【理学療法士のあなたへ】子どもたちの「できた!」が嬉しい──発達支援の現場で専門性をいかしませんか?
周辺にはバス路線も複数あり、大阪市内や和泉市方面からのアクセスも良好です。
また、自転車での通勤も可能な環境です。
■運動発達にゆっくりさがある子どもに、“できる喜び”を
医療やリハ職場で、
「もっと子どもにじっくり関わる仕事がしたい」
と感じたことはありませんか?
運動発達や生活動作の遅れ、座る・立つ・歩くことに不安を抱えるご家庭の力になりたい──
そんな理学療法士の知見が、未就学児療育の現場には欠かせません。
てらぴぁぽけっとではABA(応用行動分析)に基づき、
・「体をどう使えばいい?」という発達の“ゆっくりさ”
・歩行・座位・立位などの困難
・遊びや生活場面での「つまづき」
をていねいに見立て、一人ひとりに寄り添った支援を行います。
リハビリだけで終わらせず、
「できた!」という毎日を子ども・ご家族と一緒に喜ぶ、「生活に根ざした支援」に挑戦してみませんか?
✔「PTとしての視点で子どもの発達支援に関わりたい」
✔「生活動作や遊びをうまく設計し、成長をサポートしたい」
✔「家庭でも実践できるアドバイスをしたい」
そんなあなたのご経験が、子どもとご家族の大きな力になります。
まずは見学から、気軽に雰囲気を感じてください。
👀 見学を申し込む
※見学のみでも大丈夫、選考なしで職場の雰囲気が確認できます。
「どんなこどもに関わる?」
「どこまで介入する?」
など、疑問は何でもお尋ねください。
募集内容
募集職種
仕事内容
■ 仕事内容 (未就学児対象/理学療法士・ABA療育支援) • 1歳半~6歳の未就学児の「歩行・座位・立位」「からだの使い方」など運動発達の見立てと評価 • ABA(応用行動分析)にもとづく支援プログラムへの専門的助言・協力 • 子どもの「運動の苦手さ」「生活動作のつまずき」を丁寧にアセスメントし、個別の目標や支援計画に反映 • 両親・保護者への面談・アドバイス(家庭でもできる工夫や生活場面でのヒントを提供) • 遊び・身体を使った活動・日常生活動作(ADL)の練習設計と実践 • 多職種(心理士・言語聴覚士・作業療法士・保育士など)との情報共有&チームワーク • 支援記録やフィードバックの作成・更新、スタッフや保護者への説明 • 小児分野の未経験でも安心!ABAと発達支援の研修も充実しています ──理学療法士の専門性を活かし、子どもの「できた!」が親子の笑顔につながる現場です!
給与
給与の備考
■ 給与・待遇について 安定した月給に加え、資格をしっかり評価する手当も充実。長く安心して働ける環境です。 【月給】 月給合計:269,000円~(一律手当込み) 内訳は以下のとおりです: • 基本給:191,000円~ • 固定残業代:26,000円(13時間分) └ 残業基本無し。超過分は別途支給 • 資格手当:40,000円 └ 心理士資格をしっかり評価 • 処遇改善手当:10,000円 └ 働く環境向上・業務負担軽減のための手当 • その他手当:2,000円 └ 細やかな業務貢献も反映 ※上記を合計した月給例:269,000円~ 【インセンティブ制度】 • 毎月の業績に応じて、最大15,000円/月を支給 • インセンティブは賞与とは別枠 • 個人とチームの成果をしっかり形にします 【各種手当】 • 通勤手当:上限20,000円/月 • 扶養手当:条件により別途支給 【賞与・昇給】 • 賞与:年2回(7月・12月) • 昇給:年1回(実績・評価に応じ、月2,000円~4,000円UP) 【その他】 • 裁量労働制なし:実働時間がしっかり給与に反映 • 試用期間あり:1ヶ月(期間中は処遇改善手当なし) ■ モデル年収例(正社員の場合) • 最大年収:約3,677,000円 └(月給最大269,000円 × 13ヶ月)+(インセンティブ年額最大180,000円) ※他手当を含めるとさらに年収アップも可能。 ※実際の年収は業績・役職・支給条件により変動します。
待遇
教育体制・研修
■安心してスタート&キャリアアップできる研修制度! • 入職後は、安心の「ABA療育基礎研修(約3日間)」を実施 基礎知識から実践内容まで丁寧に学べるので、未経験やブランクのある方も安心。 ※研修内容は常に最新の知見をもとにアップデートされています。
勤務時間
平日 9:00~18:00 土・祝 9:00~18:00 休憩60分 残業ほぼなし
休日
■休日・休暇制度 • 年次有給休暇は、勤務開始から半年後に10日付与! その後は勤続年数に応じて付与日数が増えていくため、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。 • 年末年始休暇あり 年末年始には連休が確保できるため、家庭行事や帰省にも対応しやすい職場です。 • 基本は「日曜+他1日」の週休2日制 毎週しっかりお休みがあり、希望休も相談OK(日数規定あり)! スタッフ同士の協力体制が整っており、シフト調整も柔軟に対応しています。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 慶弔休暇(社内規程による)
歓迎要件
療育未経験歓迎 資格取得見込みの方はご相談ください
選考プロセス
■応募の流れ 1. ジョブメドレーの応募フォームからエントリー 2. 採用担当より面接日程のご連絡 3. 面接(1~2回) 4. 採用のご連絡(目安:1~2週間以内) 📌現在ご就業中の方も、面接日程や入職時期のご相談OK!
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと堺教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
セラピー準備、朝礼、セラピー進捗の申し送りなど

