株式会社more本部の一般事務/管理部門求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ市区町村の求人
世田谷北部病院の一般事務/管理部門求人
NEW
【世田谷区南烏山】昇給・賞与あり！社保完備◎正職員の事務スタッフとして働きませんか？
給与
正職員月給 212,000円〜 300,000円
仕事内容
（1）財務・会計入力及び管理業務（2）人事労務に関する業務（3）補助金の申請等に関する業務（4）訪問看護の支援業務（送迎）従事すべき業務の変更なし就業場所の変更の範囲：都内
応募要件
普通自動車運転免許（AT限定可）専修学校卒業以上必要なPCスキル：Excel、Wordが一般的にできるレベル～59歳（定年が60歳のため）
住所
東京都世田谷区南烏山2-9-17 京王線芦花公園駅から徒歩で6分京王線千歳烏山駅から徒歩で9分京王線八幡山駅から徒歩で16分
特徴
職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
人事・労務
求人を見る
同じ市区町村の求人をもっと見る
場所が近い求人
株式会社シーズ・ワンの経理スタッフ求人
【経理スタッフ】シェアードサービスで中小病院をサポート｜リモートワーク＆病院訪問＆出社を組み合わせた働き方｜月額25万～・賞与年2回｜年休125日・土日祝休み★「治し、支える医療」を提供するコミュニティホスピタル
給与
正職員月給 250,000円〜 400,000円
仕事内容
経理業務を通じて、支援先病院をサポートする仕事です。＜具体的には＞シェアードサービスで中小病院の経理業務の支援をお任せします。病院から届いた資料を元に、PCA医療法人会計入力作業を行っていただきます。現金を扱う業務はありません。　　 ◆仕訳、経理ソフト入力作業 ◆ネットバンキングでの振込作業 ◆月次決算（試算表作成などを税理士に委託するまでの作業） ◆経営管理資料作成 ◆資金繰り表作成 ※経験やスキルを活かせるものから取り組んでいただきます。当社が目指すのは、病気だけを診る医療から、患者さんと地域社会を診て「治し、支える医療」への転換。その実現のため、医療者が医療に集中できる体制をつくり、医療の質を上げ、地域の人たちが安心して暮らせる社会にすべく、コミュニティホスピタル構想を経営課題や人材不足で苦しむ日本全国の中小病院に広げていきます。地域と医療の課題を解決していく社会的意義のある仕事。親会社のメディヴァとともに、「患者視点での医療変革」に取り組んでいます。詳しくは「コーポレートサイト」もご覧ください。【ここがPOINT】 ★シェアードサービスは、病院の事務を丸ごと代行するという日本にはまだない新しい事業です。全国の病院からのニーズが非常に高く、様々な病院の経理を経験することが可能であると共に、共通の基準やマニュアルの整備などを行いながら標準化を図ります。そのため経理として多様な経験を積み上げることができます。 ★支援先の病院増加に伴う、増員募集です！【チーム・組織構成】 ◆30~40代を中心とした4名が担当。チーム全体でフォローしていく体制があり、定期的な上長と1on1も実施しています。【この仕事のやりがい】 ◆医療という生活に不可欠なインフラを持続可能にするための重要な役割を担える ◆社会的意義の高い業務を通じて、日本の医療システム全体の改善に関わることができる ◆医療インフラを支える重要な「縁の下の力持ち」として、社会貢献性の高い仕事ができる
応募要件
◆高卒以上 ◆経理の業務経験３年以上 ◆基本的なPCスキル
住所
東京都世田谷区用賀2-32-18 アーバンサイドテラス1階東急田園都市線用賀駅から徒歩で2分
特徴
職場の環境
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
女性が活躍中
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
桜新町アーバンクリニック　在宅医療部の総務・経理スタッフ求人
年間休日125日★広々とした綺麗なオフィス環境★総務・労務業務を通じて社会や地域に貢献できる仕事です!
給与
正職員月給 260,000円〜
仕事内容
・勤怠管理、給与計算・経理補助業務・契約書管理・PC/備品/消耗品/スケジュールなどの管理・行政官庁等の申請・届出業務・安全衛生管理・その他、総務業務全般（電話・来客応対等） ※業務は多岐にわたりますが、総務・運営支援メンバーと協力して行います。　（総務・運営支援は8名）
応募要件
＜対象となる経験やスキル＞・学歴不問・総務経験3年以上・PCスキル：Excel、Word、PPTの基本操作ができる程度＜求める人物像＞・チームワークを重視して頂ける方・責任感があり、主体的に取り組める方・スタッフが働きやすい環境を創ることにやりがいを感じられる方・未経験の業務に対しても挑戦できる方 ※医療における専門性は不問です。今までのご経験を活かして、一緒により良い医療を創っていきましょう。
住所
東京都世田谷区上用賀5丁目12−11 ＧＲＡＮＤ上用賀３０１東急田園都市線用賀駅から徒歩約12分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
女性が活躍中
求人を見る
特徴が同じ求人をもっと見る

