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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 主な業務は、高齢者の皆様が住み慣れた地域で、安心して暮らせるよう「保健・医療・福祉・介護」に関する様々な困り事があれば相談を受けて支援するお仕事です。 ・介護予防マネジメントの実施 ・権利擁護事業 ・包括的事業マネジメントの実施 など
- 応募要件
- 保健師の資格がある方 簡単なパソコン操作ができる方（ワード・エクセル）
- 住所
- 大阪府東大阪市横枕８番３４号近鉄けいはんな線 荒本駅から徒歩で6分 近鉄けいはんな線 長田駅から徒歩で21分 大阪市営地下鉄中央線 長田駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり地域包括支援センター学歴不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社Avenir 大阪オフィスの産業保健師求人
産業保健師募集！土日祝定休♪未経験可＆経験者歓迎◎事務処理が得意な方にピッタリの職場です
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 700,000円
- 仕事内容
- 顧客企業に、産業保健師として産業保健サービスの提供をお任せします。 ストレスチェック、健康経営、感染症対策など刻々と変化する企業の健康管理業務 等をご担当頂きます。※事務処理や合理化等の事務処理スキルが求められます 【具体的には】 ■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ■健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析 ■契約企業の従業員様からの相談業務 ■契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療 ■契約企業顧問産業医のサポート ■契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導
- 応募要件
- ・看護師または保健師経験（社会人経験）2年以上 ※保健師業務については未経験可
- 住所
- 大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急電鉄『梅田』駅 直結 JR『新大阪』駅から、JR線、地下鉄御堂筋線 10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備交通費支給年齢不問年収500万円以上可能産業保健師（企業勤務）
特徴が同じ求人
八尾市地域包括支援センターあおぞらの保健師求人
【プライベート・福利厚生が充実】有給取得以外で半日出勤・遅出出勤・有給1時間単位での利用などが出来ます。もちろん、有給も取得し易いです。また、制服支給もあり、人間ドッグ料金の補助金・医真会グループの病院での診察費の一部補助など職員の健康面でのフォローも充実しています。
- 給与
- 正職員 月給 262,200円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・６５歳以上の高齢者のみなさんが住みなれた町で安心して暮らしていけるように、介護・福祉・健康・医療など生活上の困りごとがある際に支援を行う総合相談窓口です。 ・相談業務（総合相談、包括的・継続的マネジメント業務 等） ・介護予防のためのケアマネジメント業務 ・地域包括ケア推進に係る業務 ・関係機関との連絡・調整 など 転勤の可能性あり:転勤範囲 八尾市内
- 応募要件
- 保健師資格 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年が60歳のため） 経験・学歴不問
- 住所
- 大阪府八尾市太田７丁目３６番地３号大阪メトロ谷町線八尾南駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり地域包括支援センター
委託相談支援センター アーバンサポート新喜多の保健師求人（正職員）
スライドギャラリー
【東大阪市】＼委託相談支援センターにて保健師（正職員）を募集中！／
アーバンサポート新喜多で働きませんか？
「社会福祉法人 由寿会」が、
大阪府下で11拠点39事業運営しています。
小阪駅より徒歩8分と駅近の好立地です。
保健師業務が初めての方や、
ブランクのある方も大歓迎◎
丁寧にサポートしながら、
一つ一つお伝えさせていただきます！
募集内容
募集職種
仕事内容
障害のある方の相談窓口の委託相談支援センターにて、 保健師として障害福祉サービスを担当していただきます。 一人ひとりの暮らしに寄り添い、 安心して暮らせる地域づくりに携わることができます。
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】 250,000円 ～ 300,000円 ※経験により、年収400万円以上も可能！ ＋上記に加え… ◎通勤手当 電車・バスの方：月30,000円上限 自転車・バイクの方：月4,200円支給 ※2km以上の場合 ◎住宅手当 賃貸：10,000円 持ち家：4,500円 ◎扶養手当 配偶者：12,000円 他 ◎賞与 年2回（昨年度実績：3.4ヶ月）
待遇
★賞与：年2回 （3.4ヶ月分） ・昇給：年1回（4月） ・社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・管理栄養士監修ランチ 1食350円 ・資格取得支援制度あり ・慶弔金支給（祝い金・弔慰金） ・退職金制度あり（大阪民間共済会加入） ・制服支給 ・参加費無料/自由参加の懇親会(年2回) 高級ホテルを貸し切り、豪華抽選会を開催★ ・共済会 結婚祝金、新入学祝金等、出産祝金等を支給 映画/ジム/温泉/カラオケ/レジャー/ホテル等 全国のスポットが最大90％オフで利用可♪ ・永年勤続表彰 10年・15年・20年勤務された方に金一封を進呈
休日
・週休２日制（月９休） ・有給休暇 10～20日 法定通り支給 ＼シフト相談OK／
長期休暇・特別休暇
・各種休暇 (産前産後休暇・結婚休暇・忌引休暇 等)
応募要件
歓迎要件
・保健師業務が初めての方 ・転職を考えている方 ・ブランクがあり復帰したい方 ＼上記ご希望の方、大歓迎です！／
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日～1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
