特別養護老人ホーム極楽苑の理学療法士求人（パート・バイト）

時給1,400円〜 1,600円

最終更新日:2026/03/07

人に寄り添う仕事、特養の機能訓練指導員パートさん募集！

『その人らしい生活を支える、機能訓練のプロフェッショナル募集』

特別養護老人ホーム極楽苑では、入居者様の自立支援に携わる機能訓練指導員パートさんを募集しています。

■仕事の魅力
・一人ひとりの状態に合わせた個別機能訓練計画の立案
・多職種と連携した効果的なリハビリプログラムの実施
・入居者様の生活の質向上に直接貢献できる、やりがいのある仕事

■充実のサポート体制
・ライフステージに応じた両立支援制度
・キャリアアップを支援する研修制度
・年2回の評価面談によるスキルアップ支援
・永年勤続祝金制度

あなたの専門性を活かし、入居者様の心身機能の維持・向上をサポートしませんか？ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

【仕事内容】 ■専門性を活かした機能訓練業務・個別機能訓練計画の作成とアセスメント・入居者様の身体状況に応じた個別リハビリの実施・生活機能向上のための適切な運動プログラム提供 ■チームケアの一員として・多職種と連携した効果的な機能訓練の実施・定期的な評価と計画の見直し ■自立支援に向けて・日常生活動作（ADL）の維持・向上支援・残存機能を活かしたリハビリテーション・QOL向上を目指した生活リハビリの提案従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【パート・バイト】時給1,400円〜1,600円

給与の備考

時給1,400 円- 1,600円その他手当土曜時給100円増、祝日時給200円増年末年始手当通勤手当　実費支給　上限　40,000円/月

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK

社保完備 75歳定年永年勤続表彰制度慶弔見舞金支給制度産休育休制度・育休明け短時間勤務・子の看護休暇マイカー通勤可（駐車場あり）休憩室・ロッカー完備屋内禁煙

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業月20時間以内

日勤：9：00～17：30 上記時間内で6時間以上休憩60分 ※時間外あり

休日

育児支援あり

週休2日　お気軽にご相談下さい。その他、有給休暇（法定通り）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業（実績あり）、子の看護休暇、介護休暇、介護休業（実績あり）　等

応募要件

ブランク可 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

理学療法士普通自動車運転免許　　必須

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

特別養護老人ホーム極楽苑

募集職種

アクセス

車通勤可

愛知県名古屋市名東区大針1-265

大きな地図を見る

地下鉄東山線「本郷」下車、市バス2番のりばより「猪高緑地」行きにて約10分「極楽東」下車徒歩2分

設立年月日

1991年7月17日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス、特別養護老人ホーム、ショートステイ

施設規模

特別養護老人ホーム極楽苑：150床デイサービスセンター極楽苑：利用定員30名/日

スタッフ構成

＜特別養護老人ホーム＞介護スタッフ：42名看護スタッフ：19名施設ケアマネジャー：2名生活相談員：1名管理栄養士：3名機能訓練指導員：2名その他、介護助手・洗濯スタッフ　等＜デイサービス＞介護スタッフ：7名看護スタッフ：2名生活相談員：1名機能訓練指導員：2名運転手：4名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

職場の環境

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

無料で会員登録するログインはこちら

特別養護老人ホーム極楽苑の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

岩田佳奈子

・特別養護老人ホーム極楽苑苑長・デイサービスセンター極楽苑苑長・極楽苑ショートステイ苑長・極楽苑居宅介護支援事業所管理者・名古屋市老人福祉施設協議会　JS次世代委員会委員長 Profile 福祉系大学を卒業後、一般企業を経て2000年に入職。介護職・生活相談員・マネージャー職を歴任。当法人で先駆けて産休・育休を取得し復職。子育てとの両立を自らが率先することで、現在の産育休

『make staff happy』- スタッフの幸せが、ご利用者様の幸せにつながる私たちは創業以来40年以上、「スタッフが笑顔で働ける環境づくり」を大切にしてきました。なぜなら、スタッフ一人ひとりが生き生きと働ける環境があってこそ、心のこもった介護が実現できると考えているからです。最新技術の導入による業務効率化、充実した研修制度、ワークライフバランスの実現など、スタッフの「働きやすさ」と「やりがい」を追求しています。その結果として生まれるスタッフの笑顔は、自然とご利用者様やご家族様への温かなケアへとつながっています。未経験の方でも安心して働ける環境が整っているのは、このような私たちの想いがあるからです。「人を支えたい」というあなたの気持ちを大切に、共に成長できる職場を目指しています。地域との絆を大切にしながら、スタッフとご利用者様が共に笑顔になれる、そんな喜びに満ちた介護の実現に、ぜひ加わってください。