りすの訪問看護リハビリステーション湘南台サテライトの理学療法士（訪問看護リハビリ）(理学療法士)求人（パート・バイト）

こんなお悩みありませんか？

「病棟勤務だけど、在宅も経験してみたい」

「Wワークで働きたい」

「週１だけど、働きたい！」

「お互いに成長できる、優秀なメンバーと仕事がしたい！」

「拡大成長中の事業所、ちょっと見てみたい！」

「患者さんの「退院後の生活」をみてみたい！」

「パートやってみて、合ってたら、正社員になりたい」

「未経験だけど、訪問リハ、やってみたい！」

もし、これらの中に１つでも該当することがあるようであれば、こちらの求人が、あなたのお役に立てるかもしれません。

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１：職場の概要

【モットー】

・ケアする人をケアしながら、「家で暮らしたい」を支え続ける

【成長著しい訪問看護リハビリステーション】

・２０２３年４月開所。わずか２年で、利用者さん２５０名超規模の大規模ステーションになりました（全国トップ水準の成長性）

・２０代、３０代が多く、４０代の療法士も活躍中の職場です（アラサーがボリュームゾーン）

・病棟に限界を感じ「在宅をしたい！」という若手がおります

・療法士１１名体制（常勤PT４名・常勤OT６名・非常勤ST１名）

・「精神、内科、リハビリ一括対応」でやってます

・不登校の子、発達障がいの子の支援にも力をいれています

・母体は、定着採用株式会社という、藤沢商工会館に本社を構える会社です

・訪問看護事業は、辻堂本店と湘南台サテライトの２店舗があります

【辻堂駅・徒歩３分】

・辻堂駅南口、徒歩３分にあり、とっても便利です。帰りにテラスモールにも寄れますよ。ちなみに、湘南台サテライトも、湘南台駅から５分くらいです。

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２：働くうえでの魅力

【病棟とのWワークOK】

・病院に勤めながらの、WワークもOKとしています

・ですので、「今は、病院につとめてるけど、在宅やってみたいんです」といったニーズに応えています

・実際、病院と訪問リハ、二刀流のスタッフも活躍してくれています

・「在宅を知る」ことで、「セラピストとしての力量がアップ」すると思います

【正社員転換OK】

・パートからの正社員転換も可能なので、「いったん、パートで訪問やってみて、自分にあっていたら、転職するのもOKです

・「今は子供が小さいから、週２しか働けないけど、将来は、正社員で働きたい」というニーズにも、フィットすると思います

【週１～OK】

・「子育ての関係で、火曜・金曜しか働けない」「今は、週3日くらいで働きたい」こういったニーズ、ありますよね

・うちの場合は、「週１～」OK

・ですので、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます

・あらかじめ「いつもの水曜が、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、お休み頂けますか」といった、ご相談にものれます

・つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ないよね。」という考え方ですね

【祝日休み・土日休み】

・訪問看護や病院では、「祝日開所」という所多いですが、うちはお休み

・ですので、「家庭と両立しながら、パート勤務頂く方には、フィットしやすいかな」と思います

【訪問キャンセルでも、安定時給】

・時給4000円近い求人もあるかもしれませんが、こういった求人は、「利用者さんのキャンセルがでると、時給がでない」という場合があります（高い分、そこでバランスをとっている）

・そして、訪問リハビリってキャンセルがとても多いです

・その点、うちでは、「それじゃ、スタッフさんの生活が安定しないよね」という考えの元、1訪問いくら」のお給料は採用していません

・つまり、キャンセルがあったとしても、安定の時給2000円とさせていただいてます

・実際、「病院とWワークして、在宅の経験積みながら、安定したお給料も、もらえて助かってます」という、療法士さんからの声をいただいてますね

【訪問未経験OK・ブランクOK】

・「訪問リハビリ未経験」でもOK

・ですので、「病院で療法士として働いていたけど、訪問の仕事はしたことない」という方でも全く問題ありません

・というのも、うちの場合、「入社前プログラム」といった形で、「入退社時のやり方」「駐車場の位置」「電子カルテのつけ方」といった、「転職したら、必ず必要な情報」も仕組み化し、（先輩に聞かずとも）一人で学べるような仕組みを整えています

・こういった環境だからこそ、「療法士として、訪問リハ仕事は初めてだけど、興味あるし、1から学んで、がんばってみたいな」といった気持ちさえあれば、全く問題ありませんよ

