【オープニング】20代・30代が主役!AI×医療の最前線で、運動器リハのプロを目指しませんか?|年休120日・残業少なめ・高水準の昇給制度
『開院初期は少人数ですが、経験豊富な中堅理学療法士がマンツーマンに近い形でサポートします。
基礎から応用まで、着実にスキルアップできる環境です。』
#「患者様と一緒に成長」する楽しみ
リハビリ患者様は開院後、徐々に増えていく特性があります。
最初から業務に追われるのではなく、一人ひとりの患者様にじっくり向き合いながら、クリニックの成長と共に自身の経験値を高めていけます。
#「上下関係」はありません。あるのは「リスペクト」だけ。
『医療業界特有のピラミッド型の階層組織を、私たちは本気でなくしたいと考えています 。
20代のフレッシュな視点は、組織にイノベーションを起こす宝物です 。
経験年数で意見が封じられることはありません。
あなたのアイデアで、クリニックをもっとハッピーな場所にしてください。』
#自分を大切にできるから、患者様にも優しくなれる。
『「幸せを届けるには、まずスタッフがハッピーに!」が私たちの合言葉』
①プライベート重視: 年間休日120日以上&残業少なめで、自分の時間もしっかり確保 。
②メンタルを独りにしない: 当クリニックにはCHO(チーフ・ハピネス・オフィサー)という役割を配置し、スタッフの成長と心の安定にとことん向き合います。スタッフとの距離感も近く、不毛な悩みで立ち止まる必要はありません 。
③頑張りは賃金で還元: 定期昇給率は基本給の1.5% 。長く愛着を持って働ける仕組みを整えています 。
#将来のコアメンバー募集
千葉にある当法人のロールモデルクリニックでは、リハビリ需要が伸び続けており、順次増員を行っています。
今回採用する方は、将来的にリハビリ部門を引っ張っていく中心メンバーとしての活躍を期待しています。
#経営にも参画したい方(経営を学びたい方)の場合は、そのキャリアビジョンに沿った業務範囲を組み立てることも可能です!
理学療法士として質の高いリハビリを担保いただくことは大前提として、ご希望の方には、経営面(人、モノ、金)から、集患、システム構築に至る多様なも業務にもイチから携わることも可能という稀少な機会をご提供できます。
#法人について
『医療とテクノロジーを融合させたDX支援事業を展開し、オンライン診療(AGA、不眠など)で着実に成果を上げた当社が、次のステージとして選んだのは、デジタル技術と地域に根差した対面診療を融合させた新しい形の「総合診療クリニック」の立ち上げです。コンセプトは「総合診療×AIで医療を再設計する。」これまで培ってきた高度なオペレーション構築力、オンライン診療システム開発力、そしてデータ解析の知見を最大限に活用し、ここ八王子市椚田町をはじめ、各地域での多店舗展開を目指します。皆様、この大きな医療プロジェクトに是非ともご協力ください。』
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※第2新卒でも応募可能です。 ※設計前の賃金テーブルのため、多少の誤差は事前にご了承ください。 ※定時昇給は、基本給×1.5%で制度設計を予定しております。 【経験1年モデル】 想定月給:30.2万円 想定賞与:81.83万円 想定年収:445.2万円 【経験3年モデル】 想定月給:31.1万円 想定賞与:84.4万円 想定年収:458.0万円 【経験5年モデル】 想定月給:32.0万円 想定賞与:87.0万円 想定年収:471.0万円 【経験10年モデル】 想定月給:34.2万円 想定賞与:93.7万円 想定年収:504.6万円 【経験15年モデル】 想定月給:36.6万円 想定賞与:100.9万円 想定年収:540.8万円 <遅番帯非常勤雇用> 時給2,500円前後(応相談)
想定年収
- 【理学療法士/1年】
- ・入職1年目 445万円
- ・入職3年目 458万円
- ・入職5年目 471万円
- ・入職10年目 504万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
8:00~22:00のうちでシフト制(現在は、8:00~17:00、13:00~22:00のイメージです) ※週平均40時間労働 ※13:00~22:00帯は週1回程度の勤務を想定 ※休憩60分
休日
年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有休休暇 ※その他休暇は就業規則に則る ※公休と有休取得を組み合わせて長期休暇もOK
応募要件
歓迎要件
・日勤常勤も相談可能 ・遅番シフト13:00~22:00で勤務できる方は歓迎 ・遅番帯できる方は非常勤でも歓迎(Wワーク可能) ・接客経験がある方は歓迎 ※リーダー希望の方も是非ともお問い合わせください。 【求める人物像】 ・「今の環境では新しいことに挑戦しにくい」と感じている方 ・成長できる環境を求めていける方 ・素直に学び、チームのために自律して動ける方 ・優しい方、素直な方、そして、自身の機嫌やモチベーションを自身でコントロールできる方!(本気のチーム医療を考える上で『不可欠な三つ』と考えています)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年10月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
救急指定
年間救急車 受け入れ台数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
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