【オープニングスタッフ募集!】デイサービスのリハビリのお仕事★ 理学療法士募集中☆《春日部駅より徒歩9分》
※オープン前は近隣事業所での勤務も可能◎
アズパートナーズのご紹介
2004年に創業したアズパートナーズは、「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに、様々なサービスを提供しています。高齢者とそのご家族との間に安心と信頼を築き上げ、絆を深められるよう努力しています。
豊かな高齢化社会の実現のために、高齢者だけでなく幅広い世代の幸せを実現させる事が、私たちのミッションです。
従業員の満足を目指して
当社では、スタッフが満足することでよりよいサービスを提供できると考えています。リフレッシュ休暇など、各種休暇をご用意。プライベートの時間も大切にしながらお仕事に取り組んでいただけます。
役職やスキルに応じた研修制度が豊富!個人のキャリアプランを考慮し、成長できるよう会社としても積極的に取り組んでいます。
資格取得支援制度あり◎スタッフの「なりたい姿」の実現をサポートします。
社内イベントやサークル活動もあるので、お仕事以外でもスタッフ同士の仲を深められますよ♪
私たちと一緒に働きませんか?
アズハイム春日部デイサービスセンターでは現在、正職員の理学療法士を募集しています。訓練プログラムの考案もお任せしています!自由な発想で、ご利用者様に寄り添ったリハビリを提供できます◎
機能訓練アドバイザーにすぐに相談できる環境です。不安なことやわからないことがあった時でも安心です♪
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える) ・個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練) ・個々に合わせたプログラムの考案 ・各種書類作成や、業務記録記入 【1日の流れ】 08:30 ご利用者のお迎え・送迎業務 09:30 ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00 個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:15 休憩(1時間) 13:15 エアロビ体操 13:30 個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30 計画書作成等の書類作成 16:35 帰りの準備(ご利用者の上着や帽子をお渡しする) 16:45 ご利用者のお見送り・送迎業務 17:15 申し送り・連絡事項の共有・業務終了 ご利用者の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 またご利用者お一人おひとりの夢や望みを実現するために、他職種と連携しながら仕事に取り組めることが、やりがいの一つです。 ◆こんな人が活躍しています ご利用者お一人おひとりと深く関わりを持ちたい、その方らしい生活の質向上のお手伝いがしたいという思いを持ったスタッフが在籍しています。介護業界未経験のスタッフも多く、機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍しているスタッフもおります。 *機能訓練指導員の声* ■整骨院勤務⇒機能訓練指導員としてアズパートナーズに入社⇒現管理職(20代男性、入社3年目) デイサービスは来所されるご利用者が日々異なるため、機能訓練指導員としてアドバイスができるよう、様々な病気や症例を調べながら、リハビリ知識や介助動作・介護保険の知識を得ることができました。 またリハビリを実施することで、体調・身体機能が向上していく様子が見られること、他職種と連携してサービスを実施し、ご利用者・ご家族から喜んでもらえることが、仕事のやりがいに繋がっています。 ※従事すべき業務の変更:あり(変更範囲:会社の定める業務) ※定年制度あり(定年60歳)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給310,000円~+交通費規定内全額支給 ・モデル給与・ ■理学療法士保有、世帯主の場合 月給:320,000円~ 年収:4,400,000円~ 基本給:215,000円 技能給:65,000円 資格手当:30,000円 住宅手当:10,000円(世帯主の場合) 残業代別途支給 ※経験等による ※試用期間なし
待遇
【福利厚生】 ・昇給 ・賞与(年2回/正社員のみ 前年実績:基本給×2ヶ月分) ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定通り) ・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ) ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当(世帯主) ■祝金・謝礼等 スタッフ紹介制度(謝礼金あり)/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ サークル制度/リフレッシュ休暇制度(最大5連休取得可) ■健康 健康診断/ストレスチェック制度/first call(チャット型医療相談)/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント 全社決起総会/社内イベント(ボウリング大会) ■研修 入社時研修/職種別・役職別研修 ※就業場所の変更:あり(変更範囲:会社の定める事業所及び本社)
教育体制・研修
入社後は1か月(状況によりOJT期間変更あり)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ> 一週目:機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目:近隣の事業所または配属の事業所で、機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやセンター長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください!
勤務時間
8:15~17:15(休憩60分) ※土日祝を含むシフト制
休日
年間休日115日(月9日~11日) 年始休暇(1/1~1/3)
長期休暇・特別休暇
有給休暇、産前産後休暇 育児・介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 感染症特別休暇 等
歓迎要件
経験者優遇♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考案内のご連絡をさせていただきます ※選考状況により書類選考のご案内をさせていただく場合がございます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
アズハイム春日部デイサービスセンターの職員の声
理学療法士(機能訓練指導員)
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
アズパートナーズの強みと感じるところは、「最先端のシステム」を随時導入している点です。 例えば、見守り支援システム「眠りSCAN」の導入があります。 睡眠データを通じてご入居者のコンディションが分かるので、日に応じて最適なリハビリプランを組むことができます。 また、歩行の傾きやふらつきをAIが診断し、最適な運動を提案してくれるシステムも導入しており、これも個々のリハビリプランの作成に応用することができます。
職場の魅力について教えてください
働く環境面では、かなりゆとりがあることに魅力を感じます。 事業所内を歩いていると、ご入居者から突然声をかけられることがあります。「昨夜からどうしても腰の痛みが取れなくて」とか「肩のコリをどうにかできない?」など様々です。 そんな時、こちらが忙しいと「申し訳ありません、少しお待ちください」となりがちなのですが、アズパートナーズではそうした対応を行ったことがまずありません。それは他の介護スタッフとの連携はもちろん、最先端のシステムによる業務効率化が寄与している面も大きいと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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