【若手が活躍できる環境】

・教育に力をいれ、プログラムを組んでいるため、20代の若手スタッフも、問題なく訪問できています（なので、ブランクもOK）

・「病棟から訪問未経験で飛び込んできた若手療法士」も活躍しています

【パートも当然有休OK】

・パート職にも、しっかり有休をとってもらっています

・実際、うちのスタッフの有休希望消化率は、ほぼ100％です

【入社時から有給休暇取得可能】

・入社時から有給取得可能です

【時間単位での有給休暇・取得できます】

・１時間単位からとれます。中抜けも認めています。

【藤沢市周辺から転勤なし】

・当ステーションは、藤沢市辻堂と、湘南台にサテライトがありますが、藤沢市・茅ヶ崎市をメインとしているため、このエリアからの転勤はありません

【IT化・AI化・合理化を徹底してる職場】

・電子カルテ、チャットツール、動画コンテンツをフル活用し、合理的な運営をしています

・報告書もAIを使っているので、「一般的な訪看さんの半分の時間」くらいで作成できています

【直行直帰OK】

・朝礼は、ZOOMでレコーディング

・そのため、「１件目は、自宅近くだから、ミーティングはZOOMで出席して、直行しよう」という形OK

・「５件目が終わったから、直帰しよう」というのも、OK（17時以降は直帰OK）

・上記により、「効率的に訪問してインセンティブを稼ぎながら、ライフワークバランスも保ってほしい」と考えています（パート職の場合、車両の受け渡しがあるので、直行直帰は、2日連続勤務の方などに多いですね。）

【藤沢市財団運営の福利厚生加入】

・藤沢市財団運営の福利厚生に加盟（福利厚生サービス「しおかぜ」）

・例えば、アソビューのクーポン、藤沢駅北口のダンロップスポーツクラブの割引、ディズニーランドの割引、入学祝い金や出産祝い金、宿泊施設の割引、地引網等の地元のイベント参加等

・「役所の福利厚生と大差はない」といった感じです

・会社で全額経費負担をする形で無料で加入できます

・パート職も当然加入できます

【パート職も当然、備品完備】

・職場によっては、「パートさんだから」と、「会社の携帯電話」がなかったり、「車がなかったり」、ひどいと「ユニフォームがなかったり」したりします

・この点、うちの場合、パート、正社員、関係なく、「一緒に働く仲間」と考えています

・なので、うちでは、（勤務日数によって共有となる場合はありえますが）、「会社の携帯電話」「有料チャットアカウント」「車両（車or自転車or原付）」「お洒落なユニフォーム（テラテラではないしっかりしたの）」を揃えています

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３：求める人物像

【訪問への熱量が大事です】

・「療法士経験が少ない」「まだ20代30代で経験がすくない」「ブランクがある」ということは、そんなに重視していません。それよりも、「訪問リハビリへの熱量」が大事だと考えています

・訪問リハビリ「が」やりたい方に来ていただければと思います

【「りすの訪看」に来たい方】

・たくさんある訪看の中で「りすの訪問看護が良い」という方に来ていただけるとありがたいです

・そのために、しっかりと情報収集していただき、あなたにフィットする職場をお探しいただければと思います

【こまめな連絡調整が必須】

・「スタッフさんとの連携（コミュニケーション）」「外部の関係者（ケアマネージャー等）との連携」が必要不可欠なお仕事ですので、コミュニケーション能力があり、連絡統制が得意な方がフィットします

【チームのために働ける人】

・「自分の利益を優先する」という方は、残念ながら、うちにはむいていません

・というのも、「チームで連携してケアしていく職場」であり、メンバーはみんな「チーム他の眼に働く、良い人ばかり」なので、「チーム貢献意欲」みたいなのが無いと、続かないと思います

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4：最後に

【ありがたいことに応募多数】

・ありがたいことに、たくさんの応募者さんに選んでもらえています（年間150人規模の応募）

・ですので、枠が早めに埋まりがちのため、「興味あるかも！」という方は、お早めにご連絡いただければと思います

【まずはコンタクト下さい。ざっくばらんにお話しましょう！】

・また、1人1人の応募者さんの人生がかかわってるからこそ、「1人1人丁寧にお話」をさせていただいてます

・その中で、「それなら、訪問よりも病棟の方がよいかも」といった話や、「うちよりも、こっちの方がよいかも」という話もさせていただいてます

・そうすることで、「応募者の方が、それぞれの場所で活躍できたらな」と考えています

・ですので、色々な情報をみていただき、是非、「あなたの1度きりのPT人生」にフィットした、職業選択をしていただければと思います！