「今どうする?」ではなく「なぜ起きた?」を考え、チームと現場を変えていく人を求めています。✨数字・育成・仕組みで現場を変えるポジション―リーダーの「上」を担う管理職候補😊経験年数より意志・思考力を重視―「変えたい」気持ちがあれば年数不問⭕車通勤OK🚗💪入職時からラダー1級認定・月給325,000円~(試用期間も同条件)
🌿 訪問看護ステーションWishとは
━━━━━━━━━━━━━━━━━━地域のみなさまの暮らしを支える訪問看護ステーションとして枚方市とその周辺エリアの訪問看護を行っています。
お住まいの方々や地域に「寄り添える」会社であり、ご利用者さまや地域が「理想を得る」お役に立ちたいと思い、「RISOEL」と名付けました。
看護師とリハビリテーション専門職が、常に情報共有、意見交換を図り、より良いサービスを考えながら日々の訪問を行っております。
私たちと一緒に利用者さまやそのご家族さまが安心して生活ができるようにサポートしてくれる方を募集します!
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✨ こんな環境で働けます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━✅日曜日+もう1日固定曜日休み!年間休日115日⭕
プライベートな予定も立てやすく、家族や友人との時間も大切にバランス良く働けます。
✅17時終業・残業ほぼなし🙆♀️
17時終業・月平均残業1時間・年間休日115日 ─ オンオフのメリハリがはっきり
✅成果給制度あり✨
KPI達成で年収大幅アップ。頑張りが収入に直結
✅嬉しい駅チカ・マイカーの訪問で車通勤もOK!車両手当あり🚗
樟葉駅から徒歩2分。マイカーで訪問出来る方歓迎👍
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👀 見学だけでも大歓迎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━綺麗なフロアで新しい仲間を受け入れられるよう、現在事務所内「5S」活動中です!地域のみなさまの健やかな生活を支えたいという思いを、一緒に実現していける方をお待ちしています。
少しでも気になっていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。ご応募を心からお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・訪問リハビリ業務 ※訪問先エリア:大阪府枚方市・交野市・京都府八幡市 (1件あたり約40分) ※1日の平均訪問件数:6~7件 ※移動手段:自家用車or社用車(車種:Tanto) ※記録:カイポケ(ipad貸与) ※朝礼終礼の定期実施なし ・管理者候補業務 ※部門数値管理: 稼働率・訪問件数・キャンセル率を月次で分析し、改善施策を立案・管理者に提案 ※リーダー育成: リーダーの能力を見極め、育成計画を設計・実行。同行訪問・フィードバックも担う 営業活動: 担当エリアの営業計画を自ら立案し、部下への指導・実績管理まで行う 再発防止: インシデントの傾向を分析し、仕組みで再発を防ぐ設計を自力で行う 訪問業務: 脳血管・呼吸器・難病・運動器・心臓・がんリハビリ(1日6~7件・40分/件) ・報告書などの書類業務 ■1日の流れ 8:30 出勤 午前中は訪問3件程度 ▼ お昼休憩 ▼ 午後は訪問3~4件程度 ▼ 合間で記録・報連相 ▼ 17:00:終業 【期待する役割】 「今どうする?」ではなく「なぜ起きた?」を考え、チームと現場を変えていく人を求めています。 ※就業場所の変更の可能性:あり(本社の定める範囲) ※業務範囲の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 325,000円 ・基本給 235,000円 ・固定残業代 40,000円(20時間相当分、超過分は法定通り支給) ・ラダー手当(職務手当)50,000円 【その他手当】 ・車両手当 40,000円 ・役職手当 30,000円~ ・処遇改善加算手当・ベースアップ評価料手当(別途支給) ・インセンティブ手当 ・交通費支給あり(上限40,000円/月) *賞与年2回(昨年実績:計2か月分~) *昇給年1回 *試用期間3ヵ月(同条件) 月給:325,000円~ 給与内訳 ・基本給 235,000円 ・固定残業代 40,000円(20時間相当分、超過分は法定通り支給) ・ラダー手当(職務手当)50,000円 *主任登用後 ラダー手当→役職手当3万+職務手当8万(40時間相当の固定残業代へ切替) 月給345,000円~ 【月給例】 月給38万円 ※各種手当(インセンティブ手当 月145件訪問で55,000円等)含む 【想定年収】 520万円~ (入職時・1級・固定給ベース) 560万円~ (主任任用後) 600~650万円 (成果給KPI達成時) ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。また、実務経験 による調整手当や、実績による賞与の支給額、勤務時間などにより前後する可能性があります。
想定年収
- 【主任/3年】
- ・入職1年目 520万円
- ・入職3年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備 賞与・昇給あり 交通費支給 スマホ・タブレット貸与 電動アシスト自転車・バイク・車貸与 制服貸与(上着のみ) ※ボトムスはスラックスかジャージ黒、紺等派手でない物 定年制あり(定年年齢一律 60歳) 再雇用制度あり(上限年齢 65歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 外部研修あり(費用会社負担) 時短勤務可(実績あり、小学校2年生終了時まで可能) 車・バイク・自転車通勤可 副業可 定期健診 インフルエンザ予防接種
教育体制・研修
研修制度あり:入職後、独り立ちまで先輩職員が同行サポートいたします📝 OJT:昨年までは月1回Zoomミーティングにて症例検討を拠点合同で実施 OFF-JT:終末期ケア専門士サイトのZoom研修等リンク設置、希望があれば受講支援体制あり
勤務時間
8:30~17:00 ※休憩60分 ※月の平均残業時間:1時間程度
休日
年間休日115日 週休2日(日曜日+1日:固定曜日) ※基本的には担当制、曜日固定 ※週2日以上の祝日は2日目以降休み
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヵ月経過後:10日) 年末年始休暇(12/30~1/3) 夏季休暇1日 産休・育休休業取得実績あり \有給等を組み合わせた連休取得も可能!/
歓迎要件
訪問リハビリ経験をお持ちの方 マイカー(軽)持込可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
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