土日祝休み/年間休日120日以上/研修制度充実/未経験歓迎
◆充実した研修・フォロー体制
スタークでは、未経験でも訪問看護で活躍いただける環境を整えています。入社後、まずは「新任研修」を受講いただき、訪問看護の基礎や保険制度についてなどの理解を深めていただきます。
その後の同行訪問は1ヶ月程かけて徐々に業務に慣れていき、必要に応じて延長や短縮が可能ですので、安心して訪問看護を始めることができます。
また、社内コミュニケーションツールを導入しており、日頃の連絡はもちろんのこと、不安や疑問がある場合もすぐに先輩スタッフや管理者に相談することができます。
◆ワークライフバランスの取りやすい環境
基本土日祝休み、年間休日120日+各種休暇制度があります。またフレックスタイム制度を導入し、自身で働き方を調整することも可能です。
◆スタッフの安全にも配慮
各ステーションには低オゾン発生装置を設置し独自のマニュアルを作成して感染症予防に努めています。本部には微粒子用マスクや滅菌ガウンなどの対策物資も常備。
安心してケアが行える態勢を整えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ・リハビリ業務 ・リハビリプログラムの作成、実施 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・トイレの動作や着替えの動作など、日常生活に必要な動作訓練 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスなど
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 230,000円~ ・調整額 67,000円~ ※年収391~470万円(手当は別途支給) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【モデル年収】 臨床経験3年、訪問看護経験なし(残業10時間/月の場合) 想定月収:32.3万円 想定年収:423.1万円 賞与 年1回(6月) 昇給 年1回(7月) 残業手当(1分単位で支給) 通勤手当全額支給
待遇
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■退職金制度あり(勤続5年~) ■定年60歳/再雇用制度 65歳まで ■制服貸与 ■スマホ・タブレット貸与 ■社用車貸与 ■ユニフォーム支給 ■暑さ対策グッズ・防寒着支給 ■消耗品(スニーカー・雨具など)補助 ■各自デスク完備 ■ウォーターサーバー完備
教育体制・研修
入社後、まずは「新任研修」を受講いただき、訪問看護の基礎や保険制度についてなどの理解を深めていただきます。その後、いよいよ訪問開始となりますが、最初は「同行訪問」で先輩セラピストの姿を実際に目で見て学びながら業務に慣れていただきます。すぐに一人立ちということはないので安心して訪問看護にチャレンジしてください♪ 社内勉強会や外部の方をお招きした研修会なども実施しており、他拠点での開催もオンラインで手軽に参加可能なのも◎ また、社内コミュニケーションツールを導入しているので、日頃の業務連絡はもちろんのこと、不安や疑問がある場合もすぐに先輩スタッフや管理者、本部スタッフに相談できます◎
勤務時間
〈フレックスタイム制〉 ・標準勤務時間帯 8:45~17:45(休憩60分) ※清算期間1か月(1か月間の労働時間:1日8時間×所定労働日数) ※標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~14:00 ※フレキシブルタイム/7:00~10:00・14:00~20:00
休日
土日祝休み 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇(12/29~1/3) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(初年度最大10日、入社日より付与) ◆産前産後休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇
歓迎要件
臨床経験2年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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