コンパスウォーク 宮崎島之内の理学療法士求人（正職員）

【基本制度】 [1] 車通勤OK（無料駐車場あり） [2] 交通費支給（上限5,000円／月） [3] 社用車あり（ご利用者様の送迎時に使用） [4] 制服貸与 【キャリア関連】 [5] コンパスアカデミー（FC本部主催／毎月開催・無料で参加可能） [6] リハビリ勉強会（整体・マッサージ研修／奇数月） [7] 業務に役立つ3分間動画（FC本部より毎日配信） [8] 先行管理勉強会（事業所運営に必要な数値管理の研修／偶数月） [9] リーダー研修（毎月開催） [10] リーダー合宿（FC本部主催） [11] パノラマ人事評価制度 [12] 資格取得補助金制度（事前申告のうえ、会社で補助の可否を検討） 【手当・報酬】 [13] 各種手当（資格手当・業務手当・役職手当・処遇改善手当） [14] インセンティブ制度（店舗単位で評価／半期・年間の2種類） [15] 永年勤続手当：勤続10年で10万円支給 [16] 慶弔見舞金あり 【引っ越し支援】 [17] 引っ越しに伴う費用を会社が負担します（規定あり） └ 県外からのご入社、社内の異動に伴う転居、どちらも対象です 【心と体のサポート】 [18] 全職員を対象とした生命保険に加入（会社負担） └ 傷病手当金で補償されない収入の約4割分を補えるよう備えています。 [19] 健康診断 [20] メンタルケア・サポートシステム └ 生命保険に付帯する福利厚生サービスとして、全スタッフに周知しています。 [21] 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【うれしい制度】 [22] 誕生月にお祝い金支給（10,000円） [23] 毎年クリスマスケーキをプレゼント [24] チーム懇親会、忘年会 └ 宮崎エリア／延岡・日向エリアにて開催／会社全額負担 《各種保険》 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 退職金・定年関連 ・退職金あり (勤続5年以上) └⭐社員負担はありません ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳／65歳以上は応相談） ・勤務延長あり（上限65歳／65歳以上は応相談）

┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 研修やマニュアルについて ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 入社時研修 ・会社概要や理念を学ぶオリエンテーション ・店舗責任者による業務の流れや進め方の説明 ✅ 店舗を越えて支え合う教育体制 ・チームで練習や研修の時間を確保 ・巡回担当者が業務面・技術面を定期的にフォロー ・他店舗とも情報交換し、相談できる体制を整備 ✅ いつでも確認できるマニュアル ・動画マニュアルあり ・各種業務マニュアルを店舗内に常設 デイサービスが初めてでも、病院などで培った経験を生かしながら、自然と仕事を覚えられますのでご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▶［Step 1｜入社初日～1か月目］ ・まずは業務同行からスタート ・現場を見ながら、1日の流れや各業務の進め方を習得 ・ご利用者様のお名前を覚え、信頼関係づくりを開始 ・リハビリやマッサージの進め方を学ぶ ・日々の記録方法を習得 ・送迎に同行し、担当エリアやルート、対応のポイントを確認 ▶［Step 2｜3か月目］ ・計画書や利用記録の作成を実践 ・現場で担当業務を受け持ち、徐々に独り立ち ・送迎ルートを覚え、一人で送迎業務を担当 ▶［Step 3｜6か月目］ ・ケアマネジャーとの連携を開始 ・ご利用者様の状況を共有し、より生活に沿った支援につなげる 分からないことや不安なことは、その都度ご相談できます。 一人で抱え込まず、できる業務を少しずつ増やしていける環境です。 ＼上記は目安です。ご自身のペースでOK／ 独り立ちまで、一律の期限や合格ラインはありません。 現場責任者が習熟度を確認し、無理のない範囲で担当業務を増やします。送迎は約1か月の同行後、段階的に独り立ちを目指します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアパス 今回は、『一般社員～管理者レベル』の方の採用を想定しております。 ご経験によっては、初年度から管理者としてスタートすることも可能です！ ▼[1] 入社1年目｜一般社員 └ 現場でのリハビリや送迎、利用記録・計画書の作成などを担当します。 想定年収：340万円～370万円 ▼[2] 入社2年目｜管理者 └ 書類業務の管理、店舗運営、他職種との連携などを担います。 想定年収：380万円～410万円 ▼[3] 入社5年目｜マネージャー └ 複数店舗の運営・管理や、人材育成を担います。 想定年収：420万円～500万円 ※昇格までの年数は目安です。ご経験によっては、より早いステップアップも可能です。

