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- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- ■訪問リハビリ ■計画書作成などの基本的な業務 ご利用者様宅にてリハビリサービスを提供します。 ご利用者様の状況に応じて看護師やケアマネジャーと連携をとり、最善のサービスを提供していきましょう。 ※訪問の際は自転車を使用します。自動車運転免許は必要ありません。 ご利用者様の状況によりますが、おもに下記のリハビリを想定しています。 ・在宅復帰時 ・廃用予防 ・在宅での生活継続のため ・屋外歩行 ・緩和ケア など もちろん仕事の中で大変なこともありますが、訪問看護ステーションSUNはチームワークの良い職場です。 自社内のケアマネや介護職員との距離が近いため連携も取りやすく、きめ細やかなケアが可能です。 経験豊富な所長と看護師が、皆様と働ける日を楽しみにしております! 原則1年毎の更新(更新回数上限:なし) 業務変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし
- 応募要件
- 【必須】 ・理学療法士資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都荒川区西日暮里6-8-8 モミービル2F 京成線 新三河島駅 徒歩3分 千代田線 町屋駅 徒歩14分 JR常磐線 三河島駅 徒歩12分 各線、上野から2駅・日暮里から1駅など、電車通勤もアクセス◎ 自転車通勤も可能です。
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上交通費支給訪問リハビリ年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るリナース訪問看護リハビリステーション町屋の理学療法士求人
週1日からでもOK!土日祝定休☆福利厚生の整った訪問看護リハビリステーションでパートの理学療法士さん募集中です!
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 2,200円
- 仕事内容
- リハビリ業務全般
- 応募要件
- 理学療法士資格 自転車を運転できる方
- 住所
- 東京都荒川区町屋3-12-12 マロニエハイツ301 東京さくらトラム(都電荒川線) 町屋駅前駅から徒歩で8分 東京メトロ千代田線 町屋駅から徒歩で8分 京成本線 町屋駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備交通費支給新卒可訪問リハビリ
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あらかわ介護リハビリセンターの理学療法士求人(パート・バイト)
個別機能訓練の企画から実施、記録、評価までの運営をお任せします。
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜 2,200円
- 仕事内容
- 個別機能訓練(リハビリ)の計画・実施・記録、初回利用時及び3カ月毎のアセスメント、入浴を除く介護業務等
- 応募要件
- 理学療法士
- 住所
- 東京都荒川区荒川5-39-6-1F 千代田線町屋駅から徒歩3分 京成本線 新三河島駅から徒歩で3分 都電荒川線 町屋駅前駅から徒歩で6分 JR常磐線三河島駅徒歩10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給年齢不問新卒可年収400万円以上可能
【理学療法士|東京都荒川区町屋】★人柄重視の採用★スタッフ間のコミュニケーションが活発で看護職・リハビリ職のチームワークの良さが自慢★
開設から9年目を迎え、地元の皆様から一定の認知をいただいている訪問看護ステーションです
当ステーションは、2016年にしもふり訪問看護リハビリステーション(東京都北区・ステーション名は当時)のサテライトとして開設。その後、利用者様の依頼急増に伴って、規模を拡大。2018年10月に事業所化を果たし、地元の利用者様、連携先のケアマネジャー様から多くのご依頼、ご支持をいただくなかで、開設から9年目を迎えました。
東京メトロ千代田線・京成本線「町屋駅」、都電荒川線(さくらトラム)「町屋駅前駅」の3路線が利用可能。各駅から徒歩2分の立地にあり通勤も便利です。
現在、看護師5名、リハ職1名(OT:1)のスタッフが、町屋事業所に在籍。地元の利用者様の在宅での療養生活を支えています。
スタッフ間のコミュニケーションが盛んで、日常の会話からカンファレンスに発展することもしばしば
看護とリハが職種の垣根を越えて、それぞれの専門的視点からお互いにアドバイスしあい、利用者様へのケアの向上に日々努めています。利用者様からは「退院後も自宅で病院と同じケア、リハビリを受けたい」という声をよく耳にします。
医療とリハビリの両面から利用者様を支えることが重要であり、在宅においても医療との連携がとれたリハビリの必要性がますます高まっていることを感じています。
