訪問看護ステーションリカバリー　代々木公園事務所の理学療法士求人（正職員）

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【時給3,500円～】週1日～OK｜訪問なしの施設内リハビリ【理学療法士】
給与
パート・バイト時給 3,500円〜
仕事内容
個別リハビリ・個別機能訓練業務をお任せいたします。＜業務＞個別リハビリ　※居室や訓練室で関節可動域訓練や立ち座りの基本動作練習、立位訓練など実施小集団・集団体操（必要に応じて）申し送り対応記録業務　等 ※ALSOKケアプラス株式会社と契約し、他法人が運営する施設での勤務となります。
応募要件
■理学療法士の資格をお持ちの方。
住所
東京都渋谷区本町5-25-1
京王新線幡ヶ谷駅から徒歩で15分東京メトロ丸ノ内線中野新橋駅から徒歩で16分京王新線初台駅から徒歩で18分
特徴
副業OK
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きらめき訪問看護リハビリステーション三軒茶屋【2026年冬オープン予定】の理学療法士求人
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働き方次第で年収600万円も可能！拠点拡大につきPT募集★年間休日数124日
給与
正職員月給 380,000円〜 428,572円
仕事内容
訪問リハビリ業務をお任せします。配属先は開設予定の事業所です。他事業所での研修が可能なため即入社もできます◎ ＜主な仕事内容＞・利用者様へのリハビリ業務・健康状態の観察・計画書や報告書の作成・他職種との連絡連携　など訪問リハビリの経験がない方も大歓迎です。これまでに病院や介護施設で培った臨床経験があれば、短期間で業務に馴染んでいただけます。入社後はOJT研修に加え、オリエンテーションや制度に関する研修も実施。一人で訪問を担当するようになった後も、疑問や不安があれば管理者や所長へすぐに相談できる体制を整えていますので安心です。実際に訪問中の職員が、救急車を呼ぶか迷った時に電話で所長に相談し、自信を持って対応できたこともあります⭕️ また、パソコン操作が苦手な方も大丈夫です！社用スマホを全員に貸与していますので、弊社専用のアプリへ、指一本で記録が可能です。 ――――――――――――――――――― ■訪問件数について 1日：5～6件 ⏩ まずは訪問同行からスタート最初からひとりで訪問することはありません！入社後1ヶ月はオリエンテーションや同行訪問の期間となります。きらめきグループでは、どの事業所でも均一な教育が行き届くよう、ノウハウが詰まったOJTプログラムを実施しています。 ■訪問手段と範囲・電動自転車・事業所より3km程度会社の電動自転車で利用者様のご自宅を訪問します。きらめき訪問看護では、安全で効率的な訪問ルートを作成しています。また、同行訪問の期間に先輩職員と一緒にルートを確認しますので安心です。 ■記録方法パソコンが得意でない方もご安心ください。スタッフ全員に社用スマートフォンを貸与しており、専用アプリを使えば簡単に入力できます。 ■チーム体制理学療法士のほか、看護師や作業療法士など複数の専門職が在籍。日々の連携や情報共有が活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。 ■備品の支給スマートフォン・ユニフォーム・電動自転車を貸与しています。そのため、個人の持ち物を仕事に使う必要はありません。 ■納得の働きやすさ基本は土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は124日！有給休暇は入社直後から利用できるため、急な体調不良や家庭の予定にも柔軟に対応できます。 ―――――――――――――――――――
応募要件
理学療法士（PT）普通自動車運転免許必須（AT限定可） 62歳以下（定年を上限）学歴不問
住所
東京都世田谷区三軒茶屋
東急田園都市線 / 三軒茶屋駅徒歩5分
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
訪問リハビリ
年収400万円以上可能
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NAORU（ナオル）整体　代々木院【2026年10月オープン予定】の理学療法士求人
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《10月NEW OPEN★オープニング募集》理学療法士｜完全自費整体×月給24万～70万円｜同期と一緒にスタート♪FCオーナー直伝の独立支援＆業界最高水準の福利厚生
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正職員月給 240,000円〜 700,000円
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応募要件
理学療法士資格
住所
東京都渋谷区代々木　内
代々木駅からすぐ
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年収500万円以上可能
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年収400万円以上可能
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訪問看護ステーションリカバリー　代々木公園事務所の役職者候補(理学療法士)求人（正職員）

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月給344,000円〜 392,000円

最終更新日:2026/07/29

◆役職者候補◆理学療法士としての経験を活かし新しい働き方にチャレンジしてみませんか？

訪問看護ステーションリカバリー代々木公園事務所では、リハビリ役職者候補（理学療法士）を募集しています！

訪問看護ステーションリカバリーについて

“もう一人のあたたかい家族”という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。
現在は都内を中心に、24時間365日体制で在宅療養を支え地域社会への貢献を目指しています。
また、誰かの生活を支える仕事だからこそ、働く人もいきいきと安心して自分らしく輝ける環境を追求しています。
訪問看護サービス事業だけで株式上場している唯一の企業です。

募集ポジションについて

拠点の運営やチームづくりを担う「役職者（マネージャー）候補」を募集しています。
まずは訪問での実務経験を積みながら、役職者への昇格を目指すステップアップ型のポジションです。
「未経験で不安」と感じる方もご安心ください！
実際に訪問・マネジメント未経験で入社し役職者として活躍しているスタッフが多数います。

役職者候補の3つの魅力

1．昇格プログラム

必要な知識やスキルを体系的に学べる、独自のプログラムを用意しています。
「チームマネジメント」「予算管理」など、現場でのマネジメントに活かせる内容が中心です。
多面的な視点が身につき、未経験でも安心してチャレンジできます。