❖ 勤務時間 ・8:30～17:30 ・休憩時間：60分（30分×2回） ※半日型デイサービスでは昼の送迎があるため、休憩は60分まとめてではなく、30分ずつに分けて取得します。 ・残業あり（月平均10時間程度） ・勤務形態：固定時間制（月の所定労働時間 172時間00分） ❖ 施設の営業時間 （半日型・2部制） ・午前9:00～12:05／午後13:30～16:35 ・月曜日～金曜日（祝日も営業） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 午前・午後の2部制で、ご利用者様のリハビリと送迎を行います。 08:30｜出勤・午前の送迎 └ ご利用者様を事業所までお迎えします。 09:00｜午前のサービス開始 └ バイタル測定と開始のご挨拶後、個別リハビリや自主トレーニングを行います。 11:30｜休憩（一部スタッフ） 12:05｜午前のサービス終了・送迎 └ 終了のご挨拶後、ご利用者様をご自宅までお送りします。 12:30｜休憩 13:00｜午後の送迎 13:30｜午後のサービス開始 └ バイタル測定後、個別リハビリや自主トレーニングを行います。スタッフは交代で休憩を取ります。 16:35｜午後のサービス終了・送迎 17:30｜退勤 ※お昼にも送迎があるため、休憩は原則30分ずつ2回、合計60分取得します。 ※送迎状況により、早出・遅出が発生する場合があります。所定労働時間を超えた時間は時間外労働として管理し、固定残業時間を超えた分は別途全額支給します。

・週休2日制（土日休み） ・年間休日107日 ※施設は祝日も営業（月～金）のため、祝日は出勤日です。

・年末年始休暇（12月31日～1月3日） ・有給休暇（入社6ケ月経過後に10日付与） ・育児休業（取得実績あり） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇、看護休暇（取得実績あり）

[1] 理学療法士の資格をお持ちの方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※利用者様の送迎業務があるため [3] Word・Excelなどの簡単なパソコン入力ができる方 [4] 経験・学歴不問

❖ 歓迎要件 [1] 通所介護サービスのご経験がある方 [2] 送迎業務のご経験がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ・Uターン／Iターン歓迎 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな方に向いています ・専門技術だけでなく、ご利用者様の生活背景やお気持ちまで踏まえて支援したい方 ・ご利用者様お一人おひとりに、想いを持って向き合える方 ・人と関わることが好きで、周囲と協力しながら素直に学べる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません 当施設では、個別リハビリだけでなく、送迎や記録、他職種との連携もチームで担当します。 そのため、理学療法士としてリハビリ業務だけを担当したい方には、仕事の範囲が広いと感じられる可能性があります。 私たちがなぜこの姿勢を大切にしているのか。 続いて、仕事をするうえで大切にしている価値観をお伝えします。 後悔のない選択のために、共感できるかご確認ください。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ (1) 事業への想い 私たちは事業を広げることを目的に歩んできたのではありません。 地域に必要とされ、人の役に立ち続けるために、時代とともに進化してきました。 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営という創業の精神が込められています。 目指すのは、利益だけではなく、より多くの方に喜んでいただくこと。 お客様の幸せが働く人の幸せにつながり、幸せな社会をつくると考えています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 大切にしているのは、「十福」への共感と、人生の大先輩を敬って護る「敬護」の実践です。 業務や資格の枠だけで判断せず、「目の前のご利用者様のためになるか」を基準に考え、行動する姿勢を大切にしています。 ───── (3) 組織の価値観 私たちは、感謝を言葉と行動で伝えることを大切にしています。判断基準は、損得ではなく、「誰のためになるか」です。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 共感いただける方は、ぜひお気軽にご応募ください。 ═══════════════════════ ご応募の前にこんな心配がある方へ ═══════════════════════ ✿【Q. デイサービスでの勤務が初めてでも大丈夫？】 在籍スタッフの多くが、デイサービス未経験からのスタートです。病院などで培った経験を生かしながら、業務を一つずつ覚えていけます。 ✿【Q. 介護保険の知識がなくても大丈夫？】 入社後、業務を通して身につけられます。分からないことは周囲のスタッフがお教えしますので、ご安心ください。 ✿【Q. ブランクがあっても大丈夫？】 ブランクの長さよりも、ご利用者様に寄り添う姿勢を大切にしています。できる業務から始め、少しずつ現場に慣れていけます。 ✿【Q. この仕事の大変な点は？】 半日型のため、午前・午後それぞれ2時間半ほどで集中してサービスを提供します。忙しく感じる時間帯もありますが、チームで分担して対応しています。 残業は月平均10時間程度で、仕事と私生活のメリハリをつけやすい働き方です。