委託相談支援センター アーバンサポート新喜多の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
由寿会の魅力を教えてください。
法人の安定性と働きやすい環境、 そして職場の雰囲気の良さです。 大阪府下で11拠点・45事業を運営しており、 経営基盤が安定しているため、 将来を見据えて安心して働くことができます。 また、ICTを業界内でも先駆的に導入し、 iPadでの記録やインカムによる情報共有など、 業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 その結果、残業はほとんどなく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 そして何より、人間関係の良さが自慢です。 職員同士が自然に声を掛け合い、 困った時にはお互いに助け合う風土があります。 職場の雰囲気も明るく、 新しく入職した方もすぐに馴染みやすい環境だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
職場の雰囲気の良さと人間関係の良さです。 職種や年齢に関係なく職員同士の距離が近く、 お互いに助け合う風土が根付いています。 困った時には気軽に相談でき、 自然とサポートし合える環境があるため、 安心して働くことができます。 また、有給休暇も取得しやすく、 プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい環境です。 自分の時間や家族との時間も大切にしながら、 働けるところも大きな魅力だと思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
産休・育休を取得する職員に対しては、 定期的に面談を実施しており、 不安や悩みを相談しながら安心して 休業・復職できる体制があります。 そのため、職場復帰をされる職員も多く、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境だと思います。 男性職員の育児休業取得も積極的に推進しており、 パパ育休の取得実績も豊富です。 急なお休みが必要になった際も 職員同士で自然にフォローし合える環境があります。 お互いに助け合う風土が根付いているので、 安心して仕事と家庭を両立できることも 大きな魅力だと感じています。
ケアマネジャー
経験年数：10年以上
更新日：
入社の決め手を教えてください。
施設見学で感じた職場の雰囲気の良さです。 見学の際とても親切に対応してくださり、 利用者様や職員同士が楽しそうに 会話している姿が印象的でした。 施設全体に温かく明るい雰囲気があり、 「ここなら安心して働けそう。」 と感じたことを今でも覚えています。 また、利用者様が笑顔で生き生きと 過ごされていたことも大きな魅力でした。 職員がただ介護を提供するだけでなく、 一人ひとりに寄り添いながら 信頼関係を築いている様子が伝わり、 そのような環境で働きたいと思ったことが 入職の決め手になりました。 実際に入職してからも印象は変わらず、 温かい職場の中で日々やりがいを感じながら 働くことができています。
由寿会の魅力を教えてください。
一番の魅力は、人間関係の良さだと思います。 私は新卒で入職し、 これまで法人内のさまざまな施設で勤務してきましたが、 どの施設でも職員同士の関係が良く、 温かい雰囲気が共通していました。 優しく気さくな職員が多く、 困った時には自然と声を掛け合い、 相談しやすい環境があります。 そのため、新しく入職された方も 安心して職場に馴染めると思います。 また、待遇面が充実していることも大きな魅力です。 日々の頑張りを評価してもらえる環境があります。 福祉業界の中でも待遇水準が高く、 安心して長く働き続けられる法人だと感じています。
子育てしやすい環境・取り組みはありますか？
理事長自身が女性で子育て経験者ということもあり、 産休・育休を取得しやすい風土が根付いています。 定期的な面談が行われるため、 不安や悩みを相談しながら 安心して職場復帰することができます。 また、女性職員だけでなく 男性職員の育児休業取得も積極的に推進しており、 実際に多くの職員が育休を取得しています。 子育てを職員みんなで応援する風土があることも、 由寿会ならではの特徴だと思います。 時短勤務制度などのサポート体制も充実しており、 ライフステージの変化に合わせて 柔軟に働くことができます。 子育て中の職員からも 「働き続けやすい」と好評で、 仕事と家庭を無理なく両立できる環境が整っています。
施設長/介護管理職
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
職場の雰囲気の良さが、 一番の決め手だったと思います。 面接で見学をした際に、 職員が和気あいあいと働いている姿や、 利用者様が笑顔で過ごされている様子を見て、 「ここで働きたい」と感じたことを、 今でも覚えています。 実際に入職してからも、 その印象は変わりませんでした。 若手からベテランまで 幅広い年代の職員が在籍しており、 困った時にはお互いに助け合える 温かい職場です。 未経験や経験の浅い方でも 相談しやすい雰囲気があり 安心して成長できる環境だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
休みの取りやすさと、 人間関係の良さだと思います。 法人全体で有給休暇の取得を 推進しているため、 プライベートの予定に合わせて お休みを取りやすい環境です。 また、人間関係も本当に良く、 職員同士で自然に声を掛け合いながら、 助け合って働いています。 実際に転職して来られた方からも、 「職場の雰囲気が良くて驚いた」 という声を聞くことが多く、 働きやすさを実感しています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
産休・育休の取得率が100％で、 復帰後も多くの職員が活躍しています。 また、特に魅力だと感じているのが、 男性職員の「パパ育休」の取得率も、 100％であることです。 性別を問わず、 子育てにしっかり関われる環境が整っているため、 ライフステージが変わっても 安心して働き続けることができます。 お子さんの体調不良や学校行事などにも 理解があり、職員同士で協力しながら 仕事と家庭を両立しています。
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求人内容について質問をすることはできますか？
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