児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランド本店の理学療法士求人（正職員）
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《JR玉造駅徒歩５分！》入社祝い金20万円支給！理学療法士さん募集♪月給３０万円以上/年間休日１２５日！（有給含めると１３５日）安定した企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか？
病院・訪問リハからの転職者が多数活躍中！
放課後等デイサービスは、医療現場とは違い、「長期的に成長を見守れる」「遊びの中に自然とリハビリを組み込める」
という特徴があります。
子ども一人ひとりの発達に寄り添い、運動面の成長を支えるお仕事です。
株式会社ジョイランドグループについて
弊社は大阪市内にて５店舗の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営してる会社です。今後は毎年１１～１４事業所の展開を予定しております。ジョイランド本店について
児童発達支援・放課後等デイサービスの施設になります。保護者の方の様々なニーズに応え「運動療育」「身辺自立」などのサービスを提供しております。
やりがいとプライベートを大切に考えている社風
管理者を目指す方応援！福祉業界トップクラスの給与体系です☆年間休日１２５日！プライベートも充実させられる働き方ができます！
こんな方をお待ちしています
今までの経験を生かし、更なるスキルアップをしたい方管理者を目指し、資格取得をしていきたい方
仕事とプライベートどちらも充実させたい方
☆この求人のポイント☆
──────────────◆月給３０万円スタート
◆年間休日１２５日
◆残業月5時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制
＊＊＊
「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」
「病院では小児に関われなかったので、小児分野に挑戦したい」
「転職してキャリアアップしたい。稼いでいきたい。」
そんなあなたにぴったりの環境です！
働くスタッフの声「自分の関わりで子どもが成長する」
「前職はリハビリテーションの病院で勤務していました。回復期では経験できなかった、直接目の前で感じことができる子どもたちの成長する姿が嬉しく思います！小児リハビリは未経験でしたが、子どもの特性に応じたアプローチを考えることができて、裁量が大きくてやりがいがあります！」（理学療法士２８歳男性）募集内容
募集職種
仕事内容
☆お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・余暇活動をしている児童の見守り ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～ 出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～ 午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～ 子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～ 保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～ お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～ ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00 終業準備
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 165,000円～ ・処遇改善手当 35,000円（試用期間の6ヶ月は25,000円） ・固定残業代 50,000円（27時間分、超過時別途支給） ・資格手当 30,000円 ・皆勤手当 20,000円 ※想定年収 3,600,000円～4,200,000円 昇給年1回 7月 賞与年2回 6月・12月 最大,半年で150,000円！ 交通費全額支給
想定年収
- 【理学療法士/未経験】
- ・入職1年目 360万円
- 【運営管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 432万円
- 【執行役員/未経験】
- ・入職4年目 660万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備 賞与あり 交通費支給 服装自由 ネイルOK
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 10:00～19:00（休憩1時間）
休日
週休2日制（月8～10日休） 定休日、日曜日 ※希望休制度あり
長期休暇・特別休暇
出産・育児休暇 慶弔休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（7日間） 有給休暇（勤務半年後に10日間付与） アニバーサリー休暇（1年に一度、ご自身の特別な日に取得できます☆）
歓迎要件