出勤後には、昨日までの児童のセラピーの進捗を確認して、各職員が今日行う3クールの子どもの受入れ準備を行います。 朝礼では昨日の申し送り。当日の変更等を申し送りしておき、療育に集中できるように情報共有を済ませておきます。
1クール目のセラピー開始 リズムウォーク

個別療育の前に小集団の時間があります。リズムウォークはリトミックに似た活動ですが、音に合わせるよりも、人に合わせる。他の人の動きやペースを合わせることが目的です。なぜなら、集団参加は行動や速さを合わせる事で関わりが作れるようになるからです。また、「歩く」ことは最も自然で、最も頻度の多い運動であるため、この動きのコントロールを小さい頃から慣れるように、毎日行っています。
はじめの会 お集まり

数人のお子様でお集まりを行ないます。 読み聞かせやお名前呼びなどをおこない、お子様がきちんと椅子に座って活動できるよう促します。 ※2クール目は13時20分から、3クール目は15時20分から、を同様に繰り返します。
個別セラピー

個別の療育は子どもができていることと、本人の困りごと。それと保護者様のご希望を聞き、プログラムを一人ずつ組んで行っていきます。言葉を増やしていく、コミュニケーションやルールの理解。研修とOJTで学び、およそ1~2ヶ月で一人で1時間の療育を行えるように、トレーニングしていきます。課題は遊びや休憩を挟みながら年齢に合わせて、楽しめるように行います。
保護者様へのフィードバック

お迎えにいらした保護者様へ、その日行ったプログラムをお伝えし、水分補給、トイレの様子。遊んでいた際の様子などをお伝えして終わりです。 送迎がありませんが、保護者様と毎回話す機会があるのは、大きなメリットだと言えます。 昼休憩を挟んで、2クラス目は13時から、3クラス目は15時から、を同様に繰り返します。
清掃、記録のまとめ、終礼

清掃は決められた場所を決められた手順で行います。 記録はその日ごとに残していきます。記録の方法もルールが決まっているので、複雑ではありません。 終礼では、子供の様子、業務の流れ、保護者様とのお話の中での申し送りや、自分自身の業務を振り返って一言の気づきを伝え合います。 子どもの療育内容は、ABAのシートに記載があるので、ほとんど書いたものだけで引き継ぐため、終礼時間は15分程度です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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