【佐賀駅徒歩1分/本部勤務】SNS採用広報からはじめる人事キャリア/福祉グループの採用アシスタント募集
“SNSと採用広報”で、人事のキャリアを広げる
OneFlowerグループは、佐賀・秋田で
児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型・
グループホーム・精神訪問看護ステーションを展開する
医療福祉グループです。
採用アシスタントとして、応募者対応・面接調整・SNSを使った
採用広報のサポートまで、採用に関わる業務に幅広く関わっていただきます。
SNSと採用広報の経験を活かす
InstagramやX、TikTokなどで運用経験のある方、
広報や発信に関わってきた方の感覚を、
人材採用の場面で活かせるお仕事です。
求人票の改善や応募者へのコミュニケーション、
グループの魅力の発信など、これまでの経験が
そのまま現場の力になります。
“応募が来る仕組み”を一緒につくる
採用は、ただ募集をかけるだけでは応募が集まらない時代。
だからこそ、SNS発信や応募者対応の細やかさが、
グループの未来をつくる鍵になります。
あなたのアイデアを試せる現場です。
段階的に担当範囲が広がります
入社後は応募者対応や簡単なデータ入力など基本的な業務からスタートし、
3か月程度かけて段階的に担当業務の幅を広げていきます。
外部の採用コンサルタントからアドバイスを受けながら進められる体制です。
腰を据えて働ける環境
本部勤務のため転勤はありません。
JR佐賀駅徒歩1分の立地で、通勤も便利です。
年功序列ではなく評価制度で頑張りが反映される環境です。
まずは見学やカジュアル面談からでも大歓迎です。
OneFlowerグループ メディカルインプレス本部の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ST・PT・OT・公認心理師が在籍する専門性の高い医療福祉グループの 採用に関わるお仕事です。 応募者対応から求人広報、SNSを使った発信まで、 採用に必要な業務を段階的に担当範囲を広げていきます。 将来は採用広報の中心メンバーとして、人事業務の幅広い領域に 関わっていけるポジションです。 OneFlowerグループでは年功序列ではなく評価制度を導入しており、 経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。 ■主な業務(段階的に担当を広げます) ・応募者の方への連絡対応(メール、電話)や面接日程の調整 ・面接や見学時のサポート ・求人票の作成や修正、掲載管理の補助 ・採用に関するデータ入力や進捗管理 ・入社手続きや書類準備のサポート ・労務関連書類の作成補助や社労士とのやり取りのサポート ・SNSを使った採用広報のサポート ■SNS採用広報について Instagram・X(旧Twitter)・TikTokなどを活用し、 グループの魅力や日常の様子を発信していきます。 発信内容の企画、投稿の作成、効果の分析まで、 SNS運用に関わる業務全般に関われます。 ■研修・サポート体制 入社後は応募者対応や簡単なデータ入力など基本的な業務からスタートし、 3か月程度かけて段階的に担当業務の幅を広げていきます。 外部の採用コンサルタントからアドバイスを受けながら進められる体制です。 週1回の外部研修もあり、採用・人事の知識を体系的に学べます。 ■職場環境 JR佐賀駅から徒歩1分のメディカルインプレス本部での勤務です。 グループ全体の採用に関わるため、各教室・事業所の管理者や 現場スタッフとも連携しながら業務を進めます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:原則なし(本部での勤務) 雇用期間:定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▽月給内訳(スタッフ職の場合の例) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【総額】220,000円~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給:159,000円 処遇改善手当:17,000円 固定残業代(30時間分):39,000円 定着支援手当:5,000円 ▽固定残業代について 30時間分の固定残業代(39,000円)を支給します。 超過分は別途支給します。 ただし残業しない/させない勤務体制を整えており、 ほとんどのスタッフは月20時間以内・残業なしで退勤しています。 ▽試用期間:3ヶ月 ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし ▽昇給:年2回(評価制度) ▽賞与:年3回(年合計1ヶ月分程度) ▽賃金締切日:月末/支払日:翌月15日
想定年収
- 【本部 スタッフ/未経験】
- ・入職1年目 260万円
- 【本部 管理者候補/未経験】
- ・入職1年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・未経験OK・先輩スタッフが業務を丁寧にサポート ・入社後3か月程度かけて段階的に担当業務の幅を広げる体制 ・外部の採用コンサルタントからアドバイスを受けながら進められる体制 ・週1回の外部研修(採用・人事の知識を体系的に学べる) ・グループ全体の管理者・スタッフとの定期的な情報共有 ・ZOOMを使ったオンライン研修も導入 ・外部研修費用は会社が負担
長期休暇・特別休暇
【休暇】 年末年始休暇 12/31~1/3 GW(暦通り) お盆休暇 【その他】 産休・育休取得実績あり 慶弔休暇 看護休暇 家庭都合休 6か月経過後に法定通り有給付与
応募要件
歓迎要件
・SNSや採用広報の経験を活かして働きたい方 ・人事・採用領域でキャリアを広げていきたい方 ・人と関わる仕事に興味がある方 ・発信や企画に関わる仕事に魅力を感じる方 ・将来、管理者として採用部門を率いる意欲がある方 ・見学・会社説明のみのご応募もOK ・履歴書は手書き以外(PC・スマホ作成)でもOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整などのご連絡をいたします ↓ [3] 会社説明・施設見学のご案内 ↓ [4] 面接 ※会社説明や施設見学と同日に行えます ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き 【面接に関して】 WEB(オンライン)面接も可能です。お気軽にご相談ください。 【服装に関して】 会社説明・見学・面接はすべて服装自由です。 私服で構いません。 【履歴書・職務経歴書に関して】 手書き以外(PC作成、スマホでの簡易作成)でも結構です。 【内定について】 内定の際には、私たちが『あなたのどんなところに惹かれたのか』を 言葉にしたメッセージを添えてお伝えしています。 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどです ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2017年11月27日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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