訪問看護リハビリステーションおむすびの訪問セラピスト(理学療法士)求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:6,250円
  • 時給 1,300円 〜 2,000円

最終更新:2024/04/13

訪問未経験の方もOK◎訪問セラピスト業務をおこなってくださる理学療法士を募集中です!

「訪問看護リハビリステーションおむすび」の特色

  • 2022年11月、久世郡久御山町にオープンした事業所です。
  • 「利用者様の在宅生活を、イキイキ ワクワク で溢れさせたい」という想いで支援をおこなっています。
  • 「在宅生活をただ過ごすだけでなく、人生最幸な時間にするために、ひとりひとりに合ったサービス」の提供を目指しています。

地域医療に貢献しませんか?

  • 訪問セラピストとして働いてくださる理学療法士を募集中です。
  • 経験の有無は問いません。当事業所でスキルアップしていきませんか?


ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

訪問セラピスト(理学療法士)

仕事内容

・病状、障害の観察
・清拭、洗髪等による清潔の保持
・食事および排泄等日常生活の世話
・床ずれの予防、処置
・リハビリテーション
・ターミナルケア
・療養生活や介護方法の指導
・カテーテル等の管理
・地域との連携
雇用期間の定め:1年間(原則更新)

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,300円 〜 2,000円
給与の備考

※時給は経験により考慮
試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇
勤務時間

週30時間以上
8:30~17:30の間で応相談
休憩なし(1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り)

休日

シフトによる

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12月30日~1月3日)
アニバーサリー休暇

応募要件
選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:6,250円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

京都府久世郡久御山町大橋辺北島22番地9

京阪本線 淀駅から徒歩で9分

設立年月日 2022年11月01日
施設・サービス形態
  • 訪問看護
  • 訪問リハビリ
営業時間

営業時間 08:30~17:30

休業日

土曜・日曜・祝日、12月30日~1月3日

スタッフ構成

看護師 5名
理学療法士 3名
作業療法士 2名
事務員 1名

訪問エリア・訪問先

京都府
久御山町全域
京都市伏見区(大淀中学校区、洛水中学校区、羽束師小学校区、久我の杜小学校区)
八幡市(橋本小学校区、八幡小学校区、有都小学校区)
長岡京市(滝ノ町除く)
大山崎町(円明寺のみ)

利用者の特徴

※2023年03月実績
●利用者の人数 99名(男性37名、女性62名)
要介護度
・要支援1 3名
・要支援2 8名
・要介護1 18名
・要介護2 23名
・要介護3 21名
・要介護4 12名
・要介護5 9名
年齢別
・40歳代 1名
・50歳代 2名
・60歳代 5名
・70歳代 27名
・80歳代 41名
・90歳~ 23名

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む)
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
腎ろう・膀胱ろう
在宅酸素療法(HOT)
人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター)
人工肛門(ストマ)
人工膀胱
気管カニューレ
吸引
麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護の実施
特別管理加算(1)
特別管理加算(2)
ターミナルケア加算(予防を除く)
退院時共同指導加算

訪問看護リハビリステーションおむすびの採用担当からのメッセージ

近藤 祐介の画像

近藤 祐介

株式会社OMUSUBIの近藤と申します。 弊社は2022年11月1日に、在宅生活をもっとその人らしく、充実したモノにしていきたい想いで、訪問看護をスタートしました。 スタッフ同士の関係性や、ストレスなく仕事に集中できる環境づくりこそが良いサービス、利用者満足に繋がると信じ、1人1台社用車・iPhone支給、子連れ出勤できる職場、資格取得支援制度等、福利厚生の充実にも力を入れています。

株式会社OMUSUBIの近藤と申します。 ご利用者やご家族の方が、在宅生活を安心で楽しく過ごしていただけることを目指して、2022年11月1日に訪問看護ステーションをオープンしました。 現在は看護師5名、PT2名、OT2名が在籍しています。 スタッフのモチベーションがサービス品質に直結するので、関係性の良さや、ネガティブなストレスのない職場づくりを大切にしています。 1人1台iPhoneおよび社用車支給(通勤使用可)、子連れ出勤可能、資格取得支援など、福利厚生面にも力を入れています。 人材育成の大きな柱として、自立型人材になることを目標に定めています。 弊社の考える自立とは、周りの人を支えられることと定義しています。 自分の個性・強みを活かし、苦手なことはチームメンバー同士で支え合う。 そんなチームを目指しています。 スタートしたてで制度も固まっていない当社ではありますが、もっとたくさんの人を救いたい方や、成長・学ぶことを楽しめる方のご応募をお待ちしております。 すべて見る 閉じる

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