株式会社more本部の人事採用担当(一般事務/管理部門)求人（正職員）

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月給256,200円〜

最終更新日:2026/03/19

企業の魅力を伝える“採用フロント担当”募集！｜転勤なし｜理念共感型の安定成長企業「more」

株式会社moreとは──

東京都世田谷区を拠点に、訪問介護・訪問看護・デイサービスなど、現在10拠点の地域密着型サービスを展開しています。
「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること」という理念のもと、
ご利用者様・地域・社員すべてにとっての「もっと」を追求しています。
そんな私たちがいま募集しているのは、会社の“これから”を共に描く「採用担当」です。

介護の未来をつくる、仲間を探す仕事です

採用に関わる業務を通じて、現場の声と本部の想いをつなぎ、会社の成長を支える仕事。

現場のチカラを、もっと引き出せる本部でありたい。
——それが、株式会社moreの採用担当です。

“採用”という仕事の中に、“感動”を生み出せる人。
そんなあなたと、出会いたいと願っています。

職場について

◎人事・広報を担う同部署は、現在5名のメンバー。
◎言われた仕事だけをやるではなく、自分の意見を持って行動に移せる人が多く、成長意欲が高い社員が多いです。
◎会社全体として、「できないよ」と頭ごなしに否定するのではなく、実現する手段を一緒に考えてくれる風土があります。

募集内容

募集職種

人事採用担当(一般事務/管理部門)

仕事内容

総務・事務人事・労務

【主な仕事内容】世田谷区で介護サービスを提供する同社で、採用の最前線で活躍する、採用フロント担当をお任せします。 ◎職場見学に候補者をお連れして、企業の魅力をお伝えする ◎合同説明会などのイベントへの出展 ◎入社者の受け入れ（内定式や入社式、入社後研修など） ◎求人広告会社や人材紹介会社とのやり取り ◎媒体選定から求人掲載まで ◎応募者対応 ◎採用企画（採用に関するSNS運用や、新たな採用手法の検討など）【求める人物像】・謙虚さと誠実さをお持ちの方・問題を“自分事”と捉えてスピード感を持って行動できる方・受動的ではなく、能動的に行動できる方・人前で話すことに抵抗がなく、あたたかい人柄の方・成長意欲があり、チャレンジを楽しめる方・ライフステージが変わっても、長く働きたい方

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション介護施設企業

給与

【正職員】月給256,200円〜

給与の備考

内訳基本給：154,500円円～一律手当：75,100円～固定残業代：26,600円～（16時間/月） ※超過分別途支給 ※経験を考慮して決定します。 ※試用期間3カ月（同条件） ※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当転居を伴う転勤なし引越し手当ハラスメント相談窓口あり

・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・資格取得支援制度あり（介護以外も可）・外部研修制度・カーシェアリング制度・more図書室（book ship）・団体保険制度・提携保育園利用時の補助制度・ファミリーサポート手当（10,000円/月）・住宅手当（最大10,000円/月）・引っ越し支度金制度（最大300,000円）・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）・入居時転居支援制度・住宅購入支援制度・起業支援・OSS制度・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

＜入社後の流れ＞入社後は、会社理解のために介護現場での現場体験を行なう予定です。現場へのあいさつも兼ねて、10の事業所で数週間常駐し、介護事業の流れを学んでいきます。今後会社の魅力を発信していく上で、現場の仕事の中身を知っておくことは重要です。そこでの経験を通じ、同社の環境について深く知っていただければと思います。その後は本部に戻り、先輩から少しずつ業務を引き継いでいきます。