但馬病院の一般事務/管理部門求人（正職員）
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【年収500万～700万円／将来の事務長候補】病院経営の中核を担う事務次長募集！経営改善・組織マネジメントの経験を活かし、地域医療の未来をつくりませんか？年間休日120日程度◎
兵庫県養父市にある「但馬病院」は、255床・4病棟を有する精神科病院です。1961年の開設以来、地域に根ざした医療を提供し、患者様やご家族の安心を支えてきました。
今回、病院のさらなる経営基盤強化と組織体制の充実に向けて、将来の事務長候補となる「病院事務次長」を募集します。
■ 病院経営の中核で、経験とマネジメント力を発揮できます
お任せするのは、収支管理や経営改善、人材採用、組織マネジメント、地域医療機関との連携など、病院運営に関わる幅広い業務です。
単に既存の業務を管理するのではなく、病院の課題を見つけ、改善策を考え、現場のスタッフと協力しながら実行していくことを期待しています。
入職後は現任の事務長と連携しながら病院運営に携わり、将来的には経験・実績・適性を踏まえて事務長への登用を想定しています。
■ SAITO MEDICAL GROUPのサポート体制
当院は、全国で医療・介護・福祉事業などを展開するSAITO MEDICAL GROUPの一員です。
グループは2026年9月1日時点で38法人へと拡大。医療を起点に、地域の暮らしと未来を支えることを目指しています。
病院運営にあたっては、経営・財務・人材採用・事業運営など、グループ本部の専門的な知見やネットワークを活用できます。
現場の課題に向き合いながら、組織全体で改善に取り組める環境です。
■ 働きやすさとキャリアアップを両立
年俸500万円～700万円
完全週休2日制・年間休日120日程度
将来の事務長候補としてキャリアアップ可能
グループ本部による経営・運営サポートあり
Uターン・Iターン歓迎
転居を伴う方には住宅補助手当制度あり（規定あり）
■ こんな方を歓迎します
病院を一つの事業体として捉え、経営的な視点と現場感覚の両方を大切にできる方を求めています。
病院事務長・事務次長などの経験がある方はもちろん、医療・介護施設での管理職経験や、収支管理・組織運営・業務改善などの経験をお持ちの方も歓迎します。
私たちが大切にしているのは、これまでの肩書きだけではなく、課題に向き合う姿勢と周囲を巻き込んで行動する力です。
あなたの経験が、病院の未来を変える力になる。
地域に必要とされる医療を次世代へつなぐため、私たちと一緒に病院づくりに取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
病院事務次長（将来の事務長候補） 精神科病院「但馬病院」にて、病院経営・組織運営の中核を担う事務次長として、病院運営全般に携わっていただきます。 現任の事務長や各部門のスタッフ、グループ本部と連携しながら、経営改善や組織体制の強化を推進していただくポジションです。 【主な業務内容】 ■ 病院経営・経営改善 病院全体の収支管理、財務管理、経営分析 収益改善施策の企画・実行 経営課題の抽出、改善計画の立案・推進 業務効率化、生産性向上の推進 患者様の受け入れ促進に向けた取り組み ■ 組織運営・人材マネジメント 医師・看護師・事務職員などの採用活動 医師の診療体制の構築・調整 看護配置を含む人員体制の管理 各部門との連携、職員とのコミュニケーション 職場環境の改善、組織マネジメント 業務フローや管理体制の見直し ■ 医事管理・地域連携・施設運営 医事課業務の管理、業務改善 地域医療機関との連携強化 行政機関への申請、各種報告書類の作成 医療機器・設備の保守管理 医薬品・医療機器・備品等の調達管理 取引先との価格交渉、納入管理 ※すべての業務を一人で担当するのではなく、現任事務長や各部門、グループ本部と協力して進めていただきます。 【キャリアステップ】 入職後は事務次長として病院運営の実務や経営改善に携わり、将来的にはご経験・実績・適性に応じて事務長への登用を想定しています。 【雇用・就業について】 雇用元：一般財団法人SAITO MEDICAL GROUP 出向先：医療法人共生会 但馬病院 ※雇用元法人に在籍し、但馬病院へ出向して勤務いただく予定です。 ※業務内容の変更範囲・就業場所の変更範囲は、雇用契約に基づきます。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与】 年俸5,000,000円～7,000,000円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※年俸を12分割して毎月支給します。 【月額給与】 416,667円～583,333円 給与内訳 ・基本給：317,460円～444,444円 ・固定残業代：99,207円～138,889円（40時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業時間40時間を超える時間外労働については、割増賃金を別途支給します。 【試用期間】 試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・住宅補助手当制度あり（転居を伴う場合、賃貸住宅に限る／規定あり） ・グループ本部による業務サポート ・Uターン・Iターン歓迎 ・敷地内禁煙
勤務時間
8:30～17:30 勤務曜日：月曜日～土曜日のうち週5日 時間外勤務：月平均30時間程度 ※休憩時間・所定労働時間は雇用条件に基づきます。
休日
【休日】 完全週休2日制 日曜日・祝日 年間休日120日程度 ※月曜日～土曜日のうち週5日勤務 【休暇】 年次有給休暇（法定どおり） その他休暇は法人規定による
応募要件
病院経営や組織運営に関心を持ち、経営改善・業務効率化に主体的に取り組める方 経営的な視点を持ち、収益向上や運営改善を考えられる方 医師・看護師・事務職員など、多職種と円滑にコミュニケーションを図れる方 周囲と協力しながら課題解決を推進できる方
歓迎要件
【歓迎要件】 病院事務長、事務次長、医療機関での管理職経験 病院・介護施設などでの組織運営、マネジメント経験 病院の収支管理、経営分析、経営改善の経験 医事課業務、診療報酬制度に関する知識 医療・福祉制度、施設基準に関する知識 人材採用、労務管理、部門間調整の経験 業務改革、組織体制の構築に携わった経験 【求める人物像】 自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 経営的視点と現場感覚をバランスよく持てる方 多職種と信頼関係を築き、周囲を巻き込める方 難しい課題にも粘り強く取り組める方 既存のやり方にとらわれず、変化を前向きに捉えられる方 地域医療への貢献にやりがいを感じる方 将来的に病院事務長を目指したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
兵庫県養父市養父市八鹿町上網場155
大きな地図を見る・JR山陰本線「八鹿駅」から徒歩約15分 ・JR八鹿駅から路線バス「網場」停留所下車 ・豊岡市内から車で約30分 ・和田山方面から車で約15分 駐車場完備
設立年月日
1961年4月25日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
救急指定
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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