株式会社more本部の人事採用担当(一般事務/管理部門)求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給250,500円〜

最終更新日:2025/09/16

【人事採用担当募集！】理念と現場をつなぐ架け橋へ｜世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」

株式会社moreとは──

東京都世田谷区を拠点に、訪問介護・訪問看護・デイサービスなど、現在10拠点の地域密着型サービスを展開しています。
「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供しようとし続けること」という理念のもと、ご利用者様・地域・社員すべてにとっての「もっと」を追求しています。
そんな私たちがいま募集しているのは、会社の“これから”を共に描く「採用担当」です。

介護の未来をつくる、仲間を探す仕事です

採用に関わる業務を通じて、現場の声と本部の想いをつなぎ、会社の成長を支える仕事。

現場のチカラを、もっと引き出せる本部でありたい。
——それが、株式会社moreの採用担当です。

“採用”という仕事の中に、“感動”を生み出せる人。
そんなあなたと、出会いたいと願っています。

moreで働く魅力

✨理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境
✨「ひと（人）手間」にこだわった、高品質なサービス提供
✨スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透
✨経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります

募集内容

募集職種

人事採用担当(一般事務/管理部門)

仕事内容

総務・事務人事・労務

【主な仕事内容】・採用戦略の立案・求人媒体の選定と運用・スカウト送信・面接調整・応募者とのコミュニケーション・採用面接の同席・選考プロセス管理・入職までのフォローアップと定着支援・自社採用ブランディング施策の企画・実施（SNS運用、会社説明会等）・求人広告会社・人材紹介会社とのやりとり・職場見学の同行・魅力発信・その他、採用に関する業務全般 ※採用業務未経験の方も、先輩メンバーのサポートのもと安心してスタートできます。【求める人物像】・謙虚さと誠実さをお持ちの方・問題を“自分事”と捉えてスピード感を持って行動できる方・受動的ではなく、能動的に行動できる方・人前で話すことに抵抗がなく、あたたかい人柄の方・成長意欲があり、チャレンジを楽しめる方・ライフステージが変わっても、長く働きたい方

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション介護施設

給与

【正職員】月給250,500円〜

給与の備考

給与内訳基本給：122,500円～一律手当：89,600円～固定残業代：38,400円～（25時間/月） ※超過分別途支給 ※試用期間3カ月（同条件） ※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当転居を伴う転勤なし引越し手当ハラスメント相談窓口あり

・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・資格取得支援制度あり（介護以外も可）・外部研修制度・カーシェアリング制度・more図書室（book ship）・団体保険制度・提携保育園利用時の補助制度・ファミリーサポート手当（10,000円/月）・住宅手当（最大10,000円/月）・引っ越し支度金制度（最大300,000円）・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）・入居時転居支援制度・住宅購入支援制度・起業支援・OSS制度・Happy Morning（朝活制度）・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。