【小児・障がい分野に特化】理学療法士募集|完全週休2日制の訪問看護ステーション勤務|経験者歓迎
「リクラス東京 よつば訪問看護ステーション」は、東京都板橋区を中心に訪問看護サービスを提供している事業所です。
訪問看護ステーションとして11年目を迎え、地域に根ざした在宅支援を行ってきました。
今回は、理学療法士として初めての採用となります。
当事業所には、訪問介護事業所・障害者相談支援事業を併設しており、看護・介護・相談支援が連携しながら、利用者様の生活全体を支える体制を整えています。
小児・障がい児・障がいをお持ちの方を中心に、一人ひとりの生活に寄り添ったリハビリを提供しています。
これまでのご経験を活かしながら、地域に必要とされるリハビリ体制を一緒に作っていただける方を募集しています。
全国規模で在宅医療を展開するグループの一員でありながら、当ステーションは【小児・障がい児・障がいを持つ方】への支援に特化しているのが特徴です。
専門的なリハビリを通じて、利用者様の「生きがい」を一緒に作りませんか?
⭐︎ 働きやすさのポイント
・完全週休2日制(土日祝休み)
┗プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。
・残業ほぼなし!
┗ワークライフバランスを重視しており、無理のないスケジュール管理を徹底しています。
・未経験・ブランクOK
┗同行訪問や丁寧な研修制度があり、在宅リハが初めての方も安心してスタートできます。
■ お仕事の内容
1日あたり4~6件ほど、利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを中心とした日常生活のサポートを行います。
【対象となる方】
1.障がいをお持ちのお子様(小児リハ)
2.重症心身障がいをお持ちの方
3.難病等により在宅療養が必要な方
※高齢者の訪問はございません。お一人おひとりの成長や生活の質(QOL)向上にじっくり向き合える環境です。
【具体的な業務内容】
・ 機能訓練・発達支援
┗関節可動域訓練、筋力維持、遊びを取り入れた発達促進リハビリなど。
・ 日常生活動作(ADL)練習
┗起き上がり、座り直し、食事やトイレ動作など、自宅での生活をスムーズにするための訓練。
・ ポジショニング・呼吸リハビリ
┗呼吸管理が必要な方へのスクイージングや、安楽な姿勢の検討。
・ 福祉用具・住宅改修のアドバイス
┗装具やバギー、手すりの活用など、安全な住環境の提案。
・ ご家族へのサポート
┗介助方法のレクチャーや、育児・看護に関する相談への対応。
・ 多職種連携
┗看護師、相談支援専門員、主治医と連携し、チームで最適なケアを検討します。
⭐︎ 1日の流れ(例)
09:00 出勤・申し送り(チームで情報を共有)
09:30 午前の訪問(2件程度)
12:00 休憩(しっかり1時間リフレッシュ)
13:00 午後の訪問(3~4件程度)
16:30 記録入力(タブレットで簡単入力)
18:00 報告・退勤(残業はほとんどありません!)
■ 安心のサポート体制
【STEP 1】先輩による同行訪問
まずは先輩スタッフの訪問に同行し、利用者様との接し方やルート、リハビリの流れを学びます。
【STEP 2】じっくりステップアップ
ご自身のスキルに合わせて、できることから少しずつお任せしていきます。
【STEP 3】いつでも相談できる環境
現場で困ったことがあっても、すぐに電話やチャットで看護師や先輩に相談できる体制が整っています。
■ 訪問エリア
東京都板橋区(地域密着で移動の負担も配慮しています)
⭐︎ 私たちと一緒に働きませんか?
利用者様が住み慣れた地域で、その人らしく、笑顔で暮らせる毎日を。あなたの専門知識を、未来を創るリハビリに活かしてください。
あなたとお会いできることを、スタッフ一同楽しみにお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
日4~6件程度、利用者様のご自宅へ訪問し、リハビリ業務を行っていただきます。 【主な対象】 ・小児 ・障がい児 ・障がいをお持ちの方 【主な業務内容】 ・機能訓練 ・日常生活動作(ADL)訓練 ・ポジショニング ・呼吸リハビリ ・福祉用具や住宅環境の提案 ・ご家族への介助指導 ・多職種との連携 ・記録業務 訪問エリアは主に板橋区周辺です。 移動は電動自転車を使用するため、自動車運転免許は不要です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ 給与詳細 【月給】350,000円 ~ 450,000円以上も可能 (基本給 + 諸手当) 基本給(年俸制):4,200,000円 ~ 5,400,000円 ┗上記年俸を12分割して毎月支給いたします(月額35万円~42万円)。 ┗別途諸手当を支給します。 ・経験・スキル・訪問件数を考慮し、加算を決定します。 ・休日訪問手当:休日勤務を加味した時給にて計算 ┗土日祝など、勤務時間外に訪問を行った場合に別途支給します。 ・通勤手当:実費支給(上限なし・全額支給) ・昇給あり:年1回(1,000円~5,000円/月) ┗人事評価制度に基づき、頑張りやスキルの習熟度をしっかり反映します。 ・固定残業代なし(残業が発生した場合は別途全額支給) ・試用期間なし(入社当月から満額支給される安心のスタートです!) ⭐︎ よつば独自の「月給重視」スタイル 私たちは、スタッフの生活を「安定」と「やりがい」の両面から支えることを大切にしています。 ◎「賞与」に左右されない安定収入 病棟などでよくある「賞与の金額が業績で変動する」「ふたを開けたら想定より少なかった」といった不安をなくすため、毎月の基本給を高く設定する運用を採用しています。 ◎ 毎月の生活がもっと豊かに 波があるボーナス払いではなく、毎月の手取り額をしっかり確保できるため、日々の生活設計が立てやすく、プライベートも充実させやすいのが魅力です。 ■ モデル年収例 年収:約500万円 (月給40万円 × 12ヶ月 + 休日出動手当など) 経験者の方は、スキルや前職給与を考慮し、年収550万円以上を目指せる環境を整えています。 ■ その他の福利厚生・補足 交通費全額支給 訪問は電動自転車を使用するため、運転免許がない方でも問題ありません。 交通費は通勤距離に応じてしっかり支給いたします。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
教育体制・研修
業務に必要な研修受講も可能 未経験の方には複数回の同行訪問を行います
勤務時間
休日
土 日 祝 他 完全週休2日制 年間休日126日
長期休暇・特別休暇
【休日制度】 ・完全週休2日制(土日祝の訪問を相談することもあります) ・年末年始・GW・夏季休暇もシフトを調整しながら取得可能 ・急なお休みにもチームでフォローし合う体制があります 【有給休暇】 ・入社6か月後に10日付与(法定通り) ・有給消化率も高く、休みにくさは一切ありません ・「子どもの行事」「家族の通院」「自分のリフレッシュ」など、自由に使えます 【各種休暇制度】 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ※取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
歓迎要件
・訪問リハビリ経験 ・病院やクリニックでのリハビリ経験 ・小児リハビリ経験 ・障がい分野での勤務経験 ・呼吸リハビリやポジショニング経験 --- こんな方を歓迎します ・利用者様やご家族に寄り添った対応ができる方 ・多職種との連携を大切にできる方 ・新しい環境づくりにも前向きに取り組める ※上記すべてを満たす必要はありません。「小児リハの経験はあるが訪問は初めて」「病院での呼吸リハ経験を在宅で活かしたい」という方も、ぜひご応募ください!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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