オペレーション・ジャパン株式会社 柏木オフィス人事・業務改善担当/総務(一般事務/管理部門)求人(正職員

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月給300,000350,000

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オペレーション・ジャパン株式会社 柏木オフィス(一般事務/管理部門の求人)の写真1枚目:

急成長中の当社で、会社の成長を支える「縁の下の力持ち」としてチャレンジ精神あふれる人事・業務改善担当・総務担当を求めています

当社は近年、新規事業や拠点拡大を進めており、社員数も年々増加しています。
組織規模の拡大に伴い、人事制度の整備や業務プロセスの改善、組織体制の強化、より安定したバックオフィス運営の実現が急務となっています。社員が最大限力を発揮できる環境をつくるため、新たに「人事・業務改善担当」「総務」を募集します。

【求める人物像】

・現状を分析し、課題を発見して改善できる方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・成長期の企業で、自ら動き変化を起こせる方

【歓迎スキル・経験】

<人事・業務改善担当>
・人事・労務・採用いずれかの経験
・業務改善(BPR)の経験
・データ分析による改善提案の経験
・人的資源管理(HRM)の経験

<総務>
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint 基本操作)
・総務または労務経験がある方
・細かい作業が得意で、優先順位をつけて処理できる方

募集内容

募集職種

人事・業務改善担当/総務(一般事務/管理部門)

仕事内容

【人事・業務改善業務】 ・採用計画の立案と実行(中途・新卒・パート) ・人事制度・評価制度の設計、運用改善 ・業務フローの分析と改善案の提案・実行 ・社員研修やオンボーディングの企画・実施 ・働きやすさ向上のための制度企画(労務・福利厚生等) ・総務業務 【総務】 組織全体を支える重要な部署として、日常業務から労務管理まで幅広く担当していただきます。 ・会社全体のバックオフィス業務  社内規程・文書管理  契約書・稟議のチェック  備品・設備の維持管理(  社内行事・福利厚生・イベントの企画運営  人事・労務関連サポート  勤怠管理、給与計算サポート  法務・コンプライアンス  労基法や会社法に関わるチェック  各種届出・許認可対応  業務改善・課題解決、社内規則の改定など 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり(法人の定める事業所)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円350,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 ¥256,100~¥298,800 ・みなし残業手当 ¥43,900~¥51,200(23時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※23時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間3ヶ月(期間中は月給1割減) ・基本給 ¥230,500~¥268,900 ・みなし残業手当 ¥39,500~¥46,100 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※23時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 インセンティブ 0~3回/年

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育体制・研修

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)

休日

週休2日制 年間休日113日以上

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始休暇

応募要件

無資格可 【求める人物像】 ・現状を分析し、課題を発見して改善できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・成長期の企業で、自ら動き変化を起こせる方

歓迎要件

【人事・業務改善業務】 ・人事・労務・採用いずれかの経験 ・業務改善(BPR)の経験 ・データ分析による改善提案の経験 ・人的資源管理(HRM)の経験 【総務】 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint 基本操作) ・総務または労務経験がある方 ・細かい作業が得意で、優先順位をつけて処理できる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

募集職種

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アクセス

奈良県奈良市柏木町421-1  柏木ビル1FB2

近鉄橿原線 西ノ京駅から徒歩で22分

施設・サービス形態

職場の環境

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