理学療法士募集中! 看護師と共にチームで支える在宅看護・直行直帰可能!
だからこそ私たちは、一人で抱えないチームを大切にしています!!
■ 特徴
・チーム制(質を高めるための仕組み)
・直行直帰・効率的な働き方
・医師×看護師で創られた現場重視の運営
■ 法人について
株式会社NursePro. は、医師と看護師が共同代表の法人です。
現場の判断や連携を大切にし、看護師主体でステーションを運営しています。
TC(Total Care)の考えのもと、生活全体を支える看護を実践しています。
■ 働き方
・1日6~7件の訪問
・自転車移動(事務所を中心として半径3キロ圏内の移動)
・情報共有はICTでリアルタイム
■ チーム制の本質
チーム制は、負担を分けるためではなく、「気づきの質」を上げるための仕組みとして取り組んでいます。「ちょっと変」「もしかして?」をチームで拾うことを大切にしています。
■ TCコミュニティが求める人
・フットケアに興味があり、自分の足で歩くことを一緒にサポートしたい方
・チーム制で、情報共有や多職種の連携が出来る方。
■ 子育てとキャリアについて
管理者含め、子育てをしながら働くスタッフが多く在籍しています。
「子育てを理由にキャリアをあきらめる働き方」ではなく、
両立しながら成長し続けることを大切にしています。
急な体調不良や家庭の事情があった際には、チームでカバーし合う文化があります。
■給与
・月給35万円以上(諸手当含む)
・残業は1分単位で、前残業含めて支給(月の残業時間は1時間~10時間)
・処遇改善加算手当、ベースアップ評価料手当、賞与(年2回)
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問看護・リハビリ】 自宅で生活、療養されている利用者様に対し、在宅生活がより安定できるようリハビリを行います。単なるリハビリではなく、「生活の中でその人らしく過ごすためのリハビリ」**を大切にしています。 ■ 具体的な業務 ・転倒・寝たきり予防 ・ADL、QOLの向上に向けた在宅生活の支援としての生活リハビリ ・ご家族への相談・支援 ・主治医、ケアマネジャーや多職種との連携 ■ TCの訪問看護の特徴 訪問は一人で行いますが、一人で抱え込まないことを大切にしています。その場で感じた「ちょっとした変化」や「違和感」を、チームで共有し、次の看護、リハビリにつなげていきます。 ■ チームで支える看護 担当制ではなくチーム制のため、複数の視点で利用者様を支えています。 ・急な状態変化への対応 ・情報共有による早期対応 ・継続的で質の高い看護を実現しています。 ■ 入職後のサポート 入職後は同行訪問を通して、段階的に独り立ちを目指します。 教育担当者がつき、実際の訪問を通して判断や対応を学べる環境です。 ■ 日々のサポート体制 ・毎昼の申し送り(15分) ・週1回のカンファレンス(勉強会含む) ・ICTを活用したリアルタイムでの情報共有 ■ 教育方針 私たちは「放置しない。でも依存させない」教育を大切にしています。分からないことを相談できる環境はありますが、同時に、自ら考え行動する力も養える環境を整えています。 ■ 経験者の方へ 訪問看護経験のある方には、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を深められる環境です。 ・勉強会参加の支援(条件により会社負担可) ・資格取得支援制度を通じて、キャリアアップを後押しします。 ・大阪、愛知に事業所があるため、他事業所の理学療法士との勉強会、同行しての学びなども可能です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給290,000円~ ・基本給 270,000円~ ・資格手当 20,000円 ・処遇改善加算手当、ベースアップ評価料手当あり ・インセンティブ手当 ※101件以上1件あたり2,500円(改定によりインセンティブ単価変動可能性あり) ケース①(1日6件) 総支給340,000円 ・基本給 270,000円 ・資格手当 20,000円 ・インセンティブ50,000円 ケース②(1日7件) 総支給390,000円 ・基本給 270,000円 ・資格手当 20,000円 ・インセンティブ100,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
●自転車通勤可 ●社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※週30時間以上勤務で加入 ●訪問看護事業者賠償責任保険加入 ●ユニフォーム貸与あり ●スマホ・タブレット貸与あり ●電動アシスト自転車貸与あり ●通勤手当(上限20,000円) ●賞与あり(年2回・業績により変動) ●昇給あり ●退職金あり
教育体制・研修
《教育研修制度》 ー外部研修の一部補助あり ー専門看護師等が配信しているe-learning受講可能 ー訪問看護業界の有識者による月1セミナー無料受講可能
勤務時間
週休2日(シフト制・土日休み) 9:00~18:00(休憩60分) *残業ほぼなし(全スタッフへiPad支給や、デジタル化推進により残業時間の抑止に努めています)
休日
●年間休日117日(有給5日分含む)
長期休暇・特別休暇
●年次有給休暇 ●夏季休暇3日 ●冬季休暇5日 ●産前産後・育児休暇(取得実績あり) ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇
歓迎要件
●関わる全ての方とのコミュニケーションを大切にし、連携の取れる方 ●他者を認め共に成長していける方 ●看護師が提供しているフットケアとリハビリの相乗効果で、利用者さんのADL・QOLの改善を目指していただける方 ※看護師によるフットケアで、要介護の寝たきりの方が杖歩行できるまで回復された実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 *長く働ける環境つくりのため、可能な限り採用面接前に同行訪問をお願いしています。 同じ働く仲間として、ざっくばらんにお話できる時間を共有することで、職場環境を知っていただく良い機会になると考えています。 聞きたいことなどがあれば、ぜひ同行訪問の際に質問してください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
申し送り(直行のケースあり)
スタッフから申し送りを受けます。 出勤したら準備して、9時30分から 訪問に間に合うように出発です。 9時スタートの利用者さんは、自宅から直行での訪問をしています。 訪問が無い場合は、ケアマネジャーとの連携や、毎月の報告書、計画書の作成時間などに充てています。
訪問出発
3~4件訪問します。 近場を除いて、基本的に移動は20分~30分で調整しています。
昼休憩
休憩時間は60分です。 休憩中は事務所で食事をとっても、近隣で昼食をとってもらっても大丈夫です。 ※利用者の訪問により休憩時間は前後することはあります。
午後の訪問開始
3~4件訪問します。 近場を除いて、基本的に移動は20分~30分で調整しています。 iPadを支給していますので、合間に記録や訪問した利用者さんの状態報告をケアマネジャーや医師にするなどしています。 1日の訪問件数は6~7件です。自分たちの疲労蓄積がケアの質に影響しないよう訪問件数を調整しています。
業務終了・帰宅
時刻によっては直帰することもあります。 基本的に残業がないようスケジュールを調整しています。残業はほとんどありません。 訪問中だけではなく、ケアの内容の記録、多職種連携の書類作成や情報共有も大切な業務です。書類作成も様々ありますが、管理者だけではなくスタッフと協力し合いながら時間内で終わるよう工夫しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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