リハビリテーションデイセンターOptisの理学療法士(理学療法士)求人（パート・バイト）

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時給1,700円

最終更新日: 2025/11/14

【バランスをとった働き方】理学療法士スタッフ！〈時短勤務OK🌈固定曜日勤務／WワークOK✨／時短勤務化〉

＃暮らしに寄り添い、笑顔をつなぐ

私たちのミッションは、お客様だけのものではありません！
社員の暮らしも大切に考えています

だから、一つは「働き方」、そしてもう一つは「職場の人間関係」に焦点を当てています。

＃今回の求人の働き方は、「バランスワーク」です。

👦働きたくても子育て奮闘中の方
👵親の介護を頑張っている方
🎸趣味や習い事の時間も大切にされている方

◆週半日勤務～OK！／時短勤務OK／朝の小一問題相談下さい／扶養内勤務歓迎
その他、「残業免除」「午前のみ勤務」「9：30～出勤」「学校行事優先シフト」「親の介護優先シフト」など、オーダーメイドな働き方を一緒に考えていきたいです！

＃職場の人間関係への取り組み
私たちは、現場を放任したりは致しておりません。
会社はいつも現場を大切にする！そして、問題をいつも解決していく！
そんな姿勢で臨んでいます。

📞「お仕事の相談窓口」設置
👨エリアマネジャーによる管理者監督体制
👀管理者によるスタッフ監督体制
📚「プログラム表」による業務の見える化！公平な業務負担
🌱ナーサリー面談で、人間関係チェック
🍂年二回の社員総評による指導監督など

一人では出来ない医療介護のお仕事。
人との関りが大切になります。
だから、なくならない人間関係問題！

だけど、現場任せにはしない！
いつも、関心をもって事業を進めて参ります。

興味を持っていただけた理学療法士さんとご縁があることを願っています✨

募集内容

募集職種

理学療法士(理学療法士)

仕事内容

リハデイにおける個別機能訓練をお願い致します。 ◆　個別リハビリ業務（30分程度／人）　　午前6名／午後2名（1日で10名程度の担当です） ◆　書類業務 ◆　施設設備の保守と美化業務＊1日の流れもご確認ください！＊時短など、担当数の変更で対応いたします！（業務変更の範囲）会社が定める業務（就業場所変更の範囲）会社が定める就業場所

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,700円

給与の備考

送迎業務をお手伝い頂ける方には、別途、週予定勤務回数×440円／月を調整手当に支給致します。試用期間３カ月（雇用形態変更なし）固定残業代なし

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK ハラスメント相談窓口あり

制服貸与マイカー通勤可（当社規定有）交通費支給（当社規定有）週30時間以上勤務者社会保険加入あり週20時間以上勤務者雇用保険加入あり

教育体制・研修

研修制度あり

2週間程度のOJT ナースリー面談（着任時のご不安などを共有する面談）ハーベスト総評（年二回の社員総評）

勤務時間

時短勤務相談可午前のみ勤務残業ほぼなし

8:30～17:30（休憩60分）時短勤務相談してください子育てや介護での時間の制約がある方。趣味や習い事を大切にされている方。オーダーメイド勤務を一緒に考えましょう！

休日

週1日からOK 週2日からOK 家庭都合休OK

日曜日、他シフト制有給休暇あり

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇12月31日～1月3日

応募要件

ブランク可即日勤務OK 正職員登用あり WEB面接可

理学療法士

歓迎要件

介護保険分野での療法経験お持ちの方週2日以上勤務できる方で月曜勤務できる方自動車免許保持者で送迎業務可能な方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間程度となります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

リハビリテーションデイセンターOptis

募集職種

アクセス

車通勤可

大阪府東大阪市東山町14－20

大きな地図を見る

近鉄奈良線額田駅から徒歩で9分近鉄けいはんな線新石切駅から徒歩で8分＝＼勤務地周辺特徴／＝ 🏔生駒山のふもとにあります →坂が多いですが、運動にはなります！ ⛩「でんぼ」の神様で有名な石切神社が近いです →結構有名です！ ⛩官幣大社で河内国一之宮の枚岡神社も近いです →とにかく笑う！という神事で有名で厳かです！ 🏪セブンイレブンが徒歩５分にあります →当然ですが、坂道です！ 🛒万代が「新石切」駅にあります →大阪では有名なスーパーです！ 🍱「たけよし」という配達弁当屋さんがあります →京都加茂産の有機野菜使用で配達無料！リーズナブルです！＼ホームページで雰囲気動画あります！TikTokもやってます！／＼是非、Check！してください！／