2．昇格後も学び続けられるフォロー体制

昇格後にも、年間30時間以上のマネージャー研修があります。
グループワークなどを通して他拠点の役職者と悩みや工夫を共有し、実践的な学びを深めることができます。

3．訪問リハビリ未経験でも目指せる

「訪問やマネジメントが未経験」そんな方も大歓迎です。
まずは訪問業務に慣れていただき、プログラムを経て役職者へステップアップできます。
弊社の1事業所は、看護職6名・リハビリ職5名が基本構成です。
その中でリハビリ職・看護職それぞれ2名がマネージャーに就く体制を整えております。
さらに、毎年新規拠点が立ち上がっているため、新たなポジションに挑戦しやすい環境です。

リハビリ役職者候補として活躍してくださる方を募集中！

「チームで働きたい」「新たな挑戦をしたい」そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。
これまでのリハビリ職としての経験を活かし、仲間とともに新しいキャリアを歩んでみませんか？

WEBでの会社説明会も随時開催しております！
まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

募集内容

募集職種

役職者候補(理学療法士)

仕事内容

脳血管リハビリ呼吸器リハビリ難病リハビリ運動器リハビリ心臓リハビリがんリハビリ

拠点管理業務全般をお任せします。・新規依頼対応、契約業務・地域連携活動・訪問スケジュールの調整・関係機関との連絡や調整・緊急時や突発時の対応や指示・その他拠点運営に係わる業務・訪問看護業務全般 ◆対象疾患脳血管疾患、心血管疾患、呼吸器疾患、運動器疾患、悪性腫瘍などご利用者様一人ひとりに応じて、幅広いリハビリを実践します。 ◆一日の流れ（例） 9:00　　朝礼 9:10　　契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2~3件程度訪問） 16:00　拠点MTGやスタッフとの面談 17:30　記録入力・情報共有 18:30　退勤（30分の残業をした場合） ◆入社後のイメージ・入社1ヵ月目~3ヵ月目まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます。・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降役職者候補として、昇格に向けた弊社独自の役職者昇格プログラムを受けていただきます（推薦から昇格まで約8ヵ月間を要する）。・プログラム終了後最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問リハビリ

給与

【正職員】月給344,000円〜392,000円

給与の備考

月給：344,000円~392,000円 + 賞与残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） ◆想定年収 500万円~541万円+ 決算賞与（残業20時間/月実施の場合）・試用期間：6ヶ月（同条件）・固定残業代：無（残業代は1分単位で支給）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当年収400万円以上可能年収500万円以上可能副業OK 引越し手当ハラスメント相談窓口あり

賞与：年1回基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）継続勤務手当永年勤続賞社会保険完備資格手当住宅手当子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生までのお子様3人まで）通勤手当（上限23,000円/月）年末年始手当結婚・出産お祝い金あり表彰制度ありインフルエンザ予防接種補助金制度社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）従業員持株会ウォーターサーバー完備 ◆業務関連ユニフォーム貸与電動自転車 1人1台貸与スマートフォン1人1台貸与自動車or自転車保険あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等） ◆引越支援金支給要件・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする・入居先は本人名義の物件契約とする・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする ※面接時にご申告ください。

教育体制・研修

研修制度あり

◆入社時 ①基礎の構築・オリエンテーション・eラーニング研修・ビジネスマナー講座　など ②OJT、チューター制度・独自の教育ガイドラインに沿ってOJT研修を行います。・所定の研修を受けたスタッフがチューターを担い、仕事のやり方や困りごとなど幅広く相談することができます。 ③メンタルサポート・入社後アンケート実施・相談窓口の設置　など ④同行訪問・一人で訪問できるまで同行訪問をします。また、独り立ち後でも不安がある場合は同行訪問をします。・リハビリ職と看護職がお互いに同行訪問をすることもあるため、チームでご利用者様を支える体制となっています。 ◆チーム制による手厚い支援担当制ではなくチームでご利用者様に関わるため、相談しやすい環境が整っています。急なお休みなどの場合でも、スタッフ同士でフォローする体制があります。 ◆マネージャー（役職者）育成 ①マネージャー昇格プログラムマネージャー候補の方を対象に、8ヶ月間のプログラムを設けています。全体研修や面談を通じてマネジメントに必要な能力を強化します。 ②マネージャー研修マネージャーやマネージャー候補の方を対象に、年間30時間のマネージャー研修を実施しています。　「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは多岐に渡ります。 ③その他経験を促進するため、入社1年目よりマネジメントの視点を養えるような研修があります。

勤務時間

残業月20時間以内

9:00~18:00（休憩60分） ※残業は月に10~15時間程度（役職者平均残業時間：15時間/月）　残業代は1分単位で別途支給

休日

週休2日育児支援あり

完全週休2日制（曜日固定休み）目安年間休日数：117日以上

長期休暇・特別休暇

フレッシュアップ休暇（最大8日付与）有給休暇（時間有休制度あり）結婚休暇慶弔休暇産前産後休業育児・介護休業 ◆フレッシュアップ休暇について　入社時に最大8日付与されます。（※入社時期による。別途社内規程あり。）　急なお休みにも対応でき、公休日や有給休暇と合わせて連休を取ることも可能です。 ◆時間有休制度について　1～3時間単位で有休を取得できます。　遅めの出社や早めの退社が必要な時に柔軟に使用可能です。

応募要件

WEB面接可

理学療法士免許を保有している方臨床経験5年以上の方リーダー以上の経験がある方

歓迎要件

訪問リハビリテーション未経験の方土日どちらかの勤務が可能な方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。