2021年4月オープンの『おうちにかえろう。病院』で理学療法士を募集中!
老人性疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、がん、神経難病などをお持ちの患者様をお受け入れします。
レスパイト、サブアキュート、ターミナル、ポストアキュートなどの機能をもち、おうちにかえる、を支えます。
医療や介護チームと連携し、チームで患者様のより良い答え探します。
<施設概要>
・病床数:120床(地域包括ケア)
・施設基準:脳血管Ⅱ、廃用Ⅱ、運動器Ⅰ
■募集人数:3名
募集内容
募集職種 |
理学療法士 |
---|---|
仕事内容 |
①リハビリテーション
|
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【正職員】
月給 250,000円 〜 390,000円 |
給与の備考 |
<年収例>
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待遇 |
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
|
勤務時間 |
8時30分~17時30分
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休日 |
週休2日制 |
長期休暇・特別休暇 |
■年間休日・休暇115日(祝祭日は通常勤務)
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応募要件 |
<必須資格>
|
歓迎要件 |
・自動車免許(AT可能)をお持ちの方
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
東京都板橋区大原町44−3 都営三田線 本蓮沼駅(徒歩7分)、志村坂上駅(徒歩12分) |
設立年月日 | 2021年04月01日 |
施設・サービス形態・診療科目 | |
開院時間 |
9:00~17:00 |
休診日 |
土日 |
平均患者数 |
95 |
施設規模/病床数 |
一般病床(120床)
|
救急指定 |
なし |
年間救急車受け入れ台数 |
地域包括ケア病棟予定のため、受け入れなし |
スタッフ構成 |
医師:5名
|
常勤医師数 |
5名 |
非常勤医師数 |
10名 |
設備/機材 |
XP装置
|
院長名 |
水野慎大 |
院長略歴 |
~2018年 慶應義塾大学医学部 消化器内科専任講師
|
社宅・寮 | なし |
託児所 | あり |
おうちにかえろう。病院の職員の声
理学療法士
経験年数:10年以上
更新日:2022/06/28
入職したきっかけを教えてください
勝手に燃え尽きて前院を退職して、しばらくゆっくりしようと思っていたところ、たまたまテレビをつけたら、おうちにかえろう。病院の特集番組をやっていました。
気づいたら引き込まれていて、ここで働きたい!と思ったのがきっかけです。
魂に火が戻った感じでした。
引き込まれた理由として、働いている人が純粋に目の前の人のことを想い、諦めない、という感覚を受け取ったからと感じました。
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作業療法士
経験年数:7年
更新日:2022/09/05
入職したきっかけを教えてください
元々数年前にテレビでやまと診療所を見て知っていました。
前職は回復期リハ病院で働いていましたが、なかなか患者さんとしっかり関われず、本当に患者さんが望んでいることへの支援がやりきれずモヤモヤとしていました。そんなふうに働く中で「私がやりたい、なりたい作業療法士ってなんだろう」を考えるようになりました。もっと患者さんと向き合って関わり、患者さんのしたいことを支援したい!と思い、転職を決意しました。
転職活動の時に、ふとやまと診療所を思い出して調べました。その時、私のやりたい・なりたい作業療法士像と法人の理念がマッチしていて、ここならやりたいことが出来るかもと感じたので応募しました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?
1人1人の患者さんとしっかり向き合って関われることです。働くスタッフがみんなこの患者さんにとってイイコトってなんだろう?どうしたらいい?を考えて関わっているので、いつも全力で患者さんと関われているなという感覚があります。
同法人内に訪問診療や訪問リハビリもあるので、おうちに帰った後の生活を知れたり、患者さんやご家族から「こんなふうに暮らしてるよ!」と連絡をいただくことも多く、やりがいにつながっています。
作業療法士としては、病気や怪我をきっかけに人生の分岐点にいる患者さんが、「おうちにかえろう。」と気持ちが動く、心に火が灯る“ひと押し“が、作業療法士の専門性が活きる瞬間だと実感し、やりがいを感じられます。おうちにかえろう。病院の作業療法士ってどんな作業療法士だろう?を日々模索しながら働いています。
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症例・利用者の特徴について教えてください
目的も疾患も様々な患者さんがいらっしゃいます。
主疾患は、廃用症候群、運動器、脳血管疾患、心不全、肺炎、がんなどが多いです。高齢者が多いため、内部障害や精神疾患等の既往や合併症をお持ちの方もたくさんいます。
また、急性期治療を終えてリハビリ目的で入院される方から、介護者の休暇のためレスパイト目的で入院される方、時にはお看取り目的で入院される方がいます。
そのため患者さんの目標も、ADLの再獲得だったり、おうちで穏やかに過ごすこと・家族で過ごすことだったり、あるいはIADLの再獲得や趣味活動の再開を目指す方まで様々です。
退院後は介護保険サービスを利用される方が多いため、サービス調整や福祉用具の選定が必要になる方もたくさんいます。
幅広い症例の方がいらっしゃり、私たちの関わりやアプローチも多岐に渡ります。
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医療事務/受付
経験年数:10年以上
更新日:2022/05/23
入職したきっかけを教えてください
以前は、土曜日勤務のある外来クリニックで働いていました。
子供の行事に気兼ねなく参加したいという思いから、転職活動を始めました。
在宅診療の医療事務は外来よりも有給休暇が取りやすいのではないか?という理由から探し始め、当院を知りました。
ホームページを見て、法人の理念や、PAという独自の職種に惹かれるものがありました。
見学の際、スタッフの表情が生き生きとしていて、一緒に働きたい、仲間になりたいという思いが芽生えました。
在宅医療は未経験で不安もありましたが、幼い子供が日に日に成長していく姿に感化され、私ももっと成長したい!と、チャレンジを決めました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?
一般的な在宅診療所は、事務員が診療報酬請求に加え、書類作成、電話対応など、幅広い業務を行っていますが、当院は診療報酬請求業務に特化した部署になっています。
それは、当院は終末期の患者様が多く、請求業務の難易度が高いためです。
今後もニーズが増え続けるであろう、在宅医療事務の高度なスキルの取得は、末永く役立つはずです。
加えて、当法人は「人づくり」に重点を置いているため、「人を想う人」の集まりです。
働いていると、人間力が身に付きます。
入職時は自己肯定感の低い私でしたが、今では「自分らしさ。自分の良さ」を、みつけることができました。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
当院のレセプト部には、心強い三種の神器が存在します。
①「有給休暇が取りやすい」
②「自宅での勤務が可能」
③「勤務時間を変更できる」
子供がインフルエンザに罹った場合の使用例です。
発熱など、有症状の時は、有給休暇を取って看病します。(①)
症状改善後の登園・登校停止期間中は、自宅で勤務をします。(②)
停止期間が過ぎたら、登園・登校許可書が必要なので、
9時~18時での勤務を、10時~19時に変更して、朝一で病院受診します。(③)
このように、子育てとの両立がしやすい環境があります。
開院当初からあった訳ではなく、当法人が、柔軟な組織であるからこその賜物です。
※在宅勤務は、業務を一通り習得後から段階的に可能となります。
※勤務時間の変更は、相談をしながら決めさせていただきますが、家庭を大切にしながら働き続けられます。
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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