急性期疾患から慢性期疾患まで地域社会に密着した医療をこころがけております。新しくきれいな環境で、職員が生き生きと働けるように様々な支援を実施。向上心のある方、質の高い医療を目指していきたい方のご応募お待ちしております。

#積極的に活用できる子育て支援
当院では、男性も女性も仕事を続けながら子育てや介護ができる環境づくりを目指しています。院内託児所施設の完備ですので、お昼休みや3時の休憩時に子どもの顔を見に行くことが可能です。仕事で遅くなっても、お迎え時間の相談に応じることができ、仕事に支障が出ることはありません。また、すでに特別出産育児休暇制度の取得実績があるため、制度を利用しやすい環境です。

#教育支援・スキルアップの機会がたくさんあります
職員の自主的な研修を奨励することを目的として、職員の学会、研修会の参加を支援しています。脳卒中マヒのリハビリ法として、注目されている「川平法」を学ぶべく、鹿児島県の「霧島リハビリステーション」での研修会にリハビリ職員が参加したり、年に一度の院内学会の開催など、スキルアップを目指している方には最適の環境です。

#イベントやサークルが充実！リフレッシュしながら業務に取り組めます
職員が一同に揃う忘年会、いくつかのコースから選べる楽しい職員旅行をはじめ、様々なイベントを行っているので、職員同士の触れ合う機会がたくさん。また、年に一度の当院のお祭り「樹心祭」や、地元の大学生と一緒に企画するイベントなど、職員みんなで盛り上げ、地域との関係を深められるイベントも行っています。