設立年月日

2017年3月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

8：30～17：30

休業日

日曜日

利用者定員数

25名

施設規模

定員25名中規模デイサービス

スタッフ構成

介護福祉士6名看護師1名療法士2.5名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

リハビリテーションデイセンターOptisの職員の声

管理職（介護）(デイサービス管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2025/04/07

入職前の不安は？

Moral Codeに入職するまで、リハ特化型のデイの経験はありませんでした。仕事は療法士さんのリハビリが中心にプログラムがあり、仕事が覚えられるか不安がありました。でも、そのプログラムの流れを覚えるうちに、利用者様へのサービス提供の実感が湧くようになり楽しくなってきましたのを覚えています。

仕事のやりがいについて教えてください

最初は不安そうにご利用になられている利用者様が、少しずつ場所になれ、私たちも利用者様の意向に寄り添うケアを続ける。そして、笑顔が見られるようになった時！そんな時は、本当に嬉しく仕事のやりがいを感じることが出来ます。いつまでも自宅でお過ごしになれるように、利用者様の立場に立ったケアに努める毎日です。

管理者になられたきっかけと管理者としての現在について教えてください

短時間のリハデイで従事をしていましたが、会社で新たに一日型のリハ特化型デイを立ち上げることになり、管理者としてそのメンバーに加わることに、、。スタッフをまとめて、うまくやれるだろうかと不安は大きかったですが、リーダー療法士さんや管理本部と共に「とにかく一生懸命」努めてきました。確かに、思えば色んな辛いこともありました。でも気づけば、もう8年が立ちます。スタッフとして、個々の対応で笑顔に尽くすだけでなく、今は管理者としてチーム全体で笑顔に尽くす！そうして、「センターOptisがあってよかった！」そう言ってもらえる事業所作りを目指すようになっています。最近では、リーダー研修にも参加し、よりもっとスキルを高めて、利用者様やスタッフそして会社それぞれが良くなっていけるよう頑張っていこうと思っています。

1日の流れ

08:30朝礼及び利用者様の迎え入れ

～お仕事の始まり～スタッフミーティング後、利用者様を施設内へお迎えします。バイタル測定など、利用者様の健康チェックを行います。利用録の整備作業を行います。

09:00個別リハビリ開始

利用者様おひとりに30分程度の個別リハビリを行います。午前の担当数は６名。プログラム表に担当の利用者様と時間がかかれていますので、チェックしながら進めます。

12:00お昼休み

相談室や2階事務室でお食事と休憩。コンビニは歩いて5分程度のところにあります。持参される方が多いです。冷蔵庫はあります。

13:00午後の個別療法開始

午前の要領で4名の利用者さんの療法に当たります。この間に、ケアスタッフさんの方で集団の体操を行ってくれます。

15:00書類業務

利用録への簡単な記録と計画書作成などを行います。計画書では、支援ソフトを使用して入力します。この間、ケアスタッフさんの方で、YOUTUBEによる音楽鑑賞の時間があります。

16:00利用者様のお帰り準備とお送り

帰宅の準備を行い、玄関前の送迎車両までお送りします。送迎を担当される方は、送迎業務に入ります。

16:15後片付けとお掃除

施設内の片づけとお掃除を行います。また、書類残務があれば、行っていきます。

17:10終礼

スタッフ間での情報共有を行います。～終礼が終われば退社OK～

17:30帰宅

業務は終了！お疲れさまでした。～残業は、ほぼありません~

職場の環境

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リハビリテーションデイセンターOptisの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

梶本國雄

採用担当で代表を務めております梶本國雄と申します。 2011年から始まったこの会社で、理学療法士として地域の生活期リハに従事してきました。現在も、その仕事に関わりながら、代表として面接などの採用活動を担当しております。休日は、ロードバイク（自転車）やツーリング（バイク）、はたまた家庭菜園などを楽しんでおります。

～暮らしに寄り添い、笑顔をつなぐ～この言葉は、私たちMoral Codeの歩みと未来を象徴するものです。私たちの役割は、医療や介護の枠を超え、ひとりひとりの「暮らし」に寄り添うことにあります。利用者さまには、その人らしい生活を安心して続けていただけるように。ご家族には、信頼をもって日々を任せていただけるように。そして共に働く社員には、自分らしく無理なく働ける環境を整え、生活そのものを大切にできるように支えること。人と人とが支え合う現場では、一方的に与えるのではなく、関わるすべての人の思いが重なり合って、初めて「笑顔」が生まれます。その笑顔は利用者さまから社員へ、社員からご家族へと広がり、やがて地域全体の安心へとつながっていきます。 Moral Codeは、その名が示すとおり「誠実さ」を礎に、暮らしに寄り添い、笑顔をつなぐことで、安心と信頼に満ちた社会づくりに貢献してまいります。