【横浜・青葉台】在宅診療部を支える・管理職募集!!地域に必要とされる在宅医療の未来を一緒に作っていきませんか✨
地域密着✨超高齢社会において、いま最も需要が高まっているのが「在宅医療(訪問診療)」です!
45年の歴史を持つ「たちばな台病院」は横浜市青葉区が推進する地域包括ケア(あおばモデル)の核として、日々多くの患者様を支え病院だけでなく、地域を支える役割として一緒に活動できる方を募集いたします!「これまで培ってきた組織マネジメントやメンバー育成のスキルを、より社会に必要とされる分野で活かしたい」「数字の管理だけでなく、地域の人々に直接貢献できる実感が持てる仕事がしたい」そんな想いを持つあなたをお待ちしています。
今回お任せしたいのは、医師・看護師・医療事務スタッフなど、多職種が在籍するチームをまとめ上げ、業務の効率化や地域連携を推進する【管理職(課長)】のポジション。
まずはあなたの「人と組織を動かす力」を存分に発揮してください♪
職場の雰囲気✨
在宅医療部は常勤医師3名、看護師3名、事務スタッフ3名で運営しており、日々、全員でディスカッションしながら、患者さんやそのご家族のために課題解決を図っています。職種による壁はなく、患者さん1stで意見を出し合える、活気のある職場です。全員が「ここから病院を、青葉区の在宅を支えていくんだ」という思いを持って、業務に臨んでいます。
募集内容
募集職種
仕事内容
在宅診療部での管理職業務 【主な業務内容】 マネジメント:経営戦略の策定、予算管理、部門の統括 地域医療連携の統御: 他の事業所や行政との連携推進 労務・リスク管理: 職員の働く環境の最適化や、病院全体の危機管理 その他関連業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
職務手当:5,000円 役職手当:50,000円~100,000円 ベースアップ手当:17,000円 ※給与は経験や実績等を考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 家族手当 資格手当 住宅手当:上限25,000円/月 通勤手当:上限25,000円/月 賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月) 昇給:年1回 ※試用期間中は同条件
教育体制・研修
OJT
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(連続5日取得可能) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 年次有給休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 履歴書と職務経歴書の送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 2回 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
救急指定
院長名
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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