未経験の方でも大丈夫！ 余暇の時間の関わり方や利用者様、保護者様に対しての姿勢で相手との関係性が変わります！ 礼節はもちろん、環境の設定の仕方から一緒に学んでいきましょう！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランド本店の職員の声
児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)
経験年数：2年
更新日：
職場の魅力について教えてください
年齢や性格、遊び方などが全く違う子どもたちと一緒に遊んたり関わったりする中で、子どもひとりひとりの個性を大切にでき、認め合える環境に魅力を感じています。 職員同士もアットホームな雰囲気です。 ゆったり過ごすことができる広い休憩スペースが完備されており、福利厚生が充実しているところも魅力のひとつです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもたちの発育状況や趣味、関心事など、子どもひとりひとりとしっかりと関わりながら分析し、それを元に療育や支援内容を考えている為、個々への対応力やコミニュケーションスキルが培われます。 また、知識や技術力向上の為の資格取得なども上司と相談しながら、時間を確保することができます。
今の仕事のやりがいは何ですか？
未就学児から中学生までのお子様が利用されており、幅広い年齢の子どもたちと接する機会が増え、関わり方や接し方に日々悩むこともありますが、できなかったことが「できた！」に変わる瞬間に立ち会えることがやりがいのひとつです。 また、土日はクッキングや科学実験、外出支援など職員間でアイデアを出し合いながらイベントを開催しています。 イベントでの子どもたちの喜ぶ姿や「楽しかった！」などの声を聞くと、今後のモチベーションに繋がります✨
作業療法士(作業療法士)
経験年数：3年
更新日：
職場の魅力について教えてください
この職場の魅力は、自分の考えや挑戦してみたいことに取り組みやすい環境です！ 周りの職員さんもフレンドリーに話しかけてくれて、児童の為に何ができるのか、どんな療育をすればいいかを日々みんなで悩みながら取り組んでいます！ 「私ならこう思うけど、周りの人や先輩が言ってるなら止めておこうかな…」 そんな経験をしてきた職員が集まっているからこそ1人1人の意見を尊重し、児童の為のより良い手段を考えています！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
保護者様と関わる機会が多いため、ニーズを把握する為のコミュニケーションスキルや、日々の関わりを分かりやすく説明する為、療育に対する理解度が深まります！ 理学療法士・作業療法士が一緒に働いているので、日々の療育の狙いや課題克服までの道のりを職員も理解しやすいです。 未経験の方でも療育の内容や関わり方だけでなく、なぜその療育をするのかまで考えられるように学んでいくことが出来ます！
今の仕事のやりがいは何ですか？
この仕事のやり甲斐は、児童・保護者様と深く関われる環境なので、成長していく姿を間近で感じられるところです！ その分責任感もありますが、やり甲斐を感じやすい環境だと思っています！ 毎日関わる子に関しては体調やちょっとした変化にも気付きやすいので、より包括的な関わりができます！ 自分の意見だけでなく、周りの職員さんの意見も聞きながら関わっていくので、あまり自信のない方でも間近で成長に携わることができます！
1日の流れ
出勤
送迎者は送迎の準備、他のスタッフで事業所内の清掃をします！
児童の療育
1人1人に寄り添った療育を取り組みます！ 毎日の関わりで少しずつ、成長が見届けられるので とてもやりがいのあるお仕事です！
退勤
児童が帰宅した後、明日の準備と本日の振り返りをスタッフ間で行い、児童の療育に反映します！ みんなで協力して、定時に帰りましょう！
児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイランド本店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
三上 凌
株式会社ジョイランドグループ 採用担当 三上 凌です！ 面接では お会いするあなたの魅力を最大限知ることを意識しています！ 「あなたの長所はどこですか？」などの簡単な質問が中心なので、安心して面接にお越しください。 あなたの大切な選択の結果、ジョイランドグループを選んでいただけるよう私も一生懸命お話し致します！
はじめまして！ 採用担当の三上です！ PTの専門性は、子どもたちが「できる」を増やす場面で本当に頼りにされています。 当社では、年齢やブランクよりも“子どもの可能性を広げたい”という想いを何より評価します。 放デイでは、回復期や病院リハのような“急性・中長期の流れ”とはまた違い、 日々の小さな変化をじっくり追いかけられるのが魅力です。 訪問リハのような一人業務ではなく、チームで相談しながら進められる安心感もあります。 ネイル・ピアスOKの明るい雰囲気で、終業後の研修や長時間拘束もありません。 書類業務は少なめ、有給を含めると年間休日135日と、 プライベートと両立しながら専門性をしっかり発揮できます。 子どもたちの成長に寄り添い、その瞬間を一緒に喜べる職場です！ まずは気軽に、働き方のイメージをお話ししましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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