湯村温泉病院の人事・労務(一般事務/管理部門)求人（正職員）
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給与計算や社保手続きなど人事・労務の経験を活かせる正職員募集！マイカー通勤可＆年間休日110日で働きやすさも魅力です
湯村温泉病院のご紹介
- 当院は地域に根ざした医療機関として、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
- 職員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れており、福利厚生や休暇制度が整っています。
人事・労務スタッフとしての役割
- 現在、正職員の人事・労務担当者を募集しています。
- 主な業務は給与計算、年末調整、社会保険手続き、入退社手続きなど多岐にわたります。
- 就業規則変更や36協定の管理も担当し、組織運営の重要な役割を担っていただきます。
- 普通自動車運転免許（AT限定可）と高校卒業以上が応募条件で、人事・労務経験者は優遇します。
働きやすい環境と待遇
- 勤務は変形労働時間制で日曜日・祝日休み、隔週土曜日は半日勤務となり年間休日は110日あります。
- 育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もありライフステージに合わせて働けます。
湯村温泉病院では、人事・労務分野で専門性を発揮しながら安定して働きたい方を歓迎します。地域医療に貢献する当院であなたのスキルを活かしませんか？ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
・給与計算 ・年末調整 ・社保手続き ・入退社手続き ・月額算定基礎、賞与届出 ・傷病手当金等各種手続き ・就業規則変更 ・36協定 等 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
・給与内訳 基本給 171,040円～220,000円 定額手当 ベア手当 7,800円 固定残業代なし ・その他手当 休日手当 1回3,000円 年末年始手当 1回5,000円 通勤手当 実費支給（上限あり）月額25,000円 ※通勤距離が片道2km以上の場合にマイカー通勤可 昇給あり 1月あたり3,500円～（実績） 賞与あり 年2回 計3.00ヶ月分（実績） 職務給制度あり 職種別賃金表あり 試用期間あり 期間3ヶ月（同条件）
待遇
勤務時間
変形労働時間制・1ヶ月単位 （1）8:30～17:30（休憩60分） （2）8:30～12:30（休憩なし） （3）13:30～17:30（休憩なし）※隔週土曜日 勤務日はシフト表による 時間外労働あり 月平均15時間
休日
日曜日、祝日、その他 隔週土曜日半日［基本は就業時間（2）］勤務あり 年間休日数 110日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日※年次有給休暇は入職3か月後に付与 年次有給休暇とは別に3日のリフレッシュ休暇あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
応募要件
普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴 高校卒以上 年齢制限範囲 ～59歳（定年を上限：定年年齢60歳）
歓迎要件
人事・労務経験者優遇 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
スタッフ構成
院長名
院長略歴
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