あすみが丘医院の理学療法士求人(正職員)

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月給290,000円 〜 350,000円

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あすみが丘医院(理学療法士の求人)の写真1枚目:

通所リハビリ/訪問リハビリの理学療法士(正職員)【あすみが丘医院】

\無駄な縛りゼロ!/ 自分のペースで働ける、ストレスフリーな訪問リハビリ始めませんか?

「訪問の合間に事務所へ戻るのが大変…」
「人間関係や後輩指導に気を遣いすぎて疲れてしまった…」
「子育てと両立できるか不安…」

そんなお悩みを抱える理学療法士・作業療法士の皆様へ!
当事業所では、セラピスト一人ひとりが本来の「リハビリ業務」に100%専念できるよう、徹底的に無駄をなくし、働きやすい環境づくりに努めています。

その働きやすさの証として、【直近1年間の離職者はなんと0名】!
当法人に所属のセラピスト現在10名(2026年9月時点)が、無理なく活き活きと活躍中です。自立したプロとして尊重し合える心地よい職場で、あなたらしい働き方を実現しませんか?

✨ 当事業所が選ばれる5つの理由 ✨


<訪問リハビリ>


❶ 「直行直帰感覚」で無駄なロスタイムを削減

全員が集まるのは1日の終わりの短時間「終礼」のみ!訪問の合間にわざわざ事務所へ戻る必須ルールはありません。空いたスキマ時間も自分のペースで有効活用できます。
完全社用車訪問ですが、面倒な運行日誌などの車両管理手続きはナシ。「始業時・終業時のアルコールチェックのみ」でOKです!

<通所リハビリ/訪問リハビリ 共通>


❷圧倒的な働きやすさ!プライベートも充実

【完全土日祝休み】 週末はしっかりリフレッシュできます!
【残業ほぼなし】 業務が終わればサクッと退社。定時上がりが基本です。
【男性の育休取得実績あり】 性別問わず、ライフイベントを大切にしながら長く働けます。

➌ 子育て世代を全力応援!「お互い様」の温かい風土

小さいお子さまがいる職員が多く在籍しています。「子どもの急な発熱で…」といった突発的なお休みにも、お互いにフォローし合って対応できる体制が整っているので、パパ・ママセラピストも安心です!

❹ 目の前の患者様に集中できる環境

新人セラピストの受け入れ枠を限定しているため、後輩指導や育成にかかる「ノンメディカルタイム(事務・雑務時間)」を最小限に抑えています。リハビリ業務そのものにしっかり向き合いたい方に最適です。

❺ 人間関係のストレスフリー!心地よい距離感

顔を合わせるのは終礼だけだからこそ、過度な気遣いや煩わしい人間関係とは無縁です。自立したプロフェッショナルとして、お互いをリスペクトし合う「程よい距離感」のチームワークが自慢です。

募集内容

募集職種

理学療法士

仕事内容

※「通所リハビリスタッフ」か「訪問リハビリスタッフ」かはご選択いただけます! 【通所リハビリスタッフ】 あすみが丘医院デイケアセンター(通所リハビリテーション)において、通所リハビリ業務を行っていただきます。 ・通所リハビリ業務 ・ご利用者さまの見守り、誘導、付き添い ・ご利用者さまの送迎 ・各種データ登録、記録、書類作成 ・その他の付帯業務 ※基本的な事務業務は、専属の事務職が行います。 ※送迎範囲:主に千葉市緑区周辺(社用車使用/AT車) --- 【訪問リハビリスタッフ】 ・訪問リハビリ業務 ・各種データ登録、記録、書類作成 ・その他の付帯業務 ※基本的な事務業務は、専属の事務職が行います。 ※社用車を使用していただきます(AT車) --- 【共通】 従事すべき業務の変更:法人が定める範囲内 就業場所の変更:法人が定める範囲内

給与

【正職員】 月給290,000円〜350,000円

この求人は「千葉県・理学療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値280,000円
+10,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

【通所リハビリ/訪問リハビリ 共通】 試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は本採用後と同じ ※固定残業代なし ◆月給 290,000円 ~ 350,000円 ※上記には毎月固定の手当を含みます(訪問手当、資格手当など) ◆通勤手当(上限15,000円/月) ※車通勤の場合、ガソリン代の一部を支給 ◆時間外手当:全額支給 ◆皆勤手当:3,000円/月(無遅刻・無早退・無欠勤の場合) ◆賞与:年2回(7月、12月) ※2025年実績:年2.0ヶ月分(基本給+固定手当の総額をもとに計算) ◆昇給:年1回(4月)

想定年収

【理学療法士/1年】
・入職1年目 410万円
・入職3年目 440万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◆社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

【勤務時間】 9:00~18:00(実働8時間) ※9:00~17:00(実働7時間)の時短勤務も可能です。 【休憩時間】 60分 ※時間外労働時間はほとんどありません

休日

◆【年間休日】124日(2025年実績) ◆完全週休二日制(土・日) ◆祝日も休日 ◆年末年始休暇(12/30~1/3) ◆夏季休暇 ◆有給休暇:入職6ヶ月経過後から付与(初年度10日間・取得率ほぼ100%) ◆産休・育休制度(男性職員の育休取得実績もあり) ★小さいお子さまがいる職員も多く在籍しているため、お互いにフォローし合って、突発的なお休みにも対応できるようにしています。

応募要件

【通所リハビリ/訪問リハビリ 共通】 <必須資格> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・理学療法士 資格

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※自動返信メッセージにて応募書類として、履歴書(写真付)と職務経歴書の送付をお願いしております。 ▼ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ▼ [3] 面接 ▼ [4] 内定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

千葉県千葉市緑区あすみが丘2-17-5

大きな地図を見る

JR外房線 土気駅から徒歩8分

設立年月日

2013年12月

施設・サービス形態・診療科目

診療所
訪問リハビリ、一般内科、在宅医療、無床診療所

開院時間

平日 9:00~18:00

休診日

土曜日・日曜日・祝日

施設規模/病床数

無床診療所

スタッフ構成

医師8名 看護師5名 診療アシスタント2名

常勤医師数

3名

非常勤医師数

5名

院長名

佐渡 賢太

院長略歴

医療法人社団賢仁会 理事長

社宅・寮

なし

託児所

なし

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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