事にやりがいを感じる方数字だけではなく、定性的な価値を大切にしたい方調整力や気配りを活かしたい方医療業界や医院運営に興味がある方長く働ける環境を探している方理念に共感して働きたい方
住所
大阪府高槻市神内2-4-11
＜車・バイク・自転車通勤OK ＞阪急電鉄京都本線「上牧駅」から徒歩5分ＪＲ東海道線(米原～神戸)「島本駅」から徒歩12分乗り換えが便利な【桂駅】から当院最寄駅まで電車で14分、【京都駅】からは17分、【淡路駅】からは25分です。
特徴
職場の環境
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
総務・事務
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関医訪問看護ステーション・枚方の事務職員（介護福祉部門）(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給217,500円〜

最終更新日:2025/04/01

【枚方市】主任級～係長級採用○福利厚生充実○関西医科大学グループの一員として働きませんか？

本学の介護福祉事業所統括部門にて、事務職員を募集しています。
＜ご経験により主任級～係長級での採用を予定しております。＞

本学は大阪府北河内医療圏における基幹病院の一つとしての大きな社会的責任をもつ「附属病院」をはじめとした５つの医療機関にて地域の皆様に高度な医療サービスを提供しています。
我々の行動規範は常に「医療を受ける側の目線」に対する配慮を怠ることなく、治療の結果のみならず、その過程においても、又、精神面でも満足して治療をお受け頂けるように行動することです。
充実した環境でスキルを磨き、地域医療への貢献をしてみませんか。

募集内容

募集職種

事務職員（介護福祉部門）(一般事務/管理部門)

仕事内容

総務・事務経理・財務人事・労務

【仕事内容】本学介護福祉部門の事業所間調整、指導、介護職加算手当計算、補助金申請、会議資料作成等の事務業務【勤務場所】　関西医科大学介護福祉事業所統括部門（関医訪問看護ステーション・枚方内）　　大阪府枚方市新町1-9-11（京阪電車「枚方市駅」から徒歩2分）

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション一般病院介護施設

給与

【正職員】月給217,500円〜

給与の備考

給与内訳（本学給与規程により支給します。）・基本給　202,000円～・住宅手当　15,500円（一律支給） ※固定残業代なし ※上記は新卒者の例になります。　経験者に関しては、経験・年齢等を考慮し決定します。　年収例　主任級：400 万～500 万円　　　　　係長級：500 万～600 万円賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回通勤手当（6ヵ月定期料金で計算し1 回の支給につき300,000円上限）家族手当（支給条件あり）職務手当（役職付きでの採用の場合）超過勤務手当　等試用期間：3ヵ月間（ただし6ヵ月まで延長する場合あり）採用後、適性を確認するために設けている期間です。待遇面では給与が日給月給制となりますが、その他は試用期間を終えた職員と差なく、その期間は勤続期間として通算されます。（賃金の変更なし）