うきよ訪問看護ステーションの理学療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【限定一名】開設一周年の訪問看護ステーションで増員募集！在宅生活を支えるリハビリのプロとして活躍してみませんか？☆年一回の7日間連続休暇制度あり！
スタッフの平均年齢は35歳と若い人員が多く活気のあるステーションです。
ステーションから半径5kmを主なサービス提供範囲とし、電動自転車で訪問にあたって頂きます！
この度ご利用者様の増加に伴い、経験を活かして働きたい理学療法士を増員募集いたします！
ーこんなセラピストさん大歓迎ですー
・ 在宅リハビリを通じてお子様の成長を支えたい・ インセンティブでしっかり稼ぎたい
・ 家庭を大切にしたい、仕事にあまり圧迫されない環境が良い
・ 子育てと仕事を無理なく両立していきたい
ーこんな職場を目指していますー
・ オンオフしっかりとメリハリがつく組織でありたいと思っています・ 職種・職位などによる極端な上下関係のない環境でありたいと思っています。働く仲間の意見に皆がまず一度は耳を傾けられるチームを作っていきます
・プライベートもお仕事も大切にする職場です（部分的な直行直帰も検討可能です
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【月給内訳】 ・基本給240,000円～ ・固定残業代：51,500円（月30時間分/超過分は別途支給） ・住宅手当 18,000円（一律支給） モデル年収 4,290,000円前後～4,89,000円前後 ※上記モデル年収は以下の合算想定で計算しています 月給：309,500円（固定残業代・住宅手当含む） インセンティブ48,000円（96時間訪問※稼働率60%を想定しています、一日当たりの訪問予定時間4.8時間程度） ●インセンティブ 月間80h以上の訪問から60分当たり3,000円 ●年次昇給あり ●賞与あり ※業績による（20万円～最大60万円を想定） 試用期間：あり（6ヶ月、試用期間中条件変更なし）
想定年収
- 【リハビリスタッフ・一般スタッフ/5年】
- ・入職1年目 440万円
- ・入職2年目 450万円
- ・入職5年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
制服貸与 業務用スマホ、タブレットなど貸与 電動自転車or社用車貸与 社内コーヒーメーカーあり
教育体制・研修
勤務時間
休日
土・日 祝※定期訪問の都合によって出勤の可能性あり
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（夏季該当期間中に計3日を夏季休暇として申請可能） 年末年始休暇（12/30～1/3までを年末年始休暇とする） 慶弔休暇 介護休暇 有給休暇（法定通り支給） 年一回の連続一週間のリフレッシュ休暇制度構築中です！
歓迎要件
訪問看護ステーション経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
うきよ訪問看護ステーションの職員の声
作業療法士(リハビリチーム主任)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
開業したてのステーションなので、一から作り上げていく面白さがあります。 チーム主任として管理者やその他のスタッフと連携しながら制度構築、ケアの方向立てなどに一から望むことができるのはとても面白いと思います。 在宅リハビリでは患者さんやそのご家族にしっかりと寄り添うことが何より大切です。 どうすればこの患者さんやご家族の希望にこたえることができるのかを、看護チームと連携しつつ考えていくことが面白いですし、看護チームとリハビリの連携も強いステーションなので、良いサービスのご提案ができた時にはとてもやりがいを感じます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
管理者、経営者、自分を含めて無駄な残業などを一切したくない、という想いの会社である点です。 必要があることにはしっかり力を注ぎますが、意味もないのに事務所に居残るなどの無駄を排したいという想いが強いスタッフが多いため、家庭と仕事のバランスをちゃんと管理することができる点が働きやすさだと思っています。 スタッフ全員が子育てやプライベートの事情などともバランスをとれる環境を目指しているので、もっともっと働きやすい環境づくりに注力していけると思っています。
看護師/准看護師(管理者)
経験年数：9年
更新日：
職場の魅力について教えてください
ライフワークバランスに力を入れたステーションです！ ご利用者様に安心してもらえるケアを提供するためにはスタッフ自身も生活に余裕がある環境でないといけないという想いがあるため、残業などは極力発生しない環境を目指しています！
症例・利用者の特徴について教えてください
現在お受けしている患者様は成人、外国人、小児患者様と幅広く対応しております。 今後ガン末期、精神なども広く対応をしていく予定となっており、集まったスタッフがそれぞれの得意分野を生かして訪問看護を提供しています。 特に小児部門では、医療的ケア児、未熟児、発達相談などにも力を入れており、小児訪問看護を行ってみたい看護師さんには力を発揮して頂きやすい環境です！
1日の流れ
出勤～申し送り
事務所に出勤し、ユニフォームの着替えを行っていただきます。 スタッフの更衣が終了次第、朝の申し送りを行います。 申し送り時には昨日からの報告事項や、当日のご利用者様について特段報告共有の必要な内容を送ります。 また直行を行うスタッフは後程グループラインに共有された申し送り内容を確認していただきます。
午前の訪問
訪問予定のあるスタッフはスケジュールに応じて各ご利用者様宅へ訪問に出かけていただきます。 訪問予定のないスタッフは未作成の記録の作成や営業などに時間を充てていただきます。
お昼休み
訪問の都合で時間が前後することも多々あります。 前後した場合ににも一時間休憩が取れるようスケジュールを作成していきますのでご安心ください。 お昼は事務所で食べても、訪問場所の近くなどで外食してもOKです！
午後の訪問
お昼休憩を終えたら午後のスケジュールにのっとり再度訪問を行います。 午前中同様、訪問がない場合のスケジュールでは各種書類の作成や営業などを行っていただきます。 またスタッフのスケジュールに応じて、週一回程度でスタッフ勉強会を行う予定です。
終業
本日の業務はこれで終了となります。 ご利用者様について本日中に報告共有が必要な内容がある場合にはかならず本日中に共有を行っていただきます。 また基本的に残業は行わないで済むよう勤務の調整をさせて頂きます。
うきよ訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川口 匠
採用担当の川口です。 社会人のスタートを介護職員として施設勤務から始め、訪問看護ステーションの人事広報など全般を担当し、現在はイー・エーエスシーとして独立し、小さな会社を運営しています。 施設介護や在宅看護を目の当たりにし、自身の父親を在宅で看取った経験なども後押しし訪問看護事業を立ち上げたいと一念発起し2025年6月にステーションを開業。 カメラが趣味の二児の父です。
弊社はまだまだ小さく、これからの会社です。 皆が気持ちよく、公私それぞれの時間を大切に働くことができるよう頑張ります、というお約束しかまだ出来ない点が歯がゆいばかりです。 それでも、自分たちの大切にしたいケアがある もっと患者様に寄り添った時間を大切にしたい 自分が自分らしく働ける環境でのびのび頑張りたい そんな思いを大切にしたいと思っています。 私自身、家庭を大切にするという思いを達成するために会社を作った人間です。 皆さんの「気持ち」に寄り添うことができる、そんな会社でありたいと、いつも思っています。 面接、という固いものではなくて大丈夫です。 少しでも興味をお持ちいただけたら、まず一度私たちとお話をしに来てみてください。 少し変な会社かもしれませんが、そんな私たちに興味を持っていただければ、それは何よりうれしいことです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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