そこで、私たちと一緒にこの地域の在宅でのリハビリを盛り立ててくれる理学療法士の方を募集しています。
経験・スキルよりも人柄を大切にしています
在宅でのリハビリの経験をお持ちの方をはじめ、病院・リハビリ施設で経験された方のご応募をお待ちしています。見学や入職前の職場体験も受け付けておりますので、まずはお気軽にお問合せください。
しもふり訪問看護ステーションの特徴
・ 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に登録されています・ 看護職とリハビリ職の風通しが良く、チームワーク・連携が取れています
・ オンラインカンファレンスやチャットでの情報共有などICTの効果的な活用により、業務効率の向上や時間の有効活用を実現しています
・ 充実した研修体制、訪問看護にあわせたクリニカルラダー(自身のキャリア形成を支援する仕組み)を取り入れています
・ 訪問未経験でも、訪問看護の基礎知識や理論は「イーラーニング」で、現場での実践は先輩スタッフ同行の「OJT」でバックアップします
看護職とリハビリ職がお互いを尊重し高め合いながら、それぞれの専門性を融合させて地域に貢献しているステーションです。
体制・環境情報
利用人数:148名職員数:14名(看護師:6名、理学療法士:3名、作業療法士:3名、言語聴覚士:1名、事務:1名)
年代別職員数(訪問スタッフのみ):20代 3名、30代 5名、40代 4名、50代 1名
男女別職員数(訪問スタッフのみ):男性 6名、女性 7名
平均年齢(訪問スタッフのみ):37.5歳
未経験者の割合:約7割
※ 町屋・駒込の2拠点の合計
※ 利用人数は2023/6/30現在、職員数・年代別職員数・男女別職員数・平均年齢は2023/8/1現在、未経験者の割合は入職時
募集内容
募集職種
仕事内容
ご自宅にお住まいの利用者様を対象とした理学療法士の業務全般です。 利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをしていただきます。 医療・介護職の様々な人との連携が必要となります。 #あなたの働き方を尊重します。 ・ 週2~3日程度の勤務 ・ 1日5~6時間程度の勤務 幅広い年齢層のスタッフがそれぞれの生活スタイルに合わせて働いています。 あなたはどんな働き方をしたいですか?ぜひご応募いただき、まずはお話をお聞かせください。 ※入職後最大3ヶ月間の教育研修期間を設定しているので訪問看護未経験の方でも安心です。 ※半数以上のスタッフが入職時は訪問業務未経験でした。 ※移動に使用する自転車は全て電動アシスト付きです。 ・ 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・ 就業場所の変更の範囲:別拠点(駒込営業所)での就業の可能性あり ・ 雇用期間の定め:あり(6ヶ月) ・ 契約更新の可能性:あり ・ 契約更新の条件:原則更新
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■時間給:1,200~2,000円 ■訪問手当 介護保険60分訪問:2,200円 介護保険40分訪問:1,600円 医療保険1回:2,200円 ■日給金額例 (例1)9時から15時勤務(休憩60分)で、介護保険60分訪問2件、介護保険40分訪問1件の場合 時間給:1,200円×5時間=6,000円 訪問手当:2,200円×2+1,600円×1=6,000円 日給合計:12,000円 (例2)10時から17時勤務(休憩60分)で、介護保険60分訪問4件の場合 時間給:1,200円×6時間=7,200円 訪問手当:2,200円×4=8,800円 日給合計:16,000円 ■その他の手当等 祝日に訪問した場合は訪問60分あたり5,100円を支給します。(時間給の支給はありません) ■その他の事項 試用期間:なし 固定残業代:なし
待遇
教育体制・研修
・ 新入職時研修(座学・訪問同行OJT) ・ 階層別研修(e-ラーニングによるオンデマンド研修) ・ 職種別研修(e-ラーニングによるオンデマンド研修) ※S-QUE訪問看護、リハノメ 法人契約 ・ 全体研修(虐待防止・感染防止等の必須項目) 年2回実施 ・ 看護師は全員精神訪問看護講習履修 ・ 全職員が年間研修計画を立て、計画に則って確実に研修実施 ・ 外部研修費用 年間2万円まで補助 ・ 事例検討会/症例発表会
勤務時間
9:00~18:00の間で5~6時間程度で応相談 ※週2~3日勤務で応相談 ※扶養範囲内勤務の相談にも応じます
長期休暇・特別休暇
・ 年末年始休暇:5日間(12月30日~1月3日) ・ 慶弔休暇 ・ 看護休暇 ・ 介護休暇(取得実績あり) ・ 育児休暇(取得実績あり) ・ 有給休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
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