ドットジュニア稲毛駅前教室（放課後等デイサービス）【2026年06月01日オープン予定】の一般事務/管理部門求人（正職員）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・年末年始手当（370円 / 1時間）　※12/30～1/3が対象 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） 　…時短制度を活用し、子育てや介護と両立させている方も多くいます ・ドットライン企業内大学（Dカレ） 　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師による研修が受けられます。 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・社内転職制度 　…興味やライフステージの変化に合わせ、他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度（リファラル採用） 　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引

未経験からでも安心して始められ、これからのキャリアも広げていける環境です。 ◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。 ◎HEN-SHIN制度 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。 ◎資格取得支援制度 保育士や社会福祉士などの国家資格の取得だけでなく、ドットジュニアで3～8年働くことで「児童発達支援管理責任者」の取得が目指せます。無資格・未経験で入社し、これらの資格を取得した社員も多くいます！

【平日】10:00～19:00（休憩1時間） 【土・日・祝、学校休業日】8:30～17:30（休憩1時間） ※残業は月7時間程度（残業はほとんどなく定時帰宅が可能です）

●年間休日120日（シフト制） ※希望休あり ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※土日祝休み相談可

・年末年始休暇 ・有給休暇 　…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇　など

【必須要件はありません！】業界未経験者や初めての社会人、ブランク明けの方まで、大歓迎です。

★このような方も大歓迎です（必須ではありません）★ ・保育士資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・放課後等デイサービスや児童福祉施設での勤務経験 ・子どもと関わる仕事のご経験（保育・教育・学童など） ・事務だけでなく、現場にも少し関わりたい方 ・子どもに関わる仕事にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 現在は千葉市内に約50教室を展開しているドットジュニア。今年も新規オープン予定の教室がありますので、オープニングスタッフとして勤務することも可能です！ また、通勤時間配慮＆転居を伴う転勤はありません。ご自宅から通いやすい教室で、腰を据えて働けます。