急成長中の当社で、会社の成長を支える「縁の下の力持ち」としてチャレンジ精神あふれる人事・業務改善担当・総務担当を求めています
組織規模の拡大に伴い、人事制度の整備や業務プロセスの改善、組織体制の強化、より安定したバックオフィス運営の実現が急務となっています。社員が最大限力を発揮できる環境をつくるため、新たに「人事・業務改善担当」「総務」を募集します。
【求める人物像】
・現状を分析し、課題を発見して改善できる方・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・成長期の企業で、自ら動き変化を起こせる方
【歓迎スキル・経験】
<人事・業務改善担当>・人事・労務・採用いずれかの経験
・業務改善(BPR)の経験
・データ分析による改善提案の経験
・人的資源管理(HRM)の経験
<総務>
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint 基本操作)
・総務または労務経験がある方
・細かい作業が得意で、優先順位をつけて処理できる方
募集内容
募集職種
仕事内容
【人事・業務改善業務】 ・採用計画の立案と実行(中途・新卒・パート) ・人事制度・評価制度の設計、運用改善 ・業務フローの分析と改善案の提案・実行 ・社員研修やオンボーディングの企画・実施 ・働きやすさ向上のための制度企画(労務・福利厚生等) ・総務業務 【総務】 組織全体を支える重要な部署として、日常業務から労務管理まで幅広く担当していただきます。 ・会社全体のバックオフィス業務 社内規程・文書管理 契約書・稟議のチェック 備品・設備の維持管理( 社内行事・福利厚生・イベントの企画運営 人事・労務関連サポート 勤怠管理、給与計算サポート 法務・コンプライアンス 労基法や会社法に関わるチェック 各種届出・許認可対応 業務改善・課題解決、社内規則の改定など 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり(法人の定める事業所)
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 ¥256,100~¥298,800 ・みなし残業手当 ¥43,900~¥51,200(23時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※23時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間3ヶ月(期間中は月給1割減) ・基本給 ¥230,500~¥268,900 ・みなし残業手当 ¥39,500~¥46,100 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※23時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 インセンティブ 0~3回/年
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
【人事・業務改善業務】 ・人事・労務・採用いずれかの経験 ・業務改善(BPR)の経験 ・データ分析による改善提案の経験 ・人的資源管理(HRM)の経験 【総務】 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint 基本操作) ・総務または労務経験がある方 ・細かい作業が得意で、優先順位をつけて処理できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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