医療的ケア対応型複合福祉施設 ル・ヴァンヴェール白鳥の理学療法士求人（正職員）
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★☆葛飾区の医療的ケア対応型複合福祉施設での理学療法士リハビリスタッフ募集！☆★ 職員満足度地域No.１を目指している職場で、『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！
当ステーションは、医療依存度の高い方も安心して暮らせるサービス付き高齢者向け住宅に併設されており、24時間看護師が常駐しています。
医療と介護が連携した体制の中で、理学療法士として利用者様と寄り添える環境です。
訪問看護対応から、医療的ケア、予防回復サポートなど多岐にわたる対応で、地域の皆さまの日々の暮らしに貢献してまいります。
スタッフの働きやすさにこだわった職場で、理学療法士として利用者様のリハビリをご支援してくださる方を募集中です。
職場では、20～40代のスタッフが活躍。職員の仲も大切にしているので、困ったことは相談しあえる環境です。
＃充実した福利厚生制度
旅行手当（年１回、３万円まで）、職員表彰制度（年４回）、簡易ガン検査（４５歳以上）、職員傷病保険加入、
高金利貯蓄制度、プロ野球観戦チケット、パーソナルジム利用など
働き手に「感動」を与える職場を目指しています
- 安定した生活を送っていただくために、福利厚生制度が充実！家計を支える手当を支給しておりますので、収入もUP♪キャリアアップやインセンティブもございますので更に昇給も見込めます。
- 「家庭と両立して働きたい」「管理者や指導者として頑張りたい」…等、それぞれが目指す働き方を叶えられるキャリアパスをご用意しています。どんな方でも目標を持って頑張りやすい環境です。
- 勤務時間は、スタッフ各々の事情に合わせて働くことができるシフト制を採用。正社員でも週4勤務や固定休、早めの時間の退勤が可能です。
- 自分に合った職場の選択ができるのも、総合的に介護福祉をフォローする弊社だからこそ。配置転換や、複数の勤務地でのお仕事も可能で、やりがいを持ってお仕事に取り組めます。
あなたにも是非ご活躍いただきたいと思います！
沢山の方からのご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ①在宅訪問リハビリ ・利用者様のご自宅を訪問し、身体機能の維持・向上や日常生活動作（ADL）の改善を目的としたリハビリを実施します。 ・医師や看護師と連携し、利用者様一人ひとりに合わせたプランを作成します。 ②介護施設での訪問リハビリ ・介護施設に入居されている利用者様に対し、関節可動域訓練、歩行訓練、筋力強化などのリハビリを行います。 ・施設スタッフとも協力し、より安全で快適な生活環境づくりをサポートします。 ③多職種連携 ・医師、看護師、ケアマネジャー、介護職員などと連携し、利用者様に最適なリハビリサービスを提供します。 ④記録業務 ・リハビリ計画書・報告書の作成や、利用者様の状態を記録・共有します。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：339,000円 ・マイスター手当：4,000円（業務の『頑張り』と『スキル』を評価する手当） ・退職金保険手当：5,000円 合計月給348,000円 【別途手当】 ・貢献手当：1,000円～80,000円（業績に連動したインセンティブ手当） ・運転手当：2,000円または5,000円 ・住宅手当：20,000円 ・子供手当：5,000円～15,000円 ・役職手当：15,000～100,000円 ※通勤交通費は別途支給 ※固定残業代なし 【試用期間】 ・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回、定期昇給：1,000円～2,000円＋能力評価昇給（過去実績：2000円～20000円） ・賞与有り：年1回（支給月：6月）の業績連動特別賞与（支給条件あり）
想定年収
- 【理学療法士/5年】
- ・入職1年目 418万円
- ・入職5年目 525万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（上限40,000円） ・自転車、バイク通勤可（駐輪上・駐車場あり） ・車通勤可（但し、駐車場料金はご自身で負担） ・定年65歳 ・業績連動賞与（年1回：業績による） 以下、条件あり ・保険手当付き退職金制度（5,000円 / 月支給・任意） ・住宅手当（20,000円 / 月） ・子供手当（１子につき5,000円 / 月） ・入社時、引っ越し手当（※単身者上限50,000円、同居家族上限80,000円）
教育体制・研修
新入社員は先輩職員がOJTについて、指導致します。 【リハビリスタッフ研修プログラム】 ①理念、運営方針、サービス方針などのウェルフォースWAY研修 ②組織人力向上研修 ③事業所理念と訪問リハビリの役割 ④在宅訪問リハビリの基礎 ⑤介護施設での訪問リハビリの基礎 ⑥医療的知識とリスク管理 ⑦リハビリ技術と実技研修
休日
【勤務条件選択制】 ●年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※希望休4日制 ※最大11日間の大型連休取得制度有り ※土日祝休みなどの固定休みや日勤のみなどの勤務時間指定の雇用条件選択が可能です。
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり
応募要件
歓迎要件
①明るく元気のある方 ②協力的な方 ③丁寧でポスピタリティのある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
設立年月日
2021年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
施設規模
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