週3日・1日4時間から勤務OK/通勤手当あり◎働きやすい環境で新しい一歩を踏み出しませんか?
院長の思い
1981年、「絹谷産婦人科」は誕生しました。それまでは勤務医だった父が、「産婦人科の待合室で妊婦さんに囲まれて肩身が狭く、つらい気持ちを抱えつつ不妊で悩んでいる方たちのために、不妊治療を専門にしたクリニックを広島に作りたい。そして一人でも多くの方の力になりたい」という思いで開業いたしました。その時、私は17歳の高校生でした。その後、私は父と同じ産婦人科医となり、2000年から「絹谷産婦人科」で父の思いを受け継ぎ、日々「不妊治療」に取り組んでいます。
当院では、まず皆さんに「妊娠」について正しく知っていただき、その上で様々な検査により皆さんの状態を正しく把握し、その結果に基づいて個々の状態に応じた治療法を医師が皆さんと一緒に考え、的確に選択して行くことを基本方針としています。そのため、説明会(初診前説明会・体外受精説明会)にはできる限りご夫婦での参加をお願いし、医師は「主治医」制としています。
「子どもを授かるには、どうすればいいのか?」
私は、少しでも早く自分たちに合った「不妊治療クリニック」を選び(見つけ)、夫婦お二人で一緒に、「時間」を意識しながら取り組むことだと思います。「不妊治療クリニック」と言っても様々で、なかなか通院する前にそのクリニックのことを詳しく知るのは困難です。そのため当院では、皆さんに知っていただけるよう、ホームページで多くの情報を掲載するとともに、「初診前説明会」を開催しています。通院開始前に夫婦お二人が直接、目や耳や肌で「絹谷産婦人科」を感じていただくことで少しでも“自分たちに合った”クリニック選びをしていただければと考えています。
“卵子の老化”を考えると不妊治療はある意味「時間との闘い」です。
今ある「時間」をいかに有効に使うかが、とても重要だと考えています。
「子どもを授かりたい」という想いを当院に託された方を、我々“チーム絹谷産婦人科”は全力でサポートすることを誓います。
同じ目標に向かって共に頑張りましょう!
医療法人 紬 絹谷産婦人科
院長 絹谷 正之
「最高水準の不妊治療」を安心して受けることができます。
絹谷産婦人科”10”の特長
- 「実績が豊富」1981年1月開設/不妊治療成功例10,000例以上
- 「より自然に近い妊娠」を目標とした不妊治療を実践
- 「一般不妊治療」から「高度生殖医療」まで不妊治療をトータルで実践
- 「主治医制」を採用し個々の状態に応じた「テーラーメイド」治療を実践
- 「スタッフが充実」生殖医療専門医4名/認定臨床胚培養士4名/生殖医療相談士・体外受精コーディネーター1名/不妊カウンセラー3名/臨床心理士(生殖・不妊心理カウンセラー)1名 他
- 「設備が充実」最新の経腟超音波検査装置/培養器/顕微授精装置/タイムラプス胚モニタリング装置/非常用電源 など
- 「知識」・「技術」・「経験」・「説明」・「こころ」・「安心、安全、確実」を大切にした不妊治療を実践
- 日本生殖補助医療標準化機関(JISART)認証※2013年~を取得
- 広島市内中心地にあり交通の便がとても良い
- 初診から全て「完全予約制」
募集内容
募集職種
仕事内容
院内における労務関連業務をお任せしたいと思っています。 士業は外部と委託契約をしておりますので、士業と院内の内部調整等行っていただく業務をお任せしたいと考えております。 部門責任者がいますので、他部門との連携等は責任者で行います。 勤怠管理・労働時間・休暇の統括、士業との中間業務 契約書・社内文書の保管・管理:社労士が担わない書類等の作成 【業務内容の変更範囲】法人が定める業務 【就業場所の変更範囲】法人が定める勤務場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与の備考:社労士資格者は時給1300円以上で検討いたします ※試用期間3か月 (間中の条件変更なし) ※雇用期間の定め:なし 【昇給】あり 【賞与】寸志あり
待遇
・社会保険完備(医師国保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当:あり(上限20,000円/月) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 【退職に関する事項】 退職金制度:無し(正社員雇用者は有) 定年:あり(60歳) 再雇用制度:あり(65歳まで) 勤務延長:あり(65歳まで)
勤務時間
以下勤務時間範囲内のうち、1日4時間以上、週3日程度ご勤務いただける方 (水)(土)以外:08時30分~18時00分(休憩120分) (水)(土) :08時30分~13時30分(休憩15分)
休日
シフト日以外 ※常勤の場合 日曜、祝日 その他休日(2025年度:年末年始8日、GW休暇8日、夏季休暇8日) ※(水)(土)は、8時30分~13時30分勤務です
長期休暇・特別休暇
有給休暇:法定通り
応募要件
・人事労務業務の実務経験(業界不問) ・非喫煙者であること ・59歳以下の方(年齢制限該当事由:定年60歳を上限)
歓迎要件
・医療機関での人事労務経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態・診療科目
スタッフ構成
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
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