訪問看護ステーション ワークスタッフ鵜の木 蒲田営業所理学療法士求人(パート・バイト

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時給2,0002,200

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訪問看護ステーション ワークスタッフ鵜の木 蒲田営業所(理学療法士の求人)の写真1枚目:介護保険・医療保険・障がい者総合支援で利用できるサービスを提供する法人です

経験不問♪勤務時間・日数・曜日は相談可◎ワークライフバランスをとりながら働けます!

「訪問看護ステーション ワークスタッフ鵜の木」のご紹介

「訪問看護ステーション ワークスタッフ鵜の木」は、高齢者・障がい者福祉事業を展開する「有限会社ビハーラ」が運営しています。当事業所では、複数の職種のスタッフが在籍しており、連携しながら利用者さまが安心して生活できるようにお手伝いをしています。現在、理学療法士の募集をおこなっています。

穏やかな雰囲気の働きやすい職場です

  • 報告・連絡・相談をおこない、一人で悩まなくてよい職場環境をつくっています。
  • 経験は問いません。業務に慣れるまでは同行訪問がありますので、安心してお仕事をスタートできます。業務に慣れてきてから受け持ちを持っていただきます。
  • 勤務曜日・時間の調整は相談可能です。ライフスタイルに合った働き方ができますよ。
  • あなたの頑張りを応援します。梅雨・猛暑の手当、病児保育費の全額支給、キャリアアップ支援制度などで努力をしっかりと評価します。
  • 正社員登用の可能性もあります。モチベーションに繋げながらお仕事に取り組めます。

ご利用者との心のつながりを大切にしながらサポートをしていきましょう。ご応募を心よりお待ちしています!

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

利用者さまのご自宅や施設に訪問し、リハビリテーションを実施 訪問業務の他、報告書や計画書などのパソコン入力、医師やケアマネジャーとの連絡業務など 雇用期間の定めなし 移動手段:基本的には電動自転車

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給2,000円2,200円

給与の備考

職務給制度あり 盛夏・梅雨・年末年始手当あり 住宅手当 条件あり 通勤手当 実費支給 上限なし 昇給制度あり 賞与制度あり 試用期間3ヶ月(月給の90%支給)

待遇

労災保険 ※各種保険は労働条件により加入します 訪問看護事業協会の損害保険加入 退職金共済加入 退職金制度あり 勤続10年以上・条件あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 勤務延長あり 正社員登用あり 復職制度あり 勤務のために利用した病児保育費は全額支給 スマートフォン貸与 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

キャリアアップ支援制度

勤務時間

週所定労働日数 週2日以上(曜日・勤務日数応相談) 8:30~17:30の時間内での勤務 終日勤務の場合、休憩60分 ※時間の調整相談可能 ※時間外ほぼなし ※36協定における特別条項あり(月45時間・年間360時間を上限とする)

休日

祝日、その他 休日は基本的に曜日固定 ※勤務曜日など応相談

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり(希望に合わせた育休体制あり) 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり ※有給休暇は労働条件により付与します

歓迎要件

土日固定での勤務も歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都大田区大森西4-12-5  月村マンションNo.3 107号室

大きな地図を見る

蒲田駅から京急バスに乗り、大森四丁目駅から徒歩2分

設立年月日

2003年12月1日

施設・サービス形態

営業時間

事務所営業時間  平日 08:30~17:30 ※土日祝祭日の訪問は、必要に合わせて対応しています

休業日

【事務所休業日】土・日・祝祭日

スタッフ構成

看護師2名(女性2名)  ※サテライトのみ

訪問エリア・訪問先

東京都大田区、品川区

交通手段

電動アシスト自転車

利用者の特徴

利用者数約30名 介護保険:医療保険 9:1

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

機能強化型訪問看護管理療養費(Ⅱ) 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算 サービス提供体制強化加算(Ⅰ)

職